钟月萍
北京
北京植德律师事务所合伙人
评分: -
响应率:
约聊人数: 3
  • 为你定制员工股权期权激励计划

    员工股权激励有哪些实现方案?境内结构和境外结构中激励方案的不同?期权、限制股权、虚拟股权有什么不同?怎么定行权价?授权、确权、行权具体是指什么?员工需要签署哪些文件?股权激励应当发给哪些人?员工离职了,期权怎么办?关于员工持股计划的问题,抽丝剥茧,我帮你一个一个梳理清楚,并结合公司的具体情况及未来布局,设计一个适合你公司的员工激励计划。为更好地帮助你,见面前请将你关心的问题及公司的股权现状告诉我。

    ¥700
  • 公司融资需要避开的坑

    公司融资,创始人将面临哪些责任?什么样的融资结构可以帮助创始人在退出阶段省税?联合创始人之间的股权怎么分配?投票权怎么安排才能维持控制权?投资人的那一系列优先权对公司意味着什么?公司融资后,创始人对公司的控制权会受到哪些挑战?如果公司按照目前的投资人的要求被卖掉,创始人能得到什么?反正法律对出资时限也没有限制,出资怎么安排是不是真的不重要?代持是一个好主意吗?前人们踩过的坑,我希望你不要再踩。要活得更久,就要避免每一个可以避免的错误。因见面时间有限,请在见面前将你关心的问题及相关背景告诉我。

    ¥800

行家自述

我是资深TMT融资律师,为滴滴打车做早期融资,为火币网做海外资产收购,在十余年执业历程中,在每一个风口都服务过那个时期在风口的创业企业,同时,我也代表第一梯队的美元基金及人民币基金投资了大量创业企业。我熟悉公司从最早期到退出阶段的所面临的各种困难,也了解不同阶段投资人的商业诉求。   在我十几年的从业经历中,我遇到过很多非常优秀的创业者,专业能力非常强,但因为缺乏对融资、公司股权设计、员工期权设计的了解,或者急于拿到投资人的投资而作出一些饮鸩止渴的决定,导致公司后期的发展受到很大限制。我也接手过一些已经融资的企业,创始人对所签署的文件带给自己的风险完全没有全盘认识,或者实际约定在文件里的内容与他/她的理解大相径庭。我希望用自己多年的执业经验帮助这样的创业者避开这些雷,帮助已经被埋雷的创业公司去排雷;我也希望结合自己长年的哲学思考,帮助创业企业设计稳定的股权架构,完善公司内部的治理,助力公司走得更稳、更远。   我持有中国及纽约州的律师资格,了解美国硅谷的风投实践,深刻理解融资交易的条款背后的渊源和逻辑。在我这里,你不需要为自己对法律条款不甚了解而有压力,我会把那些晦涩拗口的法律用语用简单的语言“翻译”给你,让你真正理解你要面对的这些文字对你意味着什么。我同时也会告诉你融资交易中俗成的交易习惯,如何平衡利益和效率,更快推进交易。   我相信每一个创业者都是非常有趣且充满潜力与能量的个体,除了法律,我们也可以聊一聊如何管理团队(我也需要管理团队),聊聊人生这个学校教育里从来没有教过的议题。我的生活最南到过广东,最北到过阿尔泰山脉,最远到过美国东岸,最近在北京东直门,我在特区政府做过多年公务员,也曾给自己起个英文名混迹国际律所。无论在哪里干什么,事物的规律其实都是差不多的。

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
    展开
  • 如何开始使用「在行」?
    展开
  • 行家值得信赖吗?
    展开
  • 约见有什么规范?
    展开
选择约聊话题
为你定制员工股权期权激励计划
公司融资需要避开的坑
选择约聊方式

推荐专题