Stacy Zhao
上海
前苹果/星巴克/雀巢招聘负责人
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  • 如何有效规划并加速个人职业发展

    中国经济高速发展,职业机会及职业方向越加多样化,随之多元国际化人才日益涌入。在职业早期清晰定位个人的核心竞争力及合理规划个人的职业发展路径能使未来的发展事半功倍。在这样的情况下,初入职场及计划职业转型者容易遭遇:现雇主无法给予内部更多的发展机会;对个人的核心竞争力定位模糊;没有清晰职业目标,或缺乏有效的方法去实现目标。我在拥有八年500强外企人力资源咨询、高管招聘经验。了解职业经理人职业发展的各种成功经验。我愿意与你分享的内容包括:帮助你快速了解自己在中国/全球市场的竞争力核心;帮助/引导你找到清晰的、适合的、合理的发展目标;教你有效的方法去逐步解决现阶段矛盾并逐步推动/实现短期/长期的职业目标。PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。 我在拥有八年500强外企人力资源咨询、高管招聘经验。了解职业经理人职业发展的各种成功经验。 根据个人不同背景,快速高效制定出适合、清晰、实用的发展计划

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  • 如何高效高质搭建大规模人才团队

    传统企业的转型、新兴产业的快速扩张都面临着激烈的各梯队人才竞争 在这样的情况下,初创公司创始人/企业管理者容易遭遇: 对中国/国际人才市场的整体布局的认知缺陷 没有有效的招聘和测评体系来提高人才招聘速度和质量 没有架构性思路/方法做到短时间内解决招聘难的问题 我在熟悉国际和中国人才市场大数据,曾为苹果、英特尔、星巴克等世界级企业制定并落实人才战略,并在短期内推动完成数千人招聘。 我愿意与你分享的内容包括: 针对不同行业和不同职能的人才市场现状分析和分享 提供一套适合学员现阶段需求的招聘体系和测评标准 提供一套定制化的架构和方法来解决学员现阶段企业的人才挑战 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。 我在熟悉国际和中国人才市场大数据,曾为苹果、英特尔、星巴克等世界级企业制定并落实人才战略,定位并吸引行业核心管理人才,以及在短期内推动完成数千人招聘。 根据不同企业所处阶段,快速制定有效、实用的人才招聘方法和体系

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  • 如何建立真实可信且有吸引力的雇主

    如何建立真实可信且有吸引力的雇主品牌 Stacy Zhao,曾任苹果大中国区HR、英特尔亚太HR,现任星巴克集团中国区HR。 在与大品牌合作方面具有丰富的经验,能帮助精英们提出适合他们人生价值,抱负以及职业期许的生涯规划。 擅长人力资源管理、人才招募策略、领导力、组织能力。 Double Bachelor Degree from Tongji University, Stacy has HR experience with top tier companies like Apple Greater China, Intel Asia, and currently with Starbucks China, acquiring top talents for big brands; and helping international talents build their careers that fit their values, ambitions, and expectations. https://cn.linkedin.com/in/zhaozhen 能够帮你的企业解决: 如何分析组织自身DNA和文化特质 如何了解相关行业人才布局和趋势 如何定义组织核心的价值主张 如何将组织的核心价值主张渗透和落地,从而提高组织效率 如何有效利用各种线上/线下渠道提高招聘效率和招聘质量 如何留住企业核心人才,相关案例分享分析

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行家自述

同济大学金融及英语双本科学位。曾任苹果大中国区HR、英特尔亚太HR,星巴克集团中国区雇主品牌负责人,雀巢集团大中华区招聘及雇主品牌负责人,欧美奢侈品行业亚太区招聘和人才管理负责人。 在与大品牌合作方面具有丰富的经验,能帮助精英们提出适合他们人生价值,抱负以及职业期许的生涯规划。 特长:人力资源管理、人才招募策略、领导力、组织能力。 Double Bachelor Degree from Tongji University, Stacy has HR experience with top tier companies like Apple Greater China, Intel Asia, Stabucks China, Nestlé Greater China, and some premium luxury brands covering APAC scope, acquiring top talents; and helping international talents build their careers that fit their values, ambitions, and expectations. https://cn.linkedin.com/in/zhaozhen

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