朱颖韶
北京
咨询顾问
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  • 摆脱职场被选择的命运

    【在行提示:此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】 初入职场,发现现实和自己的想象差异巨大,你应该何去何从? 觉得自己很努力,却总是得不到晋升,是选择忍耐还是跳槽? 当机会摆在面前时,如何挑选公司和职位,能够让你快速增值? 行业大趋势,人才大流向,同样的你,做什么样的选择,可以让你飞得更顺利,飞得更高,飞得越来越有价值,和我聊一聊,会为你打开一扇窗户,你将收获: 为什么会迷茫,职业规划到底要怎样做是适合的? 职业规划中不同时期的助燃器是什么? 行业和职业的选择出了什么问题,应该如何考虑? 职业规划过程中知识储备如何规划? 能力和心态的如何提升HR面试、直接上级面试、上级的上级面试、团队伙伴面试,都看重什么; 自身经历与岗位说明匹配度高,却没有被录用,背后的原因是什么? 你想去的公司看不上你,看上你的公司你不想去,该怎么办? 当面临很多工作机会的时候,如何做出选择? 我是一个有18年经验的人力资源工作者,在两家全球500强外企担任人力资源经理和总监,在领先的人工智能公司担任人力资源副总,经历过外企和民企,传统和新兴行业,行业岗位经验丰富,支持过业内大佬,深知员工从被筛选到被录用的种种因素。和我见面,你将收获:丰富的企业内人力资源规划,人才测评,人才寻访经验;正确的自我认知,简历制作和面试过程的有效指导,了解面试官问题背后的坑。我可能对你的评价非常直接,非常犀利,非常不客气,如果你有接受一个资深hr评价的勇气,来在行约见我吧。 如果你认为我的评价你可以接受,如果你想改变,我会尽我所能帮助你一次聊天不能解决所有问题,在们沟通之前,你可以提前给我一些你的基本信息,目前的困惑或问题,我提前做一些准备,保证沟通的质量。

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行家自述

面试过3万以上人次的求职者; 20多年人力资源和组织发展岗位的从业时间; 知名500强外企工作过10年; 知名互联网企业、人工智能企业工作了8年; 5年的组织发展顾问经验和高管教练; 学习和认证了教练技术和多种人才测评理论和工具; 如果你有职场问题,有但不局限以下问题: 简历石沉大海、面试屡屡被拒、入职变成入坑; 无缘晋升涨工资、工作重复无意义、职业迷茫看不清; 行业衰退没未来、能力转型缺机会、盲目考证没用处; ............. ................ 希望我的认知和经验能够帮到你!

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