徐健鸣
杭州
前阿里高级产品专家,资深产品人
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  • 阿里产品/运营岗位针对指导

    【在行提示:此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】在行及线下累积至今,已经帮助超过50伙伴进行求职面试辅导,包括产品(最主要),运营,市场,及技术。纯干货,全好评,已助力学员获得网易,腾讯,滴滴,头条等知名企业产品offer~最近成功获得offer情况:毕业1.5年,2类学校,互联网金融公司产品,顺利跳槽人工智能中型企业,薪酬涨幅近半天大毕业,网易4年,淘宝1年,顺利入职最大出行企业滴滴,资深风控产品专家携程网4年产品,1类学校毕业,顺利获得阿里产品专家offer浙大本硕,机械工程,毕业1.5年,顺利入职网易,资深数据产品经理一类大学本,毕业6年,盛大系创业公司,顺利入职阿里,资深运营专员浙大本,工业设计背景,校招进入今日头条...........产品经理/产品设计师对于很多人来说都是非常吸引的行业。遇到过很多学弟的求助,为何实习中频频被BAT刷下,校招更是一线二线互联网公司都无法得到一个offer,而小公司offer却收获不少。能力不错,作品也好,为什么就无法获得好公司青睐?面试得火热,感觉也好,最后为什么就是不发offer?连实习机会都不给?班里水平一般的同学怎么却能得到不错的机会?实际上,想要通过面试过程中那最多一两小时的沟通,得到一个人知识,经验,能力,性格等等的全面认知,是非常难的。再好的面试官,也有一定的倾向性。如何能够在简历上出彩,在万花丛中被挑到独有的那一抹绿?针对面试的企业和岗位进行最合适的优化,包括简历,项目经验和面试技巧,偏向,往往在面试中会让一个候选人加分非常多。求职面试非常多技巧,包括包装自己,包装职业经历。自己做过对应业务和没做过对应业务,在资深面试者的压力询问面前基本就能显露,同时高级岗位还要面对后面的背调。专业的帮助对候选者的重要性,在此不言而喻, 我毕业从bat系中选择腾讯,再从腾讯跳出,经历选择到了快的,又因为合并而选择其他领域杨帆起航,基本上每次选择都获得很大收获,个中的经历和面试经验都会对你有很大帮助。结合我两次组建团队,面试过数量达200+的候选人,发放offer的等级从阿里P8到校招毕业生,其中不少经验相信会对你很有帮助,并可通过前同事直接帮助候选人选择阿里,滴滴出行等当前热门的岗位,直接和用人主管沟通,助力获得offer。 纯干货,指导至录用!针对进行简历和面试技巧强化 直面阿里岗位

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  • 0基础如何跨行业获得大厂运营产品岗

    【在行提示:此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】互联网行业作为现在被主流社会认可,并收入颇丰的行业之一,收到了各个行业的精英的喜爱。为什么?百万年薪?优质福利?良好培训和晋升渠道?快速发展,一夜暴富?说实话,以上尽管是大家日常在互联网行业中被盛传的亮点之一,多少人投身互联网只为上述的几点。但实际上,看似不可能的东西却都是事实。拼多多3年用户破2亿,完成了淘宝8年未完成的功业;子弹短信上线3天,获得破千万融资。身边不停的有各种神案例,出现在互联网领域中。互联网就是这么神奇的一个行业,进入互联网后,可能1年时间,你可以获得3年的经验。那么如何能够从别的行业进来这个神奇的行业呢?这就是本课程会终点和你讲解的。核心谈的问题:1.为什么需要跨行业的人才?需要什么样的人才?2.我们招聘跨行业,0基础的人才主要看什么?如何面试?3.应聘运营,产品需要哪些知识结构?4.如何迅速获取面试需要的信息和知识?5.如何突出跨行业候选人自己最大的优势?6.面试有挫折后,如何调整自己获得岗位?主要解答这6大问题,通过系统的梳理及丰富的指导面试经验,帮助你更好的准备面试,拿到目标岗位。跨行业最大的优势是了解你目标岗位的人所不了解的信息,拥有更丰富的知识,更多的异业互补,但一旦没有准备好,容易变成零散的知识点,缺乏相应经验,故步自封,思维固化。如何避免这些问题,如何扬长避短,非常重要。这些,都是本次沟通可以帮助你的。 这几年来累积指导过超过300+的学员,其中近三分一是跨行业进入互联网的。在指导的众多学员中,有金融行业的,包括投资领域,银行,金融保理公司甚至4大行的一个市行副行长;有传统行业的,包括房地产,销售,门店管理等;有来自学校的老师,也有广告公司的创意设计。各领域跨度非常大,但都有一个共同点:一刻渴望挑战,渴望被承认,渴望成长的野心。这也是我们进入新行业,抛弃原有的积淀,投身新的领域时候必须的。我自己在大厂小厂都有过经历,深刻知道招聘中跨行业候选人如何能成功,也看到了很多失败的案例。尤其是阿里,腾讯这种知名互联网企业,无数候选人趋之若鹜,面试过程中听到的趣事都可以写成一本书了。相信这次沟通,一定能帮助你。 补充:因为沟通时间有限,收费不低,需要在沟通前提前准备,了解更多关于互联网行业,你的目标企业,目标岗位,包括产品和运营等岗位的信息,收集资料,整理问题,才能高效的利用好者2小时。

