贡生
北京
怡安翰威特管理咨询高级经理
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行家自述
我于2013年加入全球四大人力资源管理咨询公司之一的怡安翰威特（Aon Hewitt）管理咨询，目前任高级经理。 在此期间，我主要聚焦在金融和高科技行业。为中邮保险、渤海人寿、都邦保险、三峡基金、北方信托、华融信托等机构提供组织架构设计与薪酬激励体系设计，为宜人贷、掌阅科技、炫彩互动、江苏鸿信等高科技企业提供组织效能诊断与优化，此外还曾担任怡安翰威特大中华区互联网行业人力资本数据业务的负责人，为包括百度、腾讯、阿里巴巴、360、京东、优酷土豆和亚马逊等著名的薪酬管理提供服务和保持密切的交流。在加入怡安翰威特之前，我曾就职于全球四大人力资源咨询公司中的另一家合益集团（HayGroup），担任咨询顾问。 在多年的人力资源管理咨询中，基于咨询公司最深厚的方法论和工具的积累，以及与市场上最优秀企业的人力资源管理者的交流和学习，我对企业的人力资源管理如何支撑企业的业务发展策略，适应快速变化的外部市场形成了系统的思考框架，并结合专业工具帮助企业将咨询成果落地。 同时，我还致力于将咨询行业的知识和经验分享给更多的HR同仁，帮助中国的企业提升（至少是人力资源方面的）管理水平。就职前东家期间，我曾长期担任华北区薪酬管理相关公开课程的核心讲师，至今仍保留着公开课学员最高评分纪录。此外，我还是中国保险学会人力资源分会特聘授课讲师。
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