沈传立
杭州
创新中心负责人
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  • 如何在共享经济时代选择办公方式

    中国社会很快会随着欧美国家发展的步伐,快速进入共享经济时代,而这个时代会催生新的办公方式和人与人如何协同工作的场景。作为自由职业者或者具备协同工作意识的互联网创业团队,在探索扁平化管理和平台话运作模式中,其实办公环境和办公方式也是影响构建新的组织结构公司的制约因素。 作为WE+联合办公的杭州负责人,愿意与你分享的内容包括: 办公环境的设计如何提升协同工作效率? 联合办公的社区环境如何帮助形成协同办公的公司文化? 联合办公如何不仅是空间的共享,同时帮助到公司发展的资源整合 ? PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟,一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精细的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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行家自述

沈传立是一个80后英国海归,非典型地产人,5年欧洲学习和工作经验,去过20多个国家,将近200个城市,期待各种思维碰撞,是一个等待奇点的人。目前从事创业服务和企业创新咨询,是因为我的真正使命是在这样一个充满链接的时代,推动加速创新,并且建立一个充满活力、交互的全球性的社区和组织。 在2013年开始接触和研究co workingspace 联合办公的创新社群和创新中心概念,在绿地/万科/三花/宝盛的项目当中提出开发co workingspace的较为前瞻性的建议,中国最早研究该领域的人之一。 由于对未来CoworkingSpace发展的前景看好,也对其代表的未来组织的发展和创新社群的趋势可能认同,2015年9月加入由ColonyCapital和上海实业发展合资成立的coworkingspace的运营品牌WE+,并且成为杭州WE+的首位员工,担任运营总监和城市负责人,从0-1打造了杭州当时最为成功的国际化coworkingspace,目前WE+是全国10大联合办公空间运营商之一。 2016-2018成为全球顶尖开放式创新中心担任Eco System GM。作为首个加入RocketSpace中国的高管,负责三个城市深圳,西安和北京的科技创新空间从0-1的搭建,在深圳成功举办超过50场科技路演,创新交流和创新大赛等活动,吸引超过1500人次参与,包括Orange,AirBus,施耐德,伊藤忠,TCL等15家大型企业,以及商汤科技,Indiegogo,蚂蚁金服,码隆科技,涂鸦科技和碳云智能等独角兽科技公司。深圳园区运营期间入驻孵化企业6个月内获得了超过3000万融资,收到邀请的路演创业公司获得了超过3亿人民币的融资,投资方包括软银愿景基金,富士康创投,云启资本等。 目前负责杭州万科产城创新中心,并且在2019年初,联合惠普Indigo,洛客科技等启动杭州首个数字文创加速器。

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