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  • 产品,运营求职指导 阿里岗位针对指导

    在行10+加线下20+的产品面试辅导纯干货,全好评,已助力学员获得网易,腾讯,滴滴,头条等知名企业产品offer~产品经理/产品设计师对于很多人来说都是非常吸引的行业。遇到过很多学弟的求助,为何实习中频频被BAT刷下,校招更是一线二线互联网公司都无法得到一个offer,而小公司offer却收获不少。能力不错,作品也好,为什么就无法获得好公司青睐?面试得火热,感觉也好,最后为什么就是不发offer?连实习机会都不给?班里水平一般的同学怎么却能得到不错的机会?实际上,想要通过面试过程中那最多一两小时的沟通,得到一个人知识,经验,能力,性格等等的全面认知,是非常难的。再好的面试官,也有一定的倾向性。如何能够在简历上出彩,在万花丛中被挑到独有的那一抹绿?很多时候往往不是简历不够好,而是包装过渡,反而不真实。真实的人,且符合针对这个公司这个岗位的人的期望,是最重要的。针对面试的企业和岗位进行最合适的优化,包括简历,项目经验和面试技巧,偏向,往往在面试中会让一个候选人加分非常多。求职面试非常多技巧,包括包装自己,包装职业经历。自己做过对应业务和没做过对应业务,在资深面试者的压力询问面前基本就能显露,同时高级岗位还要面对后面的背调。专业的帮助对候选者的重要性,在此不言而喻,我多年的经历和面试经验会对你有很大帮助。结合我两次组建团队,面试过数量达200+的候选人,发放offer的等级从阿里P8到校招毕业生,其中不少经验相信会对你很有帮助,并可通过前同事直接帮助候选人选择阿里,滴滴出行等当前热门的岗位,直接和用人主管沟通,助力获得offer。 原鹅厂产品经理,阿里产品专家简明同学的咨询服务,帮你梳理职场经验,优化表达技巧,提升面试能力。因为善于总结和思考+各厂经历+小伙伴人脉资源,已经为不少的小伙伴争取到了如阿里,腾讯,网易,今日头条,新美大,等大厂offer,如果你有志于互联网产品/运营岗位,但苦恼于心仪offer苦等不来,那这里或许可以帮到你。 纯干货,针对进行简历和面试技巧强化 直面阿里岗位

