30岁左右,你需要正确的职业发展转型
¥599职业发展的城市选择:一线还是二线?
限5单 ¥199PPT制胜法宝:好逻辑成就好报告
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行家自述
2008年我毕业于华中科技大学经济学硕士专业,曾在全球TOP管理咨询公司埃森哲担任资深经理,为国内外企业提供战略规划、增长战略、组织管控、运营优化、大数据分析等咨询服务,熟悉消费品、房地产、能源等行业发展趋势,了解各类企业管理文化。目前,任职于BAT之一国内TOP互联网公司在线教育项目联合负责人。 我能帮你解决这些问题: 1、30岁左右的职业发展转型问题 2、好逻辑成就好报告、好汇报 我为什么能帮你有效解决这些问题? 个人相关经历:多年跨国公司管理咨询和互联网巨头公司工作经历,形成良好商业和逻辑思维习惯,了解多行业发展趋势,熟悉外资、国企和互联网等民营企业职场特点。 针对这些问题,我有一些独特的观点: 1、30岁左右是职场发展的“承上启下”的关键阶段,也是大多数人最困惑的时期,及早正视这个问题并积极寻找破解方法,对后期的职场发展至关重要。 2、认知逻辑的思维习惯并在日常工作以“一万小时定律”反复训练,往往会在思考问题、工作报告与汇报中事半功倍,而这仅仅需要一个正规的开始。 我会通过这些方法和技巧帮你实现效果: 职业发展转型“五步法”:自身问题分析、外部发展研判、标杆经验分享、职业发展定位、转型路径建议 好逻辑成就好报告方法:结合问题树等金字塔思维工具,结合具体报告诊断对象,边讲边诊断,帮助提升改进。 在即将到来的约见中,我会这样来帮助你: 1、准备阶段:见面前准备个人简历或需要诊断的报告等材料,我线下提前初步了解、梳理 2、评估阶段:见面或电话时,个人陈述自己想法、问题或期望等,深入了解需求或期望 3、建议阶段:双方基于问题按照咨询方法进一步互动,形成可实施的建议 4、跟进阶段:见面后执行过程中问题辅导、跟进 相关案例: 我曾经帮助过20人,其中: 杨女士在2019年初咨询关于从业务转型管理咨询后的发展问题,咨询前对于发展路径和未来从事职业比较模糊,工作缺少激情,咨询后两个月反馈目前老板比较重视,自己也积极抓住机会,工作饱满充实、充满热情,目前主要目标是在咨询某一个细分领域不断夯实自己基本功,力争在本公司升职后再想起他发展可能。 刘先生于2018年年底咨询如何在目前公司(互联网初创)能有更大发展的问题,其目前职位是总经理助理,工作以研究和投资并购接待为主,对这种工作未来发展前途感到担忧,通过了解,提出主动深入了解业务情况、择机以项目制参与或者负责某个项目积累业务落地和执行能力,时机成熟主动争取公司某细分业务负责人或运营相关的岗位。2019年4月份回访,该学员已经着手组建新的业务部门,虽然与其总体目标有一定差距,但朝着业务操盘方向迈进了一步。
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