崔萍
西安
资深人力专家
评分: 9.1
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  • 专业的职业规划助你快乐工作

    你是否正面临毕业前的迷茫,不知道自己想要做什么适合做什么? 或者接了一堆鸡肋般的Offer,却苦于进不去那个心仪的企业? 你是否工作了好几年,每天忙碌奔波,却没有任何目标和方向,一坐在电脑前就开始唉声叹气? 你是否正在面临一个跳槽的机会却犹豫不决,想要有更好的发展更高的薪资更和谐的环境? 你是否工作效率低天天加班? 你是否找不到自己在工作中的价值? 你是否不知该如何处理好和上级或下属间的关系? 对于大部分人来说,每天至少有三分之一的时间用于工作,除去用餐和睡觉的时间,工作中的人和事成为了我们生活的主要构成。因此工作是否快乐变得至关重要。 而快乐工作是一件说起来简单实现起来却相当复杂的事情。 首先你需要在一个“好”的企业中,做一件至少你不讨厌的事,和一群你愿意与之共事的人,同时要有满意的待遇和职业发展路径。 在所有你能决定和不能决定的选择中,在那些你能改变和不能改变的现实下,每天你都在进行着平衡,或者迷茫,或者纠结。 我每天都会面对这样或迷茫或纠结的人,每天也在不断处理这样的事。无论从个人角度还是工作角度出发,我都希望每个人能享受自己的工作,能从工作中发现乐趣,能在工作中提高自己,能通过工作实现个人价值,能做有意义的事情,能快乐工作。 成功没有捷径,但可能有一些技巧和方法;别人的经验会帮你理清思路且少走弯路;对自己进行一下职业驱动分析和职业规划会让你更快更有效的发展;面试前了解一个企业的文化、架构等相关信息能使你更顺利的走下去…… 所有这些经验、信息、工具,如果你需要,我愿意与你分享。

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  • 毕业不失业,应届生求职辅导

    【此话题为远程话题,学员可通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 如果你是求职中的应届生,或许会为这些问题感到困扰: 没有清晰的职业规划,择业方向不明确; 不了解自己的职业驱动力,适合什么样的工作; 简历冗长或杂乱,没有吸引力; 面试屡屡失败,却不知道原因在哪里。 我在IT、市场营销、制造、零售等行业有超过十年招聘经验,四年以上完整校园招聘项目运营经历,辅导及培训应届生进行职业规划和面试准备。相信在这些方面能为你提供帮助。 我愿意与你分享的内容包括: 应届生职业驱动力分析和职业规划; 撰写简明、清晰、有重点和特点的简历; 面试辅导,面试技巧培训。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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  • 轻松搞定面试

    如果你是正在求职、面试中的应聘者,或许会为这些问题感到困扰: 简历是应聘时的敲门砖,HR到底是喜欢那些形式独特洋洋洒洒几千字的简历,还是更喜欢简洁明了的“一页纸”; 终于得到了面试机会,却屡战屡败,不明白面试官为什么要问这个问题,不清楚怎样回答才是对方想要的答案; 就要谈OFFER了,可是不了解市场行情,怕要求高了被企业断然拒绝,又怕要求低了自己吃亏,想多争取利益却无从谈起; 接到了OFFER, 却又有些犹豫,不知道这个职位是否真的适合自己,企业文化能否适应,职位发展前景到底如何。 我在招聘方面工作超过十年,具有海量面试经验,多年来直接进行了各类面试题目的开发设计。熟悉多个行业及知名企业动态信息,了解岗位在组织架构中的定位与职责,能够帮助求职者更好的分辨岗位价值。四年猎头从业经历中,结合不同求职者自身的个性与特点,制定了有针对性的应聘策略并结合岗位进行了有效的面试辅导。 我愿意与你分享的内容包括: 简历书写辅导 (有针对性、易识别、重点突出); 面试辅导 包括群面(无领导小组讨论、案例分析、活动)和一对一面试(结构化面试、压力面试); 一对一面试实战模拟; 提供人力市场分析及行业薪酬福利信息,帮助求职者更好的了解市场现状; 通过后台咨询团队,为求职者提供全面的企业信息(企业文化、组织架构、职位信息、发展通道),使候选人找到真正适合自己的工作。 仅对以下求职者提供咨询及辅导:  ”合适“ 但缺乏应聘经验或无法在面试中正确有效展现自我的求职者;  ”合适“ 并希望获得更多信息和建议来帮助自己进行职业选择的求职者。 (合适即指:文化价值观与所应聘企业符合;个人能力与所应聘岗位符合) PS.在选择与我沟通前,请把你的问题更具体化。毕竟一个半小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的简历、咨询问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升沟通效率。期待与你的沟通。

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行家自述

十七年人力资源从业经验,十年以上职业规划及职业管理咨询经验。 国家注册职业规划师、生涯规划师。 先后在猎头行业及多个外资企业人力资源管理岗位任职,曾涉猎 IT、制造、地产、零售、快速消费品等多个行业。 目前在一家领先的全球家居零售企业任人力资源经理,负责人力资源的全面管理工作,同时更多的关注员工学习提升和能力发展,组织绩效管理和优化等。  

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