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  • 运营求职——进入阿里级别大厂关键路径

    在在行上指导超过100个学员后,我发现,每一个候选人的情况都有很大不同,没有通用一定合适的方法方式。 所以,本指导定位于快速帮助学员定位自己,了解求职方法论概要,清晰明确自己的目标和思路。 时间有限,将重点讲述求职核心,主要分3部分: 1.定位 营销之父斯特劳一直推崇的“定位”,定位核心指的是: 自我定位——确定自己能力、兴趣和规划; 领域定位——确定适合自己本阶段状态的工作领域; 目标定位——选择最匹配的公司的某一个岗位。 三个方向的清晰定位,可以帮助自己清晰认知求职的方向,指导后续的行动。 2.简历: 简历在某种角度看,比外表还能代表一个人的形象,说是第二张脸也不为过。 找到合适的方式去维护自己的第二张脸非常重要。既要好看,又要真实,才能更好的通过各个招聘的简历筛选。 3.面试: 面试是在最短时间系统了解一个人的最优途径。但是时间实在太短,半小时一小时真能验证一个人的真身? 面试大多数采用一些方法,如压力面,面试过程中不断纠细节,提难题;如群面,一堆候选人中让你浴血突围,表现自己;领域交叉面,让非垂直领域的专家来侧面了解你,考察知识全面性;等等。 有方法就有对策,如何在面试的时候超水平发挥?通过三板斧的方法进行应对,大部分人都能游刃有余: 自我表述:通过自我介绍/表述,把控面试场面气氛,表达自己想要说的重点,亮点,引导面试官 核心案例:通过核心案例来呈现自己能力,符合岗位需要的经验和自己的各种优点。 行业认知:了解要去的行业,需要的岗位中,横向和纵向的认知。 三部分能帮助你非常好的完善自己经历。 在行及线下累积至今,已经帮助超过100伙伴进行求职面试辅导,请详细看评价,已助力学员获得阿里,网易,腾讯,滴滴,头条,等知名企业offer~ 不得不说的是,这些方法不合适以下的几种人: 公司老油条,懂规矩,够圆滑,稳定第一不跳槽; 业界大牛货,能力超群,桀骜不驯,大家争抢永不愁; 职场观望者,患得患失,犹豫不决,无法下决心换工作。 而什么人合适呢? 工作年限没什么要求,校招也可,老江湖也可(经验并不是最核心的) 行业也无要求,从传统行业至尖端科技,都有成功案例(行业跨度大也能有机会) 只要求了解互联网,深度了解运营等岗位,下定决心要进入这个行业,并已经付出努力

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  • 学生特价!2018校招产品/运营必备经验

    产品经理/产品设计师,互联网运营等对于很多人来说都是非常吸引的行业。遇到过很多学弟的求助,为何实习中频频被BAT刷下,校招更是一线二线互联网公司都无法得到一个offer,而小公司offer却收获不少。能力不错,作品也好,为什么就无法获得好公司青睐?面试得火热,感觉也好,最后为什么就是不发offer?连实习机会都不给?班里水平一般的同学怎么却能得到不错的机会?实际上,想要通过面试过程中那最多一两小时的沟通,得到一个人知识,经验,能力,性格等等的全面认知,是非常难的。再好的面试官,也有一定的倾向性。如何能够在简历上出彩,在万花丛中被挑到独有的那一抹绿?针对面试的企业和岗位进行最合适的优化,包括简历,项目经验和面试技巧,偏向,往往在面试中会让一个候选人加分非常多。求职面试非常多技巧,包括包装自己,包装职业经历等等。但是很多学弟学妹都没有能做好这些方面,下学校中确实没有人能很好的指导:那么怎么办?如何能够在激烈的竞争中领跑?诸如面包求职等培训机构现在越来越多?这些培训是否有用?能学到什么?付出的成本是否能回收?太多的问题,对于一个学生确实难以得到好的解决。所以有了这节课,希望能帮到大家 我毕业从bat系中选择腾讯,再从腾讯跳出,经历选择到了快的,又因为合并而选择其他领域杨帆起航,基本上每次选择都获得很大收获,个中的经历和面试经验都会对你有很大帮助。结合我两次组建团队,面试过数量达200+的候选人,发放offer的等级从阿里P8到校招毕业生,其中不少经验相信会对你很有帮助,并可通过前同事直接帮助候选人选择阿里,滴滴出行等当前热门的岗位,直接和用人主管沟通,助力获得offer。在行及线下累积至今,已经帮助超过50伙伴进行求职面试辅导,包括产品(最主要),运营,市场,及技术。纯干货,全好评,已助力学员获得网易,腾讯,滴滴,头条等知名企业产品offer~最近成功获得offer情况:毕业1.5年,2类学校,互联网金融公司产品,顺利跳槽人工智能中型企业,薪酬涨幅近半天大毕业,网易4年,淘宝1年,顺利入职最大出行企业滴滴,资深风控产品专家携程网4年产品,1类学校毕业,顺利获得阿里产品专家offer浙大本硕,机械工程,毕业1.5年,顺利入职网易,资深数据产品经理一类大学本,毕业6年,盛大系创业公司,顺利入职阿里,资深运营专员浙大本,工业设计背景,校招进入今日头条........... 2018年春招到了,大家准备的如何?这个指导,希望能帮助学弟学妹们答疑解惑。

