王冰洁
成都
电子科技大学管理学博士、副教授
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  • 为你的人力资源管理答疑解惑

    17年的管理学从业经验、十余年的管理课程教学经历,担任过国家级科研项目的负责人。 曾经作为咨询顾问帮助多家企业开展人力资源管理变革,因此可以帮助企业设计人力资源管理体系,包括组织结构设计、绩效管理体系、薪酬体系的设计。合作的方式可以是单纯的咨询、委托项目或者是企业培训。 无论您是公司的老总,还是从事人力资源管理的具体工作人员,有时候您可能为以下的问题苦恼: 为什么员工对薪酬不满意? 为什么员工工作没有热情? 为什么有些流程总是不顺畅? 为什么部门经理总在争权夺利,玩办公室政治? 如何能招到我想要的人? 我的组织没有活力,员工们不喜欢学习? 请不要迟疑,相信我们的讨论会让您有收益。 

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行家自述

我是王冰洁,现为电子科技大学担任管理学博士、副教授。 毕业于重庆大学,喜欢画画、读书,是一个简单、质朴的人。 我有15年管理学从业经验,期间做过十余家各类企业的管理咨询项目,主要是人力资源管理方面的项目。 教过十余年的管理课程,有组织行为学,组织设计,公司治理,绩效与激励等课程。 做过国家级的科研项目,对企业的改革深有研究。 我的兴趣集中在两方面: 一方面是企业人力资源管理。曾经作为咨询顾问帮助多家企业开展人力资源管理变革,因此可以帮助企业设计人力资源管理体系,包括组织结构设计,绩效管理体系,薪酬体系的设计。合作的方式可以是单纯的咨询、委托项目或者是企业培训。 另一方面是家庭亲子沟通。本人有心理咨询师的资格,对心理学有多年的研究,比较关注孩子的家庭教育问题,因此,如果有此问题,也可以共同探讨。 很愿意将自己的知识与大家共享,也愿意与企业或个人进行知识交换。希望我的经验能够帮到你。

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