江莉
广州
猎聘副总裁
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  • 职业规划:如何让我成为职场“有钱人”

    话题适合刚刚步入0-3年的职场小白,和有跳槽想法的人 学员常见的误区: 我在这个岗位工作这么久,老板为什么不给我加薪? 我将和学员分享: 1,岗位和能力的关系 2,在现在的公司,我到底值多少钱? 3,什么决定了我现在的薪资? 4,什么决定了我未来的薪资 5,我应该怎么办 这个话题我在不同城市和很多年轻人都有过交流,围绕着升值加薪,每个人更需要关注工作岗位和个人能力发展两个维度,通过梳理,会让自己的思路更清晰

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行家自述

Hi,大家好,我是Ally,在人力资源行业20年了,15年团队管理经验,12年公司经营管理经验,美国领导管理发展中心LMI认证资深教练,高管教练,团队引导师,共青团创业导师。 工作性质接触各行各业,大到世界五百强,各类互联网大厂,不同行业隐形冠军,小到初创团队,熟悉不同行业不同类型公司的运作模式,了解企业对人才选用培留的逻辑。在这个领域持续深入发展18年的时间,帮助各个行业不同类型的企业政府做人力资源诊断,分析,招聘,人才培养等,通过服务不同企业,也锻炼了我快速理解行业,分析诊断和找到解决方案的能力。 最近五年一直在深入思考自己的人生使命,立志于帮助年轻人成长,成为团队领导力教练。 在目前团队内部培养了多名分公司总经理,销售总监,销售经理,市场总监,HRBP,培训和交付总监等; 帮助更多年轻人在职业规划,职场晋升,上下级关系,职场转型,团队管理,个人领导力等方面提供教练辅导,成为年轻人职业发展的领导力教练 四年前开始关注年轻人成长的源头:家庭教育,并在2019年完成成功父母FMI教练认证,帮助年轻人认知个人和家庭价值观,引导健康的家庭教育模式,帮助年轻人更清晰的认知自己,原生家庭和职场关系,成为更好更完整的自己。 很荣幸加入在行,成为行家,期待能够帮助更多年轻人成长!

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