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  • 深聊O2O,详解移动互联网

    听过一个创业公司因为技术落后而死掉吗?基本没有。移动互联网时代,模式为王,产品为王,体验为王,现在最火热的O2O领域尤甚,如何将线下的重模式和线上的轻流程紧密结合起来?必然成为这个领域成功的关键。听核心人员把最激烈的“快的““滴滴”打车大战,出行业界大整合的故事娓娓道来;2015、2016年最火热的车后市场行业大洗牌,传统服务行业利用互联网方式大革新的实战案例,相信会让你大有收获。 2011年3月加入腾讯,从腾讯手机管家团队走到应用宝团队,MIG到SNG,参与了安卓移动应用市场最激烈的争夺。360、百度、腾讯三强鼎立,团队将默默无闻的应用宝推上应用市场顶峰。期间的推到重构,借力微信/qq,优化基础体验,最后突出重围,获得业务突破。在腾讯也从一个助理产品经理晋升到高级产品经理。2014年2月加入快的打车创业团队,作为高级产品经理,带领快的打车的整个产品团队,即刻部署备战有史以来最激烈、最疯狂的打车补贴大战。作为产品负责人,从小到大、从弱到强不断的完善产品团队,打磨产品、管理产品设计研发,一边组织应对最疯狂的快滴之战,不断和支付宝紧密结合,利用阿里资源打组合拳,一边规划未来的专车、快车业务。最激烈的战场,成就最优秀的人才,快的滴滴团队的斗智斗勇,线上线下的不断争夺,你我不断评估,猜想对手下一步的应对,最后竟一笑泯恩仇,成就了史上最快速最大规模的合并。 如何将线下重模式和线上轻流程紧密结合是O2O领域成功的关键

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行家自述

资深产品狗,前腾讯高级产品经理,快的打车产品负责人,小拇指汽车产品总监,阿里蚂蚁金服(支付宝)高级产品专家,现产品创业合伙人一枚。 同济大学工业设计本科,浙大计算机硕士,从一个设计师转身成为互联网产品人。2011年3月加入腾讯,从腾讯手机管家团队走到应用宝团队,MIG到SNG,参与了安卓移动应用市场最激烈的争夺。360、百度、腾讯三强鼎立,团队将默默无闻的应用宝推上应用市场顶峰。期间的推到重构,借力微信/qq,优化基础体验,最后突出重围,获得业务突破。在腾讯也从一个助理产品经理晋升到高级产品经理。2014年2月加入快的打车创业团队,作为高级产品经理,带领快的打车的整个产品团队,即刻部署备战有史以来最激烈、最疯狂的打车补贴大战。作为产品负责人,从小到大、从弱到强不断的完善产品团队,打磨产品、管理产品设计研发,一边组织应对最疯狂的快滴之战,不断和支付宝紧密结合,利用阿里资源打组合拳,一边规划未来的专车、快车业务。最激烈的战场,成就最优秀的人才,快的滴滴团队的斗智斗勇,线上线下的不断争夺,你我不断评估,猜想对手下一步的应对,最后竟一笑泯恩仇,成就了史上最快速最大规模的合并。毕竟合并带来的价值观差异,最终选择离去,出人意料的加入了传统企业转型互联网+的小拇指团队负责全部互联网产品。 万亿车后市场依然是块大蛋糕,却已经一轮又一轮的洗牌,模式落后,只知线上烧钱,忽略线下核心服务的企业不断淘汰,接下来的竞争,依旧有趣而精彩。17年互联网金融最热门,竞争最激烈的时候,加入了蚂蚁金服,成为了支付宝的产品人,更加有趣的互联网金融时代开启。19年底离开蚂蚁,进入新零售赛道,继续折腾中...

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