夏婷
深圳
著名欧洲外企人力资源业务合作伙伴
评分: 9.1
响应率:
约聊人数: 152
  • 资深HR带你走出职业困惑缓解工作压力

    著名外企深耕HR领域十多年,带你从面试官的视角专业分析简历,抽丝剥茧般教你如何精巧性应对面试,如何选择最适合你的offer。 帮你发现自己木桶理论的短板所在,有的放矢地进行针对性、效率性提升。 或许你是即将走出象牙塔,憧憬着未来工作对生活的美好塑造;或许你刚走出校门不久,刚开启自己职业生涯的崭新篇章;或许你已感受过工作的寒来暑往、生活的风雨如晦,正踯躅于是否该换个可能性重新开始,正困惑于不知该如何突破瓶颈,正遭遇职业生涯的“天花板”时期。 来找我吧,我会陪你共同面对你所郁结于心的种种困惑,共同倾听来自你内心深处发出的真实声音,我将用柳叶刀为你抽丝剥茧、专业分析评估你的优势、发掘出你潜在的个人偏好、拓宽你的职业生涯的深度和广度,探索围绕着你身边的无限可能。  在1.5个小时的谈话中,我能为你提供的内容包括: 您在该领域的资历和成就;简 历评估与完善; 模拟面试和面试总结; 模拟面试时所遇到问题梳理,以及提出相应的改进方法; 梳理个人的优势和劣势;面临多个offer的情况如何选择;如何高效制定个人的职业规划; 如何提升自己岗位的关键胜任力; 我们的沟通不仅仅限于1.5小时,后期我也会持续关注你的进展,适时解答你未解决的疑惑。 帮你从面试官的视角去看待简历、面试,你的职业规划和职业发展

    限10单 ¥99
  • 提高沟通效率,你需要的思维或工具

    不善于沟通吗?巧了,当年我也是! 工作生活中,不擅长交际的个性是否对你影响逐渐增大,使你的个人发展受限;在职场中无法畅所欲言,合理高效的表达自己的观点和诉求;与客户、上级及同事沟通会感觉紧张;在生活中,很难恰当的表达情绪和与人沟通; 我多年学习心理学,师从多位中外名师,多次赴德国实地交流培训,并且拥有非常丰富的,与企业员工及中高层管理者沟通经验 在线下的1.5个小时的沟通中,我能为你提供的内容包括:  如何学会有效表达;  如何选择表达时机;  提升自己的沟通能力 几个核心注意点;  如何克服沟通中的紧张感;  如何简明的表达自己的观点; 如何说“不” 我们一起来聊聊我们为什么“说不好话”。如何成为沟通达人,高效舒服的表达自己的想法。 PS.在见面前请把你的问题具体化,尽量在有限的时间内增加聊天价值。请把你的问题梳理好提前发给我,我将会做针对性的充足准备,期待与你的见面。 我们来聊聊,如何成为沟通达人,高效舒服的表达自己的想法。

    限10单 ¥149
  • 发掘你的优势,探索职场无限可能

    【此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 著名外企深耕HR领域十多年,带你从面试官的视角专业分析简历,抽丝剥茧般教你如何精巧性应对面试,如何选择最适合你的offer。 帮你发现自己木桶理论的短板所在,有的放矢地进行针对性、效率性提升。 或许你是即将走出象牙塔,憧憬着未来工作对生活的美好塑造;或许你刚走出校门不久,刚开启自己职业生涯的崭新篇章;或许你已感受过工作的寒来暑往、生活的风雨如晦,正踯躅于是否该换个可能性重新开始,正困惑于不知该如何突破瓶颈,正遭遇职业生涯的“天花板”时期。 来找我吧,我会陪你共同面对你所郁结于心的种种困惑,共同倾听来自你内心深处发出的真实声音,我将用柳叶刀为你抽丝剥茧、专业分析评估你的优势、发掘出你潜在的个人偏好、拓宽你的职业生涯的深度和广度,探索围绕着你身边的无限可能。 在1.5个小时的谈话中,我能为你提供的内容包括: 您在该领域的资历和成就; 简历评估与完善; 模拟面试和面试总结; 模拟面试时所遇到问题梳理,以及提出相应的改进方法; 梳理个人的优势和劣势; 面临多个offer的情况如何选择; 如何高效制定个人的职业规划; 如何提升自己岗位的关键胜任力; 我们的沟通不仅仅限于1.5小时,后期我也会持续关注你的进展,适时解答你未解决的疑惑。

