王立君
成都
四川才库人力资源服务有限公司CEO
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  • 绩效不达标?可能是团队管理问题!

    如果你是销售经理/销售总监或者企业负责人,也许会有这些困惑: 怎么找优秀的销售人员? 离职率居高不下! 团队组织松散缺乏激情和干劲... 一线经理带队不利?! 我有12年以上的销售团队管理经验,直接带过一线销售以及一线销售经理,最高管理200人以上高绩效、分工复杂的销售团队。上面这些问题,我应该能根据我的经验给你提出一些适合的建议。 当然,见面你约我。。。我会请你咖啡或茶:) 为了让大家有效沟通,可以先给我一些关于你团队或者公司的介绍,便于我整理一些资料和思路,更有利于沟通和分享。 时间对于我很宝贵,对于你更是,对么?

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行家自述

四川才库人力资源服务有限公司创始人,CEO 原前程无忧(51JOB.COM)东北、西南区域总监; 四川省青联12届、13届委员; 成都市青联第11、12、13届委员; 成都青年创业促进会(SYE)常务理事; 四川好搭档精英俱乐部会员 时 间过的总是太快,在还有很多知识需要学习,经验需要累积的时候已经进入中年了。19年的职业生涯,历经通信、广告、在线招聘几个行业,打拼过、激情过、失 意过、思考过、总结过,除了岁月沉淀下的体重和苍老外,对纸媒广告、在线广告、在线招聘行业的关注和理解应该超过一部分人。 目前在经营自己的人力资源公司,此前应该算是一个进取的职业经理人吧。上一家公司前程无忧(51job.com)已经工作12年。曾经管理过哈尔滨、长春的东北公司团 队,之后管理成都、青岛、重庆三地的销售和服务团队。如果算销售收入,2016年接近1亿吧;直接和间接下属约300人。职场上的经历,各种事情都会遇 到,智斗过刁难的北方官员、搞定过难缠的大型钉子客户、临危受命稳定过被对手策反的北方公司团队、劝退过情商不高的主管、培养过思维普通做事一根筋的销售 成为优秀经理,当然还有很多。 应该算是一个爱好社交、爱好圈层的人吧,当然遇到游刃有余于协会、各种发布会中的交际帅哥和美女又自惭形秽。担任了四川省青联第12、13界委员、成都市青联第11、12界委员、成都青年创业促进会 常务理事,加入各种民间协会、俱乐部无数,不一而足。 应该算是一个爱好学习的人吧,四川大学经济学的学士,2012年头脑热又没有复习参加考试以大师兄的身份最终拿到四川大学公共管理硕士(MPA)的学位;因 为电影催眠大师对心理学感兴趣去学习过了二级心理咨询师;朋友圈中聊基金投资的太多,为了避免被忽悠去读了不少投资类的书籍又去考过了基金从业资格考试。 对注册品酒师的培训也很感兴趣,不知道还能找时间参加不。 应该算是一个性情中人吧。各种圈子、各种聚会,喜欢小酌几倍助兴。圈子中我一般是个务实、不计得失的好伙伴,好朋友吧。 应该算是一个有毅力有恒心的人吧,最长自驾单日超过15小时、最长徒步走过30公里(好像也不算啥呢),最快3周减肥20斤....... 总之我愿意把我这些年方方面面感悟与思考与你分享!

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