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北京
亚马逊中国HRBP Manager
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行家自述
2003年工科学士毕业参加工作,工程师出身,2004年转至HR工作至今。其中8年T&D业务,4年HRBP。混迹过日企、合资、老牌美资,目前落脚亚马逊中国担任HRBP Manager的工作。带6人的团队,支持半个中国的业务,主持过培训体系建设、能力素质模型建设、员工活动、薪酬架构变革、裁员、员工关系管理等各式各样的项目。
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