Carrie
广州
资深培训师
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  • 职业规划:如何摆脱职场焦虑

    面对竞争激烈的职场,未来变得迷茫,使人焦虑,进而会产生很多疑问。如何在茫茫人海中脱颖而出,职业生涯规划就是你的指南针。它帮助你找到方向,快速适应职场,并拓展职业发展机会。选择很重要,选择好导师更重要,选择优质的职业生涯规划,助你突破遇职场困境,帮你塑造完美的职业生涯。借助专业的测评工具,找到个人职业性格特征;针对具体问题,挖掘个人需求及自我认知,不断探讨修正;找到解决方案后,制定行动计划,不断追踪跟进,逐步改变;达成所愿的一个计划过程; 个人资历:我在人力资源的领域沉淀了8年,去过近百个学校做校招,接触了很多应届本科生和硕士生,了解择业的纠结和就业的痛点;目前是人力资源管理师亦是认证的生涯规划师,近两年接了线上110个案例,所以经验丰富。 对象:应届毕业生(本科、硕士),工作五年内的职场人士;范围:职业定位,职业选择,是否跳槽,工作和家庭的平衡;1.如果是简历修改问题请携带简历;2.如果是生涯规划问题请认证填写我的问卷;3.如果是职场遇到困境,我给你一些方法和技巧;

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  • 跳槽、转行怎么办?

    跳槽风险大,怎样跳才能越跳越高,不至于跳入火坑之中呢? 有人跳槽是为了追求高薪!你目前的能力和高薪匹配么?多少合适? 有人跳槽是为了追求发展空间吧!很多所谓的发展空间也可能是美妙的幻想。到底水深水浅如何在进入公司之前有所判断? 有人跳槽是为了追求稳定!但是你看到的稳定也许也是风雨欲来中的空中楼阁,可是该如何了解这些信息呢? 该不该跳?该如何跳?跳前跳后要如何完美切换?在职业生涯的不同阶段,有时候要果断地跳,有时候要忍一忍等待合适的时机再跳,但是该如何决策呢? 如果你有这方面问题,咱们一起来探讨,用生涯模型解决问题。

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  • 如何做好公众演讲/主持?

    演讲是每一个职场人必须会的技能没有之一,因为它无时无刻不影响着你。 1.小王,下周的部门会议你主持一下! 2.小王,后天和我一起去做产品展示,准备一下介绍! 3.小王,明天新产品发布会,你准备一个10分钟的演讲! 这样的情景职场上每天都有发生。 根据调查,美国人对于公众演讲的恐惧排在第一位,甚于死亡,现代社会,公众演讲必不可少,工作中的汇报、总结和讲话;生活中的致辞、祝愿甚至初次见面的寒暄都可能与你的职业发展息息相关。更何况它也是有效应对AI竞争的基本技能之一。我坚信:每次出场都是一次机会,是否能够把握在于你是完美呈现了还是把事儿搞砸了。 本次咨询将会收获: 1)每个演讲都有套路和方法,我把TED的演讲逻辑告诉你。 2)年会、答谢宴、新书发布会、产品发布会主持要领。 3)通过高效的方法和工具刻意练习,让你决胜千里。 大纲: 1)如何设计演讲的开场白-银瓶炸裂 2)如何设计演讲内容逻辑-掷地有声 3)如何设计演讲的结尾---一锤定音 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。 工作八年中,我做过近1000场的演讲和主持工作,因为在企业,我更懂你的痛点,除了技巧你更需要经验。

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行家自述

Carrie Zhan -Master Trainer 职业生涯规划师,国家人力资源管理师,供职过五百强企业。熟悉人力资源管理的各个模块,擅长招聘(特别是校招)和培训板块的内容,深谙企业用人之道,擅长洞察人心,定量评估能力,提出解决方案。 本科拿过32个offer,8年负责校招项目走过N多高校,了解学生的痛点,擅长讲职业生涯规划、职场礼仪及面试技巧、简历优化等课程,服务行业包括互联网、地产、教育;行业跨界打造企业培训体系,擅长课程设计和开发,内部讲师团队打造,管培生项目等人才发展项目。曾在方得顾问接收过很多咨询项目,积累了丰富的咨询经验。过去8年里做了1000+活动主持、演讲、产品发布会的活动,有很多方法分享给来询者。 华南理工大学 人力资源 硕士学位 TCDC生涯规划版权课认证讲师 国家认证人力资源管理师 人才测评师、职业生涯规划师 职业生涯规划版权版认证讲师 8年上市公司人力资源管理经验 JA中国志愿者,荔枝青年志愿者 通过客观的工具和主观的沟通,帮你知道自己想要的是什么: 1.对职场小白,我可以帮助你规划职业生涯、求职渠道、简历优化、链接人脉; 2.对职场工作1-3年,我可以帮助你摆脱焦虑、走出迷茫,实现自我成长; 3.对职场工作5年,我可以帮助你在要不要跳槽、要不要转型的方面进行决策平衡; 4.对所有想提高演讲技能的朋友,我可以帮助掌握开场白、结束语的优化、内容的排兵布阵及声音训练。 我们一起来寻找你的优势、遇见更好的你。 曾经帮助过110位来询者解决问题,具体案例有: 1.帮助过哥伦比亚大学硕士弄清楚国内招聘的形式、渠道、行业、岗位相关信息,使其成功求职; 2.帮助过在创业公司做人力资源6年的宝妈,明确自己的优势、学习路径、未来职业方向,解决要不要跳槽,如何精进自己等问题。 3.帮助毕业于985高校却因求职压力大导致有抑郁倾向的毕业生通透人生的价值,放过自己,乐观积极的去准备应对未来。 他们都是我咨询的真实案例,通过沟通,调整了目标,重新出发。如果你和他们一样,对前途感到迷茫,或是在职业瓶颈中无法突破,欢迎与我咨询交流。 职业经历: 2011.7-2017.12 集泰股份 HRM 2018.1-至今 Mobvista 培训管理者 1.负责企业内部讲师团队体系搭建互联网公司使用运营角度做项目,参与投票1143人,打造第一批讲师团; 2.将职业生涯规划引进新公司,针对不同对象开发设计不同的职业生涯课程,成立自己品牌的读书活动; 3.受邀去华南理工大学、中山大学、猎聘、宏途教育、时代地产为新员工做生涯规划培训; 广东省青年就业特聘讲师; 4.个人品牌课程《对话职场-沟通篇》、《对话职场-礼仪篇》《职业生涯规划》、《职场人士,如何打造个人品牌》、《职场人士如何优雅的跳槽》、《职场人士,如何缓解职场焦虑》; 5.赵昂老师新书《洞见》读者交流会主持人;广州培训经理人俱乐部年会主持人等等。

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