燕丰
深圳
前海众益股权投资CEO
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  • 企业顶层设计与股权融资、上市辅导

    我担任投资总监的前海众益股权投资管理有限公司站在中国资本市场的最前沿,对接上市资本与优质企业项目资源。公司主营私募基金管理、股权投资、企业顶层设计及上市辅导四个业务板块。 私募基金整体解决方案包括基金管理人注册、登记备案,托管等服务; 股权投资包括挂牌企业发股融资、私募基金投资、项目投资管理、收购并购等; 顶层设计和上市辅导包括企业挂牌、战略规划,上下游资源整合,员工股权激励方案设计以及产品营销策划等。 凭借多年行业经验,相信我可以为你梳理企业股权构架,提供四板、三板、创业板一站式上市辅导: 创业初期的股权构架,与联合创始人的股权分配方案,助力企业快速成长; 成长期企业员工激励整体解决方案,迅速整合上下游资源的企业发展战略规划及股权解决方案; 国际理财标准委员会AFP个人及家庭理财规划、投资建议和方案设计。

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  • 如何运用股权不花钱开分公司或连锁经营

    这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代!面对日益严峻的经济形势和激烈的竞争环境,马云说,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好!好与坏全在企业家一念之间:企业有没有正确实行股权激励或股权融资(不只是资金,而是包括企业生存发展的所有重要资源)! 在这样的情况下,成长型中小微企业,急待转型升级的传统企业容易遭遇: 一个公司总共才100%的股权,越分越少怎么办? 不控股,怎么控制公司? 做了股权分配,再遇到更优秀的人才(或是重要的资源)拿什么分? 有投资人愿意投资,可是有股东不愿意稀释股权怎么办? …… 我拥有十多年的银行从业经验和近6年的投资经历,近年来对上百家企业进行调研的上市辅导,总结很多企业成功运用股权激励和对外融资的方法,如:投票权委托、一致行动人协议、有限合伙、AB股计划、限制性股权、退出机制、期权…… 我愿意与你分享的内容包括: 团队构架战略布局,锁定合伙人跟高管; 企业资源战略布局,锁定上下游,建立生态圈; 通过区域版图战略布局,迅速占领全国市场; 设计企业发展资本路径,不控股,公司发展尽在掌控! PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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  • 初创期企业如何设计股权构架?

    克强总理把“创业创新”提升到了国家战略高度,各级政府也从政策、制度、机制和资金等多方面支持企业发展,在这一国家战略背景下,股权投资也成为一个时代的风口!创业成功的投资回报是巨大的,然而,创业更是艰难的,动辄几倍、十几倍甚至上百倍的回报背后,是中国企业平均两年的生存周期! 在这样的情况下,初创企业合伙人,天使投资人容易遭遇: 按比例出资,出多少钱占多少股份; 大家一起干,股份平均分; 二一添作五,上山打老虎,股份一人一半; 遇人拍胸脯,不出钱,送干股…… 作为非著名天使投资人,众益投资创始人兼投资总监,我目前受聘于共青团中央“青年之声”服务联盟创业导师,中国青年联合会、欧美同学会与珠海市委联合主办“留学生节”海外学人回国创业导师,近年来接触了很多创业项目和天使投资人,总结了一些经验,在这里与大家分享。 我愿意与你分享的内容包括: 认识公司股权的定义; 通过企业股权顶层设计,初步锁定创业期重要合伙人; 资金型、资源型、技术型和管理型股东如何分配股权; 如何运用身股、银股、分红股和期权激励企业初创期员工。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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  • 如何利用合理的股权分配吸引人才

    【此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】 人才难得,优秀人才更难得! 没有人才,企业难于发展,面对优秀人才却请不起,怎么办? 如何利用合理的股权分配机制吸引人才? 怎样分配好技术、管理和营销等团队内部的股权比例? 如何体现人才的历史价值和未来的贡献? 在具体实践中,我们一般采用身股、银股和期权相结合的方式。 我们为不同管理架构匹配相应的股权,股权是分配到岗位,而不是人。因为在不同阶段不同岗位的职责和贡献不同,股权也应有相对的价值体现。  

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行家自述

中国金融理财师(国际理财标准委员会注册); 团中央“青年之声”服务联盟创业导师; 中国留学生回国创业导师(中青会)。 10年金融业从业经验,熟悉银行票据结算、小企业信贷等核心业务; 6年企业管理咨询与资本运营实战经验; 2011年创办梧桐树企业管理咨询机构,目前担任前海众益股权投资管理有限公司CEO兼投资总监。

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