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如何建立真实可信且有吸引力的雇主品牌 Stacy Zhao，曾任苹果大中国区HR、英特尔亚太HR，现任星巴克集团中国区HR。 在与大品牌合作方面具有丰富的经验，能帮助精英们提出适合他们人生价值，抱负以及职业期许的生涯规划。 擅长人力资源管理、人才招募策略、领导力、组织能力。 Double Bachelor Degree from Tongji University, Stacy has HR experience with top tier companies like Apple Greater China, Intel Asia, and currently with Starbucks China, acquiring top talents for big brands; and helping international talents build their careers that fit their values, ambitions, and expectations. https://cn.linkedin.com/in/zhaozhen 能够帮你的企业解决： 如何分析组织自身DNA和文化特质 如何了解相关行业人才布局和趋势 如何定义组织核心的价值主张 如何将组织的核心价值主张渗透和落地，从而提高组织效率 如何有效利用各种线上／线下渠道提高招聘效率和招聘质量 如何留住企业核心人才，相关案例分享分析