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行家自述
【自我介绍】: 我目前是国内领先咨询平台的资深企业辅导师(管理咨询+高管教练+培训落地)。我曾长期服务在全国领先综合人力公司的客服总监(人力资源专家、服务运营)、产品部创始人(产品战规划、管理、创新)岗位,担任多家知名企业的职业经理人(高管、合伙人、人力资源总监、营销总监、IT和质控总监、运营总监),行业涉及商务服务、科技、IT、制造、连锁、工程、金融等,取得过一些成绩和口碑。 做过央企人力资源外聘专家,论文入选过国家级管理案例库,参与制订京津冀人力资源行业标准,咨询过近千名学员,深度服务过数十家企业客户。 多岗位、多层面的工作经历,让我体会到不同的职业发展阶段、不同位置角色的观察角度和思维模式,能够紧扣实践中的常见问题和误区找到突破的思路和方法。 我希望从CEO(由外而内)和人力资源专家(由内而外)的角度,给学员指导与帮助!帮学员答疑解惑给我带来很大的幸福感,善行善行之。我把我的经验提炼成为知识模型,通过“在行”分享给学员,促进学员“知行合一”。学员可以通过学习和复制经验模型,较快较好的获得价值提升和进步! 【我的话题可以帮你解决这些问题】: 1. 探讨中小微企业如何更好的发展组织、选人用人、用好薪酬激励,用好人力资源服务,以及如何做好运营复制、客户服务、项目管理。 2. 每个人都会遇到纠结和内心的冲突,越是重要的位置、关键的时刻越是如此。破解心结,改善灰度,扩大格局。学习如何建立职业信任、如何达成公司和上级的预期、如何在新的角色位置上站稳脚跟。 3. 明确职业目标、定位和方向,掌握规划、选择的方法,解决就业、求职问题。 4. 了解职业沟通的规则,交流管理沟通的理念,学习纵向和横向沟通的技巧。 【我为什么能帮你有效解决这些问题】 我在话题相关领域,有这些独特经历: 我所从事的行业是专业人力资源服务;职业规划、员工发展是我生活中切身体验和研究兴趣的结合点;服务产品的管理和模式创新,O2O服务的前端和后端运营,B端客户的内外部需求,服务项目管理,这些是我工作中熟悉和擅长的领域。 曾经工作过的企业和职务包括:全国首家人力资源服务企业、顶级服务商,FESCO,高级产品经理、产品部创立者;全国民营规模第一人力资源服务品牌,智联易才,客服总监(高速发展期);全国领先的人力资源服务模式创新创业企业(软银中国投资),智阳,产品总监;全国首批新三板人力资源服务企业(创新层、做市指标股),搜才人力,董事副总;先锋宜租董事总经理、事业部负责人;某数字科技公司HRVP。 在甲方操盘组织变革,主导组织体系、职级体系、考核体系、薪酬体系、培训体系的设计和落地。在乙方设计和运营过的产品包括,招聘、培训、福利、咨询、系统等多个领域,营业额过百亿。曾作为专家参与大型国企、500强外企的招聘和职业指导。曾参与北京市人力资源服务行业标准的制订,曾任人力资源服务行业协会理事。 我有一些独特的观点: 我从小白到比较成熟的职业经理人、业务合伙人,跳进过很多坑,又一个一个很艰难的自己爬出来,迷茫过、痛苦过。我很幸运,在这个过程中有许多贵人师长相助,帮我指点迷津,让我看到新的目标和方向,收获能量和信心。我想如果能够早一点,更系统化的接受高人指点,我一定会比过往成长的更快,比现在达到的高度更高。也曾有家人朋友牵线和一些朋友交流,感受很好,彼此都有收获,可惜这种约见形式效率太低。感谢在行提供了很有价值的平台,让我有机会把自己的经验总结成有价值的话题和学员分享,也促进了我的思维提升和进步。 我会通过这些方法和技巧帮你实现效果: 我和学员的交流从看到学员约见提出的问题就已经开始了。在和学员的交互沟通中,我在逐渐体会学员的特质,分析学员的需求、痛点和难点。在每个话题的背后,我都总结了一套我自己的理论体系做支撑,在每次沟通交流中验证和优化迭代。然而,我和学员的沟通不仅限于知识的输出,我们应该在有限的沟通时间里,更有针对性的从学员困惑的角度解决学员问题,这样学员的收获更有效。因此,我会灵活调整输出的方法和内容,以解决问题为导向,兼顾帮助学员建立分析解决问题的思维体系,力求道术结合、知行合一。 在即将到来的约见中,我会这样来帮助你: 1.提前微信沟通,确定沟通的时间和方式,根据话题和学员梳理背景信息。 2.准时开始,确认沟通的重点和方法。 3.沟通主要内容,围绕学员的痛点、难点展开。 4.回顾问题并归纳总结。 5.友好结束,保持联系。 【学业经历】: 1996-2000,北京航空航天大学机械学院,机械及自动化,学士 2003-2005,北京师范大学商学院,企业管理,硕士 2012-2014,北京航空航天大学经管学院,项目管理专业,硕士 【职业经历】: 职业指导师,国际项目管理师IPMP HRA人力资源业务伙伴认证 北京人力资源行业协会《行业标准》专家 河北人力资源行业协会(前)常务理事 【相关案例】 我曾经帮助过约6000人 有太多学员在沟通后表示感谢和好评,我感谢他们的认可和信任,这给我莫大鼓舞。 有不少学员在后续主动和我保持联系,分享自己的变化、进展和感受,或者寻求进一步的帮助。有企业主学员约见上百行家后特别予以“思路特别清晰、站在老板角度思考”评价。 知乎、百度“杨轶巍”可以查到我的信息。
常见问题
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- 如何开始使用「在行」?展开
- 行家值得信赖吗?展开
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