张朝忠
成都
北大纵横高级咨询师
评分: 8.8
响应率:
约聊人数: 75
  • 私人订制:打造属于你的职业规划

      找魂--如何定位自己 我是谁?我从哪里来?我到哪里去? 无论你是学生、职场人、创业者......,很多时候我们都会面临这个问题的拷问。尤其是移动互联网时代的大潮来临,很多事物的发展让我们看不懂了。 看不懂这个世界,看不懂别人,更看不懂自己。 在经济趋势日渐下行的今天,我们可能面临空前的迷惘与不安: 我适合做什么样的工作? 适合从事什么类型的职业? 自己的职业选择出现什么问题了吗? 如何突破和改变呢? 有13年职场高管经历,期间先后就业于成都万科、重庆华润、四川米兰医院等多家公司,横跨多个行业;资深职业规划师,高级人力资源管理师。现为北大纵横合伙人、高级咨询师;国大智库创始合伙人。 我会提供专业的个人职业规划咨询与培训:公司会针对不同个体特点,提供私人订制化的职业规划与个人成长咨询解决方案,助力客户发挥内在天赋与潜能,找准职业与个人定位,辅导其职业与人生规划,实现幸福与成功的人生。 也许我在以下方面可以帮到你: 明晰职业定位; 找到天赋潜能; 职业路径设计 把握行业趋势; 职业生涯规划。 目前为止,做过收费咨询逾300人,在这其中帮助了他们正确认知自己、发现了他们的天赋潜能,帮助他们做了职业规划或职业引导,也一路见证了客户的不断成长;客户的进步和成长也是我前行的不竭动力。 从你的问题入手,聊聊你的性格,聊聊你过往的人生。发现你人生动力的来源,挖掘你的天赋潜能并利用它完成你的人生使命--这也是我的人生使命之一。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟2小时的谈话只能解决一个问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。
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  • 简历与面试实战演练,助你打动面试官

      网上面试经验这么多,到底有没有用? 面试前如何了解公司及目标职位?搜集资料、看公司财报就可以吗? 当面试官提出一个问题时,他到底想要知道什么?——关键不在于问题是什么,而在于答案是什么; 你了解自己的天赋、优势和性格魅力吗? 不要试图长篇大论,1分钟内亮出你的个人品牌才是面试成功的关键。 我现就职于北大纵横,高级人力资源管理师,资深职业规划师。有17年人力资源、企业高管及创业经验,期间先后就业于成都万科、重庆华润等多家公司。手中过的简历过万,阅人千计,帮助过百人实现完美就业,拿到满意的OFFER。相信在这些方面能为你提供帮助。 我愿意与你分享的内容包括: 为你进行性格评估; 帮你厘清职业规划; 简历评估与指导; 面试演练与反馈。 面谈收获: 如何让简历“出彩”; 了解面试原理,提升面试格局; 告诉你面试的技巧; 提高面试成功胜率; 提升自信心和驾驭气场。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。
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  • 职场新人发展指南

    (本话题适用范围:5年以内职场经验的人士,以及对职场充满期待的大学生) 看看我的职业生涯开端,高考失利考入一所不知名的学校,毕业后黯然进入乡镇当了六年中学教师;六年后才不甘堕落奋起考取研究生; 毕业后进入企业也诸多不顺,也曾跳错槽,也曾拿过2000元多的工资,不过我终于走出;现在是企业管理咨询龙头企业北大纵横(类似国外麦肯锡的地位)合伙人,同时也创办了自己的公司。 所以,我和你,没有本质上的差距。 其实到现在,我也面临诸多挑战—90后已然挑起大梁,我还要继续努力。 也许唯一让我觉得有可能比你强一点的,是我对这么多年的职场反思与总结,我期待你少走弯路,尽快登上人生高峰: 你的某些性格与习惯是否是致命要素; 你该养成哪些良好习惯; 应该进知名大企业,还是创业小公司? 大学生进入职场前必须具备的基本技能; 如何与上司相处; 遇到迷茫时,应该如何调整心态; 如何把工作做出彩? 裸辞有无必要? 如何积累人脉; 其他任何你对职场的疑问。 欢迎你来咨询困惑,也欢迎你展示自己, 我们一同交流探讨; 从职场小白到企业高管到创业者,我愿与你分享我的职场经验,愿助你一臂之力。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。希望我们的交流简练高效。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。
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  • 私教:个人成长年度辅导计划

    个人成长年度私教辅导计划,我将用一年时间陪伴你,助力你的加速成长。我将结合年度成长目标和目前工作实际布置阶段性任务,并根据你的实际进展情况进行任务目标的优化调整。为期一年的私教辅导计划,包含6次线下一对一线下辅导(时长为两小时)和2次线下培训或沙龙,还有不限次数的电话、微信、邮件等远程支持。 第1次约见的主要内容是确定年度成长目标和具体的实施方案,因此见面前需要详细提交背景信息(包括但不限于个人工作、求学、生活经历)。 第2次到第6次线下辅导的内容根据年度成长目标和具体工作中遇到的问题及困难进行专题研讨,并给出建议解决方案。 预计在未来一年,我将组织2-4次线下培训或沙龙,每次培训或沙龙都会为年度私教学员提供免费名额,每位私教学员全年有2次免费培训或沙龙的名额。 每月可通过线上完成月度成长计划复盘,并对成长目标和方案进行适度优化,过程中如有需要可远程以电话、微信、邮件等形式支持。 本约见从第一次线下约见开始计算365天,具体时间地点双方协商确定。 年度私教辅导计划与一次性个案咨询不一样,需要我投入更多的关注,全程支持你的成长!当然也需要你的成长承诺,如果你拥有成长的动力,我就有更多更好地方式支持你! 期待你的到来,也期待你的快速成长。  
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行家自述

十年职场经历,五年咨询生涯,擅长战略、组织、人力资源、企业文化及个人职业规划咨询,积累了比较丰富的经验。 2004年9月--2007年6月,就读于四川师范大学中国现当代文学专业,获得文学硕士学位。 我是张朝忠,北大纵横高级咨询师,资深职业规划师,高级人力资源管理师。 我毕业于四川师范大学(硕士研究生学历),我喜欢读书、运动、旅游,是一个沉稳、踏实的人。 我有15年人力资源、企业高管及创业经验,期间先后就业于万科、华润、米兰医院等多家知名企业,现就职于北大纵横。 我个人定位在个人职业规划咨询、企业管理咨询及定制化培训: 1、针对个人,我会针对不同个体特点,提供私人订制化的职业规划与个人成长咨询解决方案,助力客户发挥内在天赋与潜能,找准职业与个人定位,辅导其职业与人生规划,实现幸福与成功的人生。 多年的人力资源及企业高管经验,让我接触了形形色色的人,对人性理解深刻,目前为止为不下200人做了职业规划咨询与辅导,他们从中得到了很好的的个人成长。 2、针对企业,我会根据企业所处行业及发展时期等特点,进行前期诊断调研,提供整套咨询解决方案。我们不仅仅提供咨询方案,更提供落地式辅导,确保企业能够将方案落地,产生实际的管理绩效及经营绩效;我们还提供定制化培训,针对企业状况并配合咨询方案落地实施,定制化培训将会起到统一企业理念(思想)、技能(管理)熟练掌握并运用、认知(思维)升级等效果。 最近服务过的主要客户包括:     双流公交、成都安科中心(成都市安监局下属单位)、宏明电子(九鼎投资旗下公司)、蓝剑商学院、锐丰集团、布兰奇、融信恒业、纽菲特乳业、雅至电子、泸州临港集团、双虎集团、都江堰经信科技局等。

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