陈帼斌
广州
【微总监】创始人,合光科技副总经理
评分: 8.9
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阿米巴的落地实施
¥500灵活的薪酬体系建设
¥500
行家自述
陈帼斌,岭南智库人力资源专业委员会专家,拥有20多年央企、民企和上市公司工作经验,一直专注于人力资源领域,中山大学岭南学院MBA,在企业文化建设,薪酬体系建立、绩效评估和人才培养方面具有丰富的经验和成功案例,对阿米巴的实操具有独到的见解和实操经验。 1991年,进入中国第二重型机械集团公司工作,先后在总经理办公室、总工程师办公室担任秘书和编辑工作。 1999年,加入广州融通系统集成有限公司,担任人事行政总监,负责公司的人事、行政和政府关系工作,管理公司的支撑平台工作。 2007年,融通和富基合并成为北京富基融通科技有限公司(纳斯达克上市公司),担任人力资源总监和行政总监,历经多次企业并购和各个团队的融合,建立并有效的推行了公司的各项规章制度和人事管理体系、整合各个团队形成统一的企业文化,薪酬体系,绩效考核体系等。后担任管理学院院长,负责公司的人才培养和培训体系的建立,形成了一套形之有效的人才培养体系。 目前创立“微总监”品牌,提供人力资源管理服务,为企业提供管理咨询和代行“HRD”职责,为企业设计、建立和提升人事管理体系。
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