很多读者留言给我，咨询他们日常工作和生活中的困惑。我将这些问题进行了分类，发现大部分来自于沟通的障碍。 同样是汇报工作，别人可以轻易地得到领导的认可，但一轮到你领导就皱眉头；每次公共场合演讲，你发现听众不是心不在焉，就是一心多用；和别人交流，你总觉得词不达意；当和他人发生意见不同的时候，你明明觉得自己的观点是对的，但是却无法说服别人；你想交更多的朋友，可是你总觉得别人不太愿意和你聊天；和高势能的人在一起，你几乎不知道该说什么。你想扩大自己的社交圈子，结识更多的朋友，你想增加的自己的影响力，更好的和别人交流获得别人的认同，但是感觉困难重重。 这些都是源自你缺乏沟通技巧和交流经验。尽管你好学上进，可是不合适的表达成为了你快速发展难以逾越的门槛。 在从事500强高管10年后，我越来越发现沟通能力的重要性。我所带的团队中，不乏高学历，高智商的人，但是他们的职业发展却受到诸多的障碍。其中一个原因就来自于低效率的沟通。 口若悬河不代表会沟通。缺乏交流技巧，会影响人际交往，降低工作效率，影响事业的发展。这些的结果将直接导致到个人自信心的崩塌。而拥有自信心和影响力是迈向成功人生必要的特质。 我研究沟通最早的起因来自于，培训我的团队通过沟通提高工作效率。但是渐渐的发现这样的需求具有普遍性。很多人看了很多书，也不知道如何提高自己的能力。很多人甚至根本不知道自己困境的根本是来自于缺乏沟通技巧。于是我通过写文章，开培训课，用理论和我的实践，帮助大家提高自己的沟通能力。从而重建自信心。 如果你有人际交往的困惑，如果你有工作上效率方面的困境，如果你渴望提高自己的沟通技巧，如果你想成为一个情商高的人，如果你想成为演讲达人，如果你想提升自信影响力，如果你想营造成功的人生。那么你可以约我聊一聊。我会根据你的实际情况，给你一些方法，帮助你度过难关。 我和其他人不同。我除了懂方法，我更有实战经验。这些丰富的职场经历，让我对理论和实际结合的更为完美。 你也可以关注我的微信公众号，我会在里面分享很多成长干货。但是如果你真的很渴望改变自己，一对一的交流会更能够帮到你。

巴菲特认为他的人生中有两种投资最值得。首先是对自己的投资。任何可以提高你能力的投资都是值得的。年轻时他不懂得公众演讲，于是他报了一个课程，提高自己的演讲能力。这让他终生受用。 在我逾10年的管理经验中，我几乎每天都会听别人的演讲。常常我都捏着一把汗，他到底在说什么？他真的知道自己想要什么吗？他能达到自己的目的吗？很遗憾，多数人的演讲都让人摇头。一个糟糕的演讲，不仅让自己缺乏影响力，而且浪费别人的时间。 我们从出生就学讲话，很多人从不认为自己的说话有问题，多数人认为说话=有效沟通。这是史上最大的一个误解。另外一种情况是很多人知道自己当众表达有问题，因为他从观众的表情和反应已经知道，几乎没有人在听他说话。 在当今这个时代，公众演讲变得越发重要。道理很简单，现在竞争如此激烈，如果不想办法扩大自己的影响力，你一定会淹没在芸芸众生中。你需要抓住一切机会，让自己的曝光给别人留下深刻印象，从而抓住人生的机遇。甘于平庸你的结局就是平庸。 有一天我遇到一位老领导。他对我说，你是我见过最会演讲的高管。你的内容总是打动我，无论多么晦涩的语言，经过你一说，就变得生动无比。人们都被你的演讲打动。你应该帮助更多的人学会如何演讲。 他的话让我意识到教别人演讲，教别人做PPT的重要性。很多人在公共演讲时缺乏信心，相信我，你并不孤单。每个人在公共演讲时都会紧张害怕，但是通过方法，我们可以克服紧张感。 学会公共演讲，成为一个公众表达的高手，一方面让自己具有影响力，另一方面将大大提高自己的自信心。让你无论在任何场合，都能高效的和人交流，让人听见你的思想并为认同你的想法。 如果你害怕公众表达，如果你曾经在公众表达中失败过，如果你想让更多人听到你的声音，让更多看到你认可你，如果你想提升自己的影响力和自信心，如果你想提出要求并让人say yes. 那么你可以找我聊一聊，相信我的经验可以帮助你解开疑惑。 我和其他人不同，我自己开发了一套实用的理论，而且我还拥有丰富的管理和职场经验，这种理论和实战相结合的经验，将你所学到的东西，更容易落地执行。 你可以关注我的微信公众号，我经常在微信公众号中分享一些关系沟通的干货。但是，如果你想得到更快提高，一对一的交流显然更为有效。为知识付费，你会发现这一切都值得。  

【此话题为远程话题，学员可以通过在行的语音功能，完成和行家的约谈。】 我是世界500强高管，是一个上10亿规模的业务负责人。我在多家跨国大型企业担任高管位置超过10年，拥有丰富的职场经验。 同时我是知名公众号“薇安说”的创办人，我写的文章让几百人收益。我也是沟通管理领域的专家，我的沟通和人际交流培训课，帮助很多小伙伴解决人生的困惑。 除非你不工作，否则就离不开职场。为什么同样毕业3年，有人可以月入几万，进入职场快速道，有人却只能每个月几千元，在底层苦苦挣扎？ 同一个起点进入职场，有人可以迅速搭建和扩展强有力的人脉，有人却一直孤独自卑？ 为什么有人可以在职场风生水起，而有人却迷茫困惑找不到自己的发展方向？  你是否有这些困惑？ 找不到自己兴趣点，想不清自己想要什么？ 工作很苦闷，不知道下一步该如何发展？ 每天都很忙，但是感觉自己无法得到提升？ 升职了，但更困惑了，管理上的问题层出不穷？ 很焦虑，担心自己被淘汰，但不知道如何改善？ 想学习，但不知如何着手才最有效？ 无法得到领导和同事的认可？ 在人际交往中遇到障碍，不知道怎样才能扩大人脉？ 如果你有上述问题，我想我可以给你一些建议。这些建议也许可以帮助你走出迷茫和困惑。 在从事高级管理者进入第10个年头后，我总结和积累的无数实战经验。有一句话说过，读万卷书不如阅人无数。这也就是为什么几万人每天都在等待看我的文章，希望我的文章能解答他们更多的疑惑。 你们遇到的问题，我本人或者我带过的团队成员，他们或多或少都遇见过。我丰富的职场经验，相信会让你收益。 投资在自己身上，为知识付费，你会发现这一切都是值得的。