你或许就职于大型营销公司的总监 或许有甲方的Offer摆在你面前 再或许，业内有点小资源，干脆打算创业吧 目前你的情况可能是，被加班压得有点喘不过气，期望给自己一个假期，客户搞起来有难度，团队带起来太费劲，你该聊聊了 你已经不再那么年轻，对行业也有一定认识，理想犹在，期望找到同频率的人，在满足物质回报的同时，做一些喜欢的事， 我可以与你分享—— 甲方的从业人员工作现状； 大型公关活动公司总监之上是什么 团队的向心力从哪里来，怎样带出属于你自己的团队 初创业小型公司，最核心的问题怎样解决，人员怎样配置最轻量化，战斗力最凝聚

如果你是应届毕业生，想进入这个你可能并不那么了解的行业 如果你从业1-3年，喜欢这个行业，期望走的更远 你想知道，你的职业规划怎样才更实际 业内公司规模的分类，工作的不同发展方向 管理型人才，专业型人才，怎么去达成 我从事公关活动营销领域的工作多年，积累了丰富的经验，包括： 行业从业10年，曾任职于行业领先4A公司，现任好动国际副总裁 服务过基本你所听过的各大豪华汽车品牌，服务于最新的互联网品牌 对于初阶人员培养有独到心得，曾作为导师培训的人员，目前已在各大公关公司任职重要岗位 用科学的流程性工具，培养工作习惯，教你找到适合自身的工作，用兴趣去工作，得到价值存在感。 或许你是应届毕业生，入行1-3年的初阶行业从业者，也像我曾经一样，面临这些问题： 在初入公关活动营销行业选择一家什么样公司？ 面试中，如何正确真实的表达自己？ 从事公关活动营销应具备哪些基本素养； 入职前三个月如何快速提升自身职业技能； 在这些方面，相信我能为你提供帮助，我愿意与你交流的内容包括： 告诉你行业内公司现状，大中小型公司内部制度及体系的分析 告诉你作为公关行业的业务层面负责人，面试最看重的要点 告诉你用筛选法审视自身特质，是否适合行业，欠缺哪些素养 出入公关行业提升职业技能的三个万能法宝。 如果你愿意，我还可以向你分享一下以对行业更清晰的认识，选择适合自己职业发展的平台 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

适合于行业从业3-5年的盆友们， 或许你在中小型公司做了几年活动，期望更深的进阶和提高 或许你在大公司负责某一个版块的部分很久，期望横向的发展自己， 比稿如何梳理客户brief中的核心要点，一个提案方案的几个核心要素 提案的实务技巧，让听标人，被你抓住，记住你 执行筹备的工作管理方法 项目管理人员对于进度和预算把控的工具 执行期的项目分组，树形结构管理一个几百万的项目执行 总结期，结款，后续传播的重要性，结算单怎样做，客户更容易买单。 我可以与你分享大型公关活动的几大要素实务介绍: 豪华汽车行业大型发布会试驾活动的核心区别； 发布会车型亮相的方式，如何才是最适合的？ 怎样用故事线去包装你的方案？ 执行中各类突发问题的应对。