【关于课程】 这是一个个案咨询形式的话题，所有内容个性化定制，全部围绕你提出的问题来解决。咨询价格包括前期测评、资料收集及1次咨询。 你是否有以下这些困惑呢： 毕业一段时间了，每天干着一份不咸不淡的工作，找不到目标也没有动力，想跳槽又不知道自己能干什么想干什么。 眼看一起毕业的同学一个个都混得比自己好，那些能力比自己差的人反而得到老板赏识，凭什么？ 看了好多书参加不少培训却依然没有个让人眼前一亮的核心技能，以后凭什么才能跟老板跟HR叫板升职加薪呢？ 很想尝试自己感兴趣的工作，而父母一心希望你稳定，身边也没有人能给专业的意见。 你觉得职业生涯最重要的事情是什么？ 找一份好工作。 那什么样的工作是好工作？ 钱多事少离家近，位高权重责任轻。 按照这个标准你找得到吗？ 确实大家都知道好的开始是成功的一半，但是什么样的工作是好工作？只有适合你能发挥自己优势的工作才是好工作。 想找到适合自己的工作，首先要了解自己真正的职业兴趣，性格特点，然后给自己做个精准的职业定位。 【课程内容】： 我可以手把手带你一起做自己的精准职业定位： 提供专业测评工具帮助你了解自己的职业兴趣、性格适合从事什么行业、职业； 帮你梳理你的能力结构，了解自己的优势所在，手把手教你制定核心竞争力的打造路径； 教你拆解招聘信息，针对性地准备简历及面试让你有的放矢、一击即中。  

这半年来，我接了近百个困惑咨询后发现，人们不可避免在工作生活中遇到很多麻烦事，而这些麻烦事儿80%和与人打交道有关: 毕业一段时间了，跟领导沟通总是不得要领，每次汇报工作总得不到认可，见到领导恨不得低头绕路过去。 总要见陌生客户，你完全不知道怎么打开局面，亚历山大。 想扩大自己的人脉圈，但是见到高势能的人又不知道该说什么，不该说什么，即使加了微信也只能给人点点赞。 遇到重要的关键对话，总是当下想不到怎么沟通能取得好的结果，事后想起解决方案为时已晚。 想和身边重要的人好好相处，但是总免不了为了些鸡毛蒜皮的事就吵架，总觉得对方不理解自己，搞得自己心情很差。 太多了，以上这些情景是不是有点似曾相识的感觉，这些糟心问题大都是因为对人际关系不敏感，沟通不顺畅引起的。除了因为我们不了解对方的性格特征，不了解沟通的基本技巧之外，还有一个重要的原因是因为我们不了解自己，每种性格的人都会有自己的沟通盲区，你觉得别人不理解你很有可能恰恰是你理解不了别人。 沟通、和人打交道是人生最基础的本领，如果你不掌握，干啥都会退后腿。 我的沟通课会用最专业的性格测试工具（内含价值380元的专业性格测试及报告解读）入手，让你快速了解自己，掌握自己的沟通盲区。由己及彼，了解不同人的性格特征以及如何与不同人交流沟通，掌握向上管理、向下激励等实用技巧。

企业培训这样更有效 侯佩希，大型国企培训经理，10年工作经验，目前主要负责公司“成长在一线”员工发展项目。高级人力资源管理师，国家认证生涯规划师，人力资源经济师，精通人力资源各个模块。 曾任职于著名外资企业益力多乳品有限公司及仰光公关咨询公司，对国企、外企及私企工作模式均有了解。擅长时间管理、目标管理及知识管理。提倡专注高效完成工作任务。 她能帮你解决这些问题： 如何制定落地实用的年度培训规划？ 如何建设高效的企业培训体系？ 如何设计培训项目？ 如何进行课程开发？ 如何建立课程体系及内训师体系？ 如何搭建岗位胜任力模型及落地学习地图？ 培训经理的自我成长（时间管理、目标管理、知识管理等）及路径规划。