栾光宇
深圳
海王星辰连锁药店总部人力资源部总监
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  • 企业人才盘点及人才梯队建设

    手把手教你人才梯队建设和人才测评。 如果你所在的企业是否正在面临关键人才不足、人才存量不清晰、梯队人才断层以及培养成本及效果不理想这些管理挑战? 在企业中作为【HR】的你,是否会为这些问题感到困扰? 我在人才管理和梯队建设领域拥有的多年实践经验并取得了些许成就,我愿意把过往企业里面成功的案例和应用的技能拿出来分享给你,帮你实现人才管理的人力资源华丽转身。 愿意与你交流的内容包括: 人力资源工作者的定位(如何化被动为主动、人力资源工作的关注点在哪里); 如何进行人才盘点及人才池建设(含测评内容); 人才梯队建设 每个内容都会穿插成功实践的分享。  PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化,如果有可能的话请提前发给我问题,我可以做个提前的准备。毕竟,一个半小时的谈话只能解决部分问题。 期待与你的见面!

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行家自述

我是栾光宇,目前从事人才盘点及人才发展咨询工作。之前在海王星辰连锁药店担任总部HRD及合作发展总监职务; 我拥有超过12年的企业人力资源管理经验,期间服务过纽交所上市公司、服务过美资公司、法资公司,涉足软件行业、零售行业等线上和线下业务,且所服务公司均为行业排名前三位或领先企业,是一名开朗乐群的HR老兵; 工作期间,我主持了以实现企业业绩为导向的人才管理工具建设,形成了人力资源数据与企业经营需求相结合的人才管理工具及理念; 曾先后主导纽交所上市大型零售连锁企业、行业领先的全球著名工业刀具生产商及多家行业优秀企业的人才池及人才梯队建设项目、人才测评项目、员工贡献度项目、企业组织架构优化等多个人力资源项目。 相信这些经验能够帮到你,欢迎你的约见。  

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