你是否正面临毕业前的迷茫，不知道自己想要做什么适合做什么？ 或者接了一堆鸡肋般的Offer，却苦于进不去那个心仪的企业？ 你是否工作了好几年，每天忙碌奔波，却没有任何目标和方向，一坐在电脑前就开始唉声叹气？ 你是否正在面临一个跳槽的机会却犹豫不决，想要有更好的发展更高的薪资更和谐的环境？ 你是否工作效率低天天加班？ 你是否找不到自己在工作中的价值？ 你是否不知该如何处理好和上级或下属间的关系？ 对于大部分人来说，每天至少有三分之一的时间用于工作，除去用餐和睡觉的时间，工作中的人和事成为了我们生活的主要构成。因此工作是否快乐变得至关重要。 而快乐工作是一件说起来简单实现起来却相当复杂的事情。 首先你需要在一个“好”的企业中，做一件至少你不讨厌的事，和一群你愿意与之共事的人，同时要有满意的待遇和职业发展路径。 在所有你能决定和不能决定的选择中，在那些你能改变和不能改变的现实下，每天你都在进行着平衡，或者迷茫，或者纠结。 我每天都会面对这样或迷茫或纠结的人，每天也在不断处理这样的事。无论从个人角度还是工作角度出发，我都希望每个人能享受自己的工作，能从工作中发现乐趣，能在工作中提高自己，能通过工作实现个人价值，能做有意义的事情，能快乐工作。 成功没有捷径，但可能有一些技巧和方法；别人的经验会帮你理清思路且少走弯路；对自己进行一下职业驱动分析和职业规划会让你更快更有效的发展；面试前了解一个企业的文化、架构等相关信息能使你更顺利的走下去…… 所有这些经验、信息、工具，如果你需要，我愿意与你分享。

【此话题为远程话题，学员可通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 如果你是求职中的应届生，或许会为这些问题感到困扰： 没有清晰的职业规划，择业方向不明确； 不了解自己的职业驱动力，适合什么样的工作； 简历冗长或杂乱，没有吸引力； 面试屡屡失败，却不知道原因在哪里。 我在IT、市场营销、制造、零售等行业有超过十年招聘经验，四年以上完整校园招聘项目运营经历，辅导及培训应届生进行职业规划和面试准备。相信在这些方面能为你提供帮助。 我愿意与你分享的内容包括： 应届生职业驱动力分析和职业规划； 撰写简明、清晰、有重点和特点的简历； 面试辅导，面试技巧培训。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

如果你是正在求职、面试中的应聘者，或许会为这些问题感到困扰： 简历是应聘时的敲门砖，HR到底是喜欢那些形式独特洋洋洒洒几千字的简历，还是更喜欢简洁明了的“一页纸”； 终于得到了面试机会，却屡战屡败，不明白面试官为什么要问这个问题，不清楚怎样回答才是对方想要的答案； 就要谈OFFER了，可是不了解市场行情，怕要求高了被企业断然拒绝，又怕要求低了自己吃亏，想多争取利益却无从谈起； 接到了OFFER, 却又有些犹豫，不知道这个职位是否真的适合自己，企业文化能否适应，职位发展前景到底如何。 我在招聘方面工作超过十年，具有海量面试经验，多年来直接进行了各类面试题目的开发设计。熟悉多个行业及知名企业动态信息，了解岗位在组织架构中的定位与职责，能够帮助求职者更好的分辨岗位价值。四年猎头从业经历中，结合不同求职者自身的个性与特点，制定了有针对性的应聘策略并结合岗位进行了有效的面试辅导。 我愿意与你分享的内容包括： 简历书写辅导 （有针对性、易识别、重点突出）； 面试辅导 包括群面（无领导小组讨论、案例分析、活动）和一对一面试（结构化面试、压力面试）； 一对一面试实战模拟； 提供人力市场分析及行业薪酬福利信息，帮助求职者更好的了解市场现状； 通过后台咨询团队，为求职者提供全面的企业信息（企业文化、组织架构、职位信息、发展通道），使候选人找到真正适合自己的工作。 仅对以下求职者提供咨询及辅导：  ”合适“ 但缺乏应聘经验或无法在面试中正确有效展现自我的求职者；  ”合适“ 并希望获得更多信息和建议来帮助自己进行职业选择的求职者。 （合适即指：文化价值观与所应聘企业符合；个人能力与所应聘岗位符合） PS.在选择与我沟通前，请把你的问题更具体化。毕竟一个半小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的简历、咨询问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升沟通效率。期待与你的沟通。