    ¥600
  • 私教:快乐高效探索成长发展教练陪伴计划

    为期6个月的成长陪伴,包括6次一对一线下辅导(每个月一次) 从第一次线下约见开始计算180天,每次约见1.5小时时间左右,具体时间地点双方协商确定。 或许你有如下的困惑: 1,为何工作总不能让我快乐呢? 2,如何看看待"没有不对的工作,只有不对的自己“这句话 3,为何我的面试总是失败 4,为什么别人有"事业",而我只有工作 5,我该如何从工作中提高自己的能力呢? 6,工作中如何能进行高效的沟通和有效表达呢? 7,为何我与同事或领导讲话会紧张呢? 8,如何成为优秀的HR人员?等等问题,我来陪伴你探索自己。 具体内容: 线下辅导需确认成长目标,具体实施方案,线下辅导包括但不限于以下的内容: 1,职业成长困惑&如何达到职业发展目标 2,胜任力的提升计划 3,沟通能力的提升计划 4,建立和提升领导力 5,建立好的职场人际关系和处理工作中的压力等等 愿你在工作中找到事业,事业中实现梦想,一份信任,一份温暖,一份成长,成为闪耀温暖而自在的自己!​  1.十一年知名外企业人力的从业经验,近七年在高科技行业专注于人才招聘,发展,人才培养和企业组织架构的设计建立。 2.有丰富并且精深的人才招聘,测评,员工个人发展和培养的经验。 3.作为企业的人力资源业务伙伴,有着丰富的人才发展,培养,选拔的成功经验,并为企业培训了很多优秀的人才,也让人才找到了属于自己的平台。 4.有着丰富的HRBP的经验,将HR 的工作与业务结合,双方在工作中共同发展成长。 5.国家心理二级咨询师,中德舞动治疗师(受训中),家庭系统排列师(受训中),多年的心理学学习,做为一名心理学方面的学者和用家,将心理学与工作和生活联系在一起,不论工作还是学习都更加自在自如&愉悦。

    ¥2999
  • 创业公司,如何规划自己的HR战略

    HR 的工作是一个企业的灵魂,HR的规划与产品规划一样的重要,他有的时侯决定了公司发展的方向。 如果企业有高效合理的人力资源战略,如人才的招募,发展培养,高效的组织架构,凝聚人心的文化,有竞争力的薪薪福利等等。都会让企业在激烈的竞争中事半功倍。 在一个小时的沟通中,我将会与你分享如下的话题: 1,目前企业人力资源工作的分析与梳理 2,企业人务资源工作中痛点的分析与解决方案 3,人才的甄选与培养 4,培训体系的搭建 5,企业组织架构的搭建及优化 6,企业文化的搭建及如何建立高效的团队完成业绩目标 7,如何提高团队管理者的经验及业务能力的分享等等 个人经历: 现就职于某著名欧洲高科技公司,任人力资源业务合作伙伴。连续十一年深耕HR领域,拥有精深的人才招聘、测评、员工个人发展及培养经验,近六年专注于人才招聘、员工个人发展及培养、HR与业务结合支持业务快速健康发展和企业组织架构建立和设计。并且有很丰富的组织架构搭建及优化,培养人才和提高团队领导力,人才甄选等等方面的经验和经历。相信我的经历会帮你在创业的过程中事半功倍。 PS.在见面前请把你的问题具体化,尽量在有限的时间内增加聊天价值。请把你的问题梳理好提前发给我,我将会做针对性的充足准备,期待与你的见面。我们的沟通不仅仅限于1小时,后期我也会持续关注你的进展,适时解答你未解决的疑惑。

    ¥800
  • 如何成为金牌面试官

    夏婷,欧洲高科技公司人力资源业务合作伙伴。连续十一年深耕HR领域,专注并成功实践百余次著名企业招聘工作,拥有精深的人才招聘、测评、员工个人发展及培养经验,近六年专注于人才招聘、员工个人发展及培养、HR与业务结合支持业务快速健康发展和企业组织架构建立和设计。 她能帮你解决这些问题: 企业面试官如何成为慧眼识英雄的伯乐? 成功选材的关键是什么? 分析选才容易失败的案例及其原因 如何与用人部门愉快对话? 如何阅读和分析简历? 如何回答候选人的提问? 如何了解候选人的真实动机? 梳理及优化面试流程。

    ¥800

行家自述

我是Joyce Xia,现就职于某著名欧洲高科技公司,任人力资源业务合作伙伴。连续十五年深耕HR领域,拥有精深的人才招聘、测评、员工个人发展及培养经验,近十年专注于人才招聘、员工个人发展及培养、HR与业务结合支持业务快速健康发展和企业组织架构建立和设计。 擅长针对职业迷茫期的生涯引导、规划,以及个性化的成长方向探索,职业发展具体操作实施,个人面试技巧定制,一对一帮助职业生涯规划,发展的提升。 同时擅长心理辅导、治疗,自2015年开始,跟随多位国内外顶级老师学习心理学,所受心理学专业培训: 国家二级心理咨询师资格证 中德舞动治受训疗师,师从德国舞动治疗协会现任主席Martina Piff,德国柏林舞动治疗中心主任 Imke Fiedle,纽约大学精神分析博士后 Silvia Birklein 博士,Christel Buche 前欧洲拉班巴特妮夫研究协会主席,Zvika Frank美国舞蹈治疗协会ADTA注册舞蹈治疗师 ( BC-DMT),荷兰知名的舞蹈治疗大师。 海灵格家庭排列受训治疗师,师从德国海灵格学校导师,多次赴德国慕尼黑参加专业学习培训。

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  • 「在行」能帮我做什么?
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