Wendy宋文艳
武汉
越秀人力资源公司创始人、职业生涯咨询师
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  • 超实用的职业生涯规划五步曲,搞定你的迷茫

    这是一个咨询师花费10万学费研习,花费24年人生实践后总结的一套咨询体系,它是你人生中最基本也是最值得的一场咨询活动! 本话题针对的人群如下: 1、目前正遇到职业生涯困惑的职场人:帮你做兴趣、能力、价值观探索,确定你的职业定位,找到你的真正工作动力,确定下一步的职业选择,解决你的工作倦怠。(职场从22岁大学毕业到60岁退休,38年时间,难道就这么得过且过吗?); 2、对人生未来有期许的人,还有梦想想实现的人,不想这么年轻就放弃自己的人; 3、HR、企业中高管、创业者、老板们,这年代,不懂职业生涯规划的HR,如何选、用、育、留。不懂职业生涯规划的中高管和老板们,如何给员工谈人生谈理想; 4、为人父母者,发掘你的孩子与众不同的天赋潜能,成为他/她第一位职业导师、人生导师;如果你是一名小学生、中学生、大学生的父母,这个话题特别适合你。 为什么听过无数人生道理,你还是过不好自己的人生? 人生就是无数次选择的叠加! 今天的生活是由几年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们几年后的生活!

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  • HR小白入行宝典及未来职业生涯发展规划

    不讲虚,只实操!从0教会你如何找到HR的工作入行? 本话题针对以下两种人群: 1、你是小白,你想求职成功,入行做HR基层岗位 (针对人群:大三大四在校生、只考过的证书的小白、完全零基础的小白) 2、目前能胜任现在HR基层岗位工作,但想跳槽去更好、更大、更规范的公司做HR,而且工资最好能上涨20%以上(针对人群:想跳槽加薪的HR新人) 我会给你全面介绍HR职业发展路径,梳理你的未来1—3年的职业发展路径图,和学习成长地图,HR岗位的求职面试规划等 话题大纲: 了解这个职业——人力资源的历史、现状和未来发展趋势 做HR前,你必备的行业知识、职业知识、企业知识有那些? 你真的适合做HR吗 ?人力资源工作是你的职业兴趣所在吗?什么性格的人适合做HR?除了职业兴趣、性格,更重要是其实是你的职业价值观?能力——构成职业的核心要素?你的职业定位——你确定要做HR吗?做职业决策的一个好方法? HR小白入行求职准备工作有那些?入行后的1-3年职业发展规划、HR职业成长路径:HR专员—主管—经理—总监—副总——从HR不同发展阶段的任职资格要求来规划你的学习成长路径图和职业发展路私。 HR要有终身学习理念、HR职业道德规范、HR的颜值修炼,成为一名才貌双全的HR非常重要;HR做了5到10年后,未来职业发展方向的可能性分析与提前规划; 准确完成下一步HR小白入行求职的时间规划以及具体行动计划,然后我会陪位一起求职准备,并提供好的工作机会。

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行家自述

 简介:
wendy宋文艳 武汉越秀人力资源培训公司创始人,中国第一批外企人力资源经理,12年三家跨国公司(百事、飞利浦、沃尔玛)一线人力资源实操管理经验,12年人力资源管理培训和咨询经验,目前担任人力资源课程高级讲师、高管教练以及多家民营企业人力资源管理顾问。 宋文艳拥有英国威尔士大学MBA学位,创建两家NGO公益组织,信仰“人生最重要的就是经历和体验”、“边奋斗、边享受的工作生活动态平衡”的人生价值观,12年来,已经为中国的民营企业培养18000名人力资源从业者。同时,为十几万大学生和年轻人带来演讲和培训,助力迷茫中的成轻人找到自己事业和生活的梦想并去实现它。 宋老师定位:做中国最好的HR入门导师和HR职业陪伴成长导师 服务目标人群:1)、所有想做HR的人,即HR小白和入行0-6年以内的人
 2)、所有有职业和人生迷茫、困惑的年轻人 关注公众号:HR生涯导师宋文艳
微信 ID: CareerPlan
 

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