Ethan陈清豪
北京
投资人、上市公司运营副總
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  • 谈谈你的创业项目(限创始团队成员)

    (可加微信,后续沟通) 简言之,我帮你拆解投资套路。 你与团队准备融资了吗?BP搞定了没?如何找到适合的投资人?如何路演?投资人真正心里在意的是什么(为何大部分时候在路演时大家谈的开开心心的,事后一直拿不到融资?真正的缺失/问题在哪?套路在哪?...) 有上述问题的创业朋友,欢迎来聊聊。 我可以针对以下事情给你建议: * 对你的BP、融资方案提出总体建议与修改意见 * 梳理融资中的问题 * 帮你对接潜在的投资人 * 告诉你如何把话说清楚、如何才是好路演(如何讲话、讲的顺序、重点...) * 现场演练(我可能会现场拍砖,希望不要介意) 时间宝贵,希望你在见面之前,先把BP准备好发给我,带好纸笔或录音,做好认真对待事业的态度。有经验能帮你,且与你认真讨论你的事业,这是一件值得感恩的事情。 * 现为机构投资合伙人,负责健康、AI、VR/AR、智能制造领域的投资; * 8年创业经验(团队拿到2000万美元融资); * 参与过多个创业项目的从0到1,从1到10过程; * 教育部互联网+大学生双创大赛评委、创业导师。

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  • 关键运营(如何让用户爱上你的产品)

    你清楚运营的本质吗? 常常发现运营的同学做了很多事情,也熟知一切运营原理(AARRR模型、各种方法论...)但关键的事情没做到位,于是辛苦做的事情不仅没产生预期效果,还被认为在浪费公司资源。 大家普遍能理解: "销售把产品卖给客户; 运营让用户爱上产品" 但,关键是...怎么做呢? 从业多年,我也常听到运营的朋友向我抱怨自己做运营之后,越来越觉得自己像在打杂,每天沦陷在各种常规事务中,在公司地位一直无法提升。 大家普遍遭遇以下问题: 1.跟产品部门、市场部门的沟通,以及工作划分; 2.为何运营部门总是很辛苦却老是被忽视?(摆脱运营打杂的地位,参与策略) 3.如何运营一个刚起步的产品? 4.如何找到产品特点来做最重要的运营行为? 5.社群运营?用户成长体系?成长黑客...? 很多人看了很多专家的运营书、上了许多大咖的运营课,做了详细的运营笔记,可是当面临运营的问题时,发现全都用不上...能懂关键的运营本质,能把运营做通透、做出价值的人,更是凤毛麟角。 为什么? 你需要一个导师帮你打通任督二脉! 我有11年软件开发经验、3年产品经理经验、7年互联网运营经验、6年连续创业经验。从技术到产品,再到运营。从单一专业到管理,到创业,并具备投资人的视野,我想通了运营的脉络,熟知运营的关键。 在你对运营失望之前,务必与我谈谈。 期待分享我的经验给你。

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  • 瓶颈分析,走出低谷

    「想提辞职的次数已经高过提方案的次数了?」 「怎么觉得越看某同事(主管)越不顺眼了?」 「不想一直在舒适圈,又很怕接受新挑战,怎办?」 「你说道理我都懂,但我就是没专长啊,如何跟人竞争啊?」 「这公司没救了(我应该还有救)...我要离职!」 先别急,行动之前先跟我谈谈。我最强的专长就是发现你的优势(如果你愿意敞开心胸来沟通,我能帮你找到被你遗失的天赋) 你应该看过我的介绍了,在此不再赘述。简言之,我个人完整的职场经验,在每段职场阶段中的遭遇,以及关于职场行为的研究、对人的观察,相信可以帮到你发现问题、找出解答。 如果你觉得自己正在工作低谷,我能帮你分析你的现状,给予建议。 如果你为换工作犹豫,我帮你分析目前的考虑点,给你下决定的智慧与勇气。 我是在行平台推荐的行家,可以参考一下学员们对我的评语,我是认真的! 关键字: 你将会得到以下帮助: 分析问题原因、摆脱当前困惑、去除内心焦虑、明确未来方向、协助方案落地、进行职业发展。

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  • 简历别自嗨、面试别犯傻!

