芦玮娜
深圳
广东乐于律师事务所主任
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  • 企业家遇到“股权问题”怎么办?

    合伙人之间的股权怎么分配最合理?合伙人中途想退出,怎么办?合伙人不出资怎么办?公司在融资时股权应该如何估值?融资过程中怎么计算被摊薄的股权比例?如何对优秀员工进行股权激励?  在长期为企业服务的过程中我们发现:创业者除了在公司运营管理上有很多迷茫和困惑之外,在公司的不同发展阶段,都会遇到各种各样的“股权问题”。创业伊始,合伙人就会面临股权架构设计的问题;公司要引入PE\VC,会面临股权被摊薄稀释的问题;公司到发展期,要激励高管及核心员工,会面临股权激励的问题; 这是因为股权的本质是未来财富的分配,围绕股权的不同阶段、不同角色有三个方面需要应对: 一是“划分”,即创业合伙人之间的股权划分与调整; 二是“运作”,包括创业团队与投资者之间的股权结构以及后续的融资、并购和上市等资本运作; 三是“激励”,对于非创业合伙人之外其他人的股权激励。

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行家自述

我是芦玮娜律师,已扎根法律行业7年,于2017年创办广东乐于律师事务所。 同时担任中国企业家投资联合会深圳分会秘书长、深圳湾论坛专家顾问,中国广播电视台华夏之声举案说法常驻专家律师。 作为投资分析师、ppp 项目咨询师,我专注于商业、股权、资本等领域法律服务,为多家创业团队提供顶层设计、股权融资、股权激励、公司法律风险防范等公司法律服务。 扫描二维码,关注“乐于律所”,全面了解我和我的团队。 乐于律师致力于通过解构商事思维,与创业者高度同频,用公司法作为工具,辅助创业者做好股权分配,人才激励,稳健扩张,陪伴创业者共同成长,为每一个创业者的梦想保驾护航! 近两年项目经历: 2017年度 接洽中国企业家投资联合会,并在深圳地区成立中国企业家投资联合会深圳分会,任秘书长职务; 为深圳前海某科技公司设计公司治理及员工股权激励方案,协助企业顺利融资1.6亿元; 为深圳多家公司设计顶层股权架构设计,梳理企业商业模式,参与融资商业谈判,为企业日常经营提供法律咨询服务。 2018年度 为深圳某体育公司启动“XX骑士”少儿平衡车项目,设计商业模式及项目实施方案,辅助项目顺利扩张,在两个月内成功签约数家地市级加盟商; 为南昌某高校与某人民医院的东迁PPP项目进行市场调研,引入6.5亿元投资,设计项目交易结构,出具对应法律文本。 https://item.btime.com/m_934398ca9b1bf8fc2 http://www.haitunbc.com/page73?article_id=1490 http://finance.southcn.com/cfzx/content/2018-03/27/content_181255453.htm http://www.ntdaily.com.cn/html/2018/sourth_caijing_0327/6918.html https://www.jinse.com/blockchain/179336.html

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