身为一个从业多年的设计师，在这几年逐步转为设计管理的路途中，经历了许多成长的艰辛，除了要适应外部环境的变化，内在管理也十分重要。在设计师的职业发展道路上，会不断地遇到瓶颈期，也需要不断挑战自己的舒适区，究竟是应该继续专注于在自己热爱的专业上不断提升，还是掌握更多横向综合能力为设计师们营造更好的环境，对于每个要求上进的设计师来说都是艰难的抉择。 经过这些年的实践和探索，希望以一己之力来帮助到更多有志的设计师。针对每个人不同情况给出相应的解决方案和建议。 如你有以下困惑的话，我想或许可以帮到你： 我刚毕业，不知道该如何选择自己的发展方向  设计工作似乎和想象中的不太一样，要不要继续呢？  设计工作中遇到的种种困惑不知道该如何处理  设计师要如何提升自己？  怎样规划自己的个人职业发展方向？  遇到瓶颈期该如何渡过？

随着互联网行业的日趋成熟，各个垂直产业内的设计类岗位也趋于饱和状态。应届生该如何在激烈的竞争环境下脱颖而出，进入自己想去的企业。 在这样的情况下，即将毕业或已经毕业的应届生容易遭遇： 在校期间没有实习经历的 大学期间的设计作品拿不出手的 面试屡次失败的，每次被毙都不知道怎么死的 想要提升面试技巧，想有针对性地进入某家企业的 在面试了众多设计师之后有很多感悟，一份简历决定了你是否有面试机会，而一场面试决定了你是否可以进入自己想要的企业，是否可以达成自己的人生目标。一个小小的失误就有可能改变之后的人生轨迹，如何更合理地踏出每一步，最终实现自己的理想。在此我希望更多的设计师能清楚了解自己的能力并真实地展现出来，不与机会失之交臂。 我愿意与你分享的内容包括： 设计师的面试流程经验技巧 如何设计一份脱颖而出的个人简历 如何提升获得offer的成功率    

身为一个从设计师转型成为设计管理人员的典型案例，分享自己在多年设计管理中的经验，踩过的坑以及吸取的教训，教你走上设计管理的捷径，探索管理的本质。对领导力有自己的理解，愿意分享有实践价值的理论信念。 经过这些年的实践和探索，希望以一己之力来帮助到更多有志的设计师。针对每个人不同情况给出相应的解决方案和建议，欢迎各位来探讨。 适合人员： 已经在从事管理工作，遇见团队或者管理上问题的； 计划转型成为管理，提前学习储备知识经验的； 踩了坑想要支招的。 如你有以下困惑的话，或许我可以帮到你： 设计管理包含哪些日常事项 做设计管理需要哪些能力 如何从设计师转型成为设计管理 如何成为一个优秀的管理人才 日常管理上遇见了问题，该如何解决？