    "送出简历之前,先找我看看你有没有自嗨!" "要去面试之前,先找我沙盘推演,看看会不会犯傻!" (可加微信,后续沟通) 我是在行年度精选推荐行家。在职场累积了超过1000次招聘与职场辅导的案例。如果你很珍惜即将面临的这个工作机会,在你投简历之前,请务必先来找我谈谈,我将能给你真正有用的建议与方向。 你将因此得到以下东西: 1. 撰写简历的黄金要素,让HR不再忽视你的简历; 2. 帮你发现自己的职场优势,告诉你如何营销自己; 3. 手把手跟你一起修改简历; 4. 教你如何进行一次好的面试; 5. 重新认识自己。 我将分析你的天赋与优势,告知你与面试目标公司的匹配度,帮助修改能发挥你独特优势的简历。完善简历之后,我们会进行面试的推演与练习,并进行必要的修正。 如果你够优秀,我也愿意帮你写推荐信,帮你推荐工作机会。

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  • 重新爱上自己的工作

    这话题跟我另一个"突破瓶颈"主题不同,这是分享如何找到工作的热情的实战经验。 不喝鸡汤,直接干货。如果没用,乐意退钱。 先透露一个引子,搞不好你自己就领悟了... 很多人(包括从前的我)常常以为只要去除自己的弱点,就能离成功进一点,只要自己变成更完美一点,就能更开心、更受欢迎,工作也会顺利一点;大部分的人往往不是"把才能发挥极致"来成功。 为什么? 1.因为不知道自己有才能(觉得自己没天分...) 2.不喜欢自己的才能(例如讨厌自己太善良...) 3.过度放大自己的弱点(我好内向,我想学会自信...) 4.便宜行事(觉得改缺点比发挥优点简单...) 这些思想会让我们讨厌自己的工作,如果你也有以上的想法,找我谈谈。 我不是用心理咨询的角度跟你谈太专业与的事情(毕竟我不是心理咨询师),我将用工作职场的角度告诉你一些应该你脑子卡壳或被自己蒙蔽的事情。 在退休之前,很多学习就是在工作上才有感觉(人的一生有超过1/3的时间是在工作中度过),否则即便你学了很多知识,只要自己依然在工作上被打击,就会渐渐怀疑自己而丧失一切热情。 我想把这些经验告诉你!别走弯路、别走偏门。 约吗?

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行家自述

你好,我是陈清豪,是在行评选的的年度行家,专业并热诚地解决你的问题。 我客观的被认知为 "一个懂人的天使投资人",也是一个"懂互联网运营的职场教练" 处理以下问题是我的长项: 1.解决在职场上碰到的各种迷惑、焦虑,帮助人突破瓶颈; 2.陪跑创业团队的创业项目,帮助避开创业的坑、看穿投资人的套路; 3.检视各领域里的互连网运营行为(运营很容易做偏、做杂,别浪费时间做白工); 4.发现你的天赋优势(如果你正跟我过去一样,花太多时间试图消除自己的弱点,我将分享经验、观点与事实,告诉你应该怎样做才能高效往成功前进) 我的简介: 1.有25年以上IT/互联网行业经验,曾任世界500强公司的产品与技术高管、曾担任国内上市集团公司的运营中心副总。从小工程师到COO/VP,懂职场懂江湖,懂产品也懂运营。 2.连续8年创业者,联合创立gOS(Cloud云操作系统)、街旁网(国内第一个LBS社交平台)、暖岛(设计师电商)。从0到1,从1到10到100;从组建团队、项目推进、投资股权争议、团队矛盾...创业时你会遇到的事情,我大半都遇过,我来告诉你怎么解。 3.我是创业导师,担任教育部互联网+大学生双创大赛评委;北京理工大学、福建厦门大学等高校创业导师。如果你正在进行大学生创业项目,请一定找我谈谈。 4.我是天使投资人,现为国内某创投机构合伙人,关注智能制造、VR/AR、消费升级领域的项目。 5.生涯规划专长,多年担任公司HR最高负责人,熟悉各种心理与管理方法论,人事辅导超过1000例,能快速看到你的专长与特质,给予准确的职场建议。 辅导风格: 绝不油腻!不用各种理论制造距离感; 也不以老师自居产生高度让自己感觉牛掰。老实说,如果没解决你的问题,我比你更难过,因为那等于同时浪费我们两人的生命。 所以,我不会每单咨询都接。一方面因投资工作忙;另一更重要的原因是:一旦接了咨询,可能影响你的人生选择,我自然应当谨慎;你要让我感觉你是认真的,才对得起我对你的认真。因为我一定能跟你一起找到解决的办法,相信自己、相信我!

职业经历

麟玺创投 2017.01 - 至今

投资人

思源集团 2015.9 - 2016.11

运营中心总经理

街旁网 2009.12 - 2015.02

联合创始人

台湾华硕电脑(ASUS) 2008.01 - 2009.12

高级产品经理

台湾精诚集团 1994.09 - 2008.01

技术研发处副处长

专业成就

获頒在行2018年度行家奖

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常见问题

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