落地工具——职业生涯规划五步曲 第一步：制订人生管理战略目标和阶段性目标 第二步：探索职业世界——职业的真理、了解行业、职业、企业、岗位 第三步：探索自我——职业兴趣、职业价值观、性格、能力、天赋 第四步：你的职业决策和职业定位 第五步：目标设定、行动计划和求职规划 你好，我是你的职业生涯咨询师——Wendy宋文艳老师。 做收费的职业咨询，在中国还是一个新鲜事物，我敢肯定两点，第一你是真的遇到迷茫困惑了，第二你是一个乐于接受新鲜事物且对自己未来有规划有期许的人，挺好的，跟我是同一类人。 什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由几年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们几年后的生活！ 职业生涯规划：就是结合自身情况以前眼前的制约因素，为自己找准行动方向，确定职业目标、行动时间和行动方案。 我的咨询风格：思路开阔，条理清晰，注重实用性与实操落地，简单高效。 2019年，我出版了书籍《世界500强HR人生管理笔记》，这本书看完，可以解决你70-80%的迷茫。 我信仰“用战略思维规划和经营美好人生”、“人生全局观”、“人生最重要的就是经历和体验”、“边奋斗、边享受的工作生活动态平衡”、“梦想就是用来实现的”等人生观和价值观，已经为中国几十万人带来演讲和培训，助力迷茫中的年轻人找到自己事业和生活的梦想并去实现它。 请对咨询结果抱有合理的期待： 咨询师最大的的价值在于能够利用她的经验和专业带你梳理过去，教你思考的方法和思路，剖析问题的实质，协助你分析你的兴趣能力价值观，提示未来的风险，揭示你的认知盲区，并给予专业建议。然而，必须说明的是，人生的改变不可能靠一次咨询就能完成，但可以起到指导及助推作用。 助人自助、助人自强！为自己的人生决定负责！ 只要方向正确，方法正确，能不能实现目标，就一个字，看你“懒不懒？” 超实用的职业生涯规划五步曲，搞定你的迷茫！

第一：我自己是怎样从小白入行做HR的？

看下我的真实工作经历： 1､1991年9月–1994年6月 武汉《江汉大学》毕业 专业：会计统计 
2､1994年—1995年《武汉人才报》（20人）广告采编部 业务员 3､1995年—1996年，民营房地产营销公司（30人） 前台、办公室行政、总经理秘书 4､1996年，北京百事食品武汉分公司（6人），做行政人事助理 5､1997年，应聘到飞利浦武汉分公司（60人） 人力资源专员 至此，我这个小白入行HR成功，所以，我的HR入行之路可以给你很多启发。 第二：从2006年到今天，我一直在从事线上和线下的“HR实操”培训，已经毕业18000名学员 想从小白入行做HR的人，以下四种类型居多，看下你属于哪一种？ 1､在校大学生，HR专业，或者不是“HR”专业，特别是“工商管理、心理学、文秘”等一些文科类的专业 2､已经在公司做前台、行政、秘书，但吃青春饭，吃得有点慌 3､公司的销售、运营岗，年纪30+，想做一份轻松稳定一点的工作 4､考过人力资源师证，但只有理论知识，没实操，面试总是不成功 如果你也想从小白入行HR，找我做咨询就对了。 我会给你讲：“三大行动帮助你——从小白入行做到HR专员／助理／主管” 让你少走三年弯路。

首先，我是怎么从打杂的HR做到HR经理的 1､1997年，应聘到飞利浦武汉分公司（60人） 人力资源专员 2､2000年，升职为：华中区人力资源主任（280人（华中区的五省） HR工作能独档一面 3､2003年，应聘到沃尔玛 （580人） 招聘及员工关系经理 因为我做到了，我有亲自经历和体验，然后我把我的经验总结成了HR实操书和实操课，从2006年起在线上和线下已经有18000名HR学员找我学习，引领他们入行和成长。 所以，当你决定来找我咨询时，我会告诉你：“三大行动帮助你——从打杂的HR主管做到独档一面的HRM”