于洋
北京
职业规划&教育管理顾问,中道普惠总裁
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  • 老于职场方法论助你升职加薪快人一步

    【话题的适合对象】 想提升职场竞争力,经营好职场关系,在职场上少跌坑,行稳致远,快速升职加薪的所有人(包括但不限于职场新人,职场老兵和管理者)。 【参考的交流内容】 ·怎样打造一个稳定的职场人设? ·如何不拍马屁,也能搞定领导? ·和顶头上司不对付,怎么办? ·领导看不上我,总偏心怎么办? ·如何跟领导提加薪要求? ·真正的晋升策略和途径是什么? ·如何刷出存在感,让大家注意到自己的价值? ·公司里被人孤立,下黑手,怎么办? ·职场上被人欺负,如何回击? ·面对猪一样的队友怎么办? ·新官上任“三把火”怎么烧,如何打开局面? ·如何经营自己的势力,培养嫡系? ·怎么让下属信服你? ·如何带团队,驾驭有能力的下属? ·怎样面对职场上的竞争? 【约我的12大理由】 ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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  • 斩获高薪offer的简历优化面试技巧

    【话题的适合对象】 有明确职业发展方向正在找工作的毕业生、准备跳槽转型的职场人,简历撰写和面试经验不够丰富的人。 【参考的交流内容】 ·如何分析HR需求,用事实匹配HR需求,精准制作简历? ·如何洞悉HR审核简历法则,避开“简历海投”的弯路? ·如何在面试过程中争取和掌握主动权? ·如何通过自我介绍,赢取印象分? ·如何应对刁钻古怪的面试题目? ·如何在群面中迅速脱颖而出? ·电话面试需要注意哪些细节? ·面试谈薪酬要避开哪些误区? ·如何应对面试官杀价? ·如何抓住面试各个环节机会,谈出高薪? ·面试之后应该做些什么? 【约我的12大理由】 ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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  • 迅速打开教育行业职业发展上升通道

    【话题的适合人群】 即将进入教育行业的职场新人,准备转型进入教育行业的职场老手,在教育行业工作多年的教育老兵。 【参考的交流内容】 ·教育行业不同岗位的职业发展路线是怎样的? ·如何快速转行进入教育行业? ·教育行业职场新人如何迅速脱颖而出? ·如何从新手型教师发展到专家型教师? ·如何成为一名职业化校长? ·如何进行兴趣、价值观、性格探索? ·如何发现和发挥自己的天赋优势? ·如何盘点自己的能力和资源? ·如何做好职业定位、明确职业目标? ·如何规划自己的职业发展路径? ·发展遇到瓶颈,遭遇职场天花板,怎么破? ·同样的职位,如何能做得比别人更好? ·已经做到教育机构中高层了,下一步去创业吗? ·做自己喜欢的事情,还是去追逐当下的“好机会”?··同时面临多个机会,如何做出更好的选择? 工作和生活,事业和家庭如何平衡? 【约我的12大理由】 ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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  • 做好职业规划,活出自我,终身成长

    【话题的适合人群】 想更深入认识自己、想突破职业发展瓶颈、想跳槽转型、想找准职业发展路线,找到内心热爱的事业,实现自我价值,活出自我,终身成长的人。 【参考的交流内容】 ·困惑、迷茫,不知道应该干什么?怎么办? ·如何发现和发挥自己的天赋优势? ·如何盘点自己的能力和资源? ·如何做好职业定位、明确职业目标? ·发展遇到瓶颈,遭遇职场天花板,怎么破? ·频繁跳槽,结果“越跳越低”,怎么办? ·走技术路线还是管理路线? ·已经做到中高层了,下一步去创业吗? ·同时面临多个机会,如何做出更好的选择? ·大学毕业,先考研还是先工作? ·去大公司还是小公司,进民企还是外企? ·非名校毕业、没资源没背景,如何逆袭? ·整天在公司打杂、跑腿,能有什么发展? ·在北上广等一线城市打拼,还是回小城市? ·现状和期望相差太远,坚持还是离开? ·自己的理想和别人的期待发生冲突怎么办? ·没完没了的加班,谈恋爱的时间都没有,怎么办?·工作和生活,事业和家庭如何平衡? ·如何拿回人生主动权,拥有一个自己说了算的人生? 【约我的12大理由】 ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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  • 有效解决职业倦怠,提升自我价值感

    【话题的适合人群】  处于职业倦怠期,工作没动力,没激情、感到迷茫的职场人;想提升自我价值感的职场人。  【参考的交流内容】  ·每天上班都提不起劲,怎么办? ·越来越不喜欢现在的工作,没激情,没耐心,怎么办? ·升职加薪无望,感觉前途一片渺茫,怎么办? ·情绪很不稳定,经常烦躁,易怒,怎么办? ·做什么事都没意义,缺少价值感和成就感,怎么办? ·机械式重复工作多年,感觉身心疲惫,能量被耗尽,怎么办? ·如何正确对待批评? ·如何面对“负面情绪”? ·如何进行压力管理? 【约我的12大理由】  ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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  • 立马能用的教育创业和学校管理指南

    【话题的适合人群】 准教育创业者、教育产业投资人、教育机构或学校创始人、学校校长和中高层管理者。 【参考的交流内容】 ·教育行业发展现状和未来趋势如何? ·如何选择合适的教育行业创业方向? ·如何设计商业模式、如何撰写商业计划书? ·如何选择合伙人、组建创业团队? ·如何找投资人?如何融资? ·初创企业如何快速创造强势品牌? ·线上教育和线下教育如何融合? 传统教育机构、培训学校如何突破发展瓶颈? ·学校在不同发展阶段的工作重点是什么? ·如何设计一套有序、高效的运营管理体系? ·如何设计连锁加盟体系,快速复制,快速扩张? ·如何制定并组织实施月、季度、年度经营计划? ·如何规划市场费用,进行市场渠道开发,保障校区所需的市场资源? ·如何搭建销售团队,激励下属,提高咨询转化率,完成业绩目标? ·如何设计课程体系,优化教学方法和教学形式? ·如何建立教学质量评估体系和监督机制? ·如何进行教学团队招聘、培训、绩效评估,降低师资流失率? ·如何提高教学质量,追踪学习效果,课时消耗指标、续费和推荐指标? 【约我的12大理由】 ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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  • 面向未来的青少年职业生涯规划教育

    【话题的适合人群】 没目标、没规划、厌学、叛逆、亲子关系紧张的中小学生及其家长,想进一步提升教育素养的教育工作者。 【参考的交流内容】 ·教育的本质是什么?如何让教育回归本质? ·中小学生怎么进行职业生涯规划? ·面向未来,中小学生必须具备的素质和能力是什么? ·国际精英阶层是如何培养、教育子女的? ·如何解决厌学、叛逆、网瘾、早恋等问题? ·如何改善亲子关系? ·如何把话说到孩子的心里去? ·如何实现高效亲子沟通? ·如何培养良好的行为习惯? ·民营企业接班人计划如何制定和具体实施? ·中小学生如何合理规划、设计寒暑假学习和生活? ·中小学生如何利用社会资源、如何进行职业体验? ·如何选择、设计、定制国际国内游学? ·出国留学最佳时间?小学、初中还是高中? ·如何选择校外教育机构?如何报兴趣班? 如何正确升学择校(选公立学校,私立学校还是国际学校)? 填报志愿应该重点考虑哪些因素? 选专业和选学校哪个更重要? 【约我的12大理由】 ·不端不装、有趣有料、洞察人性、直指人心。 ·既有战略又有战术的中医式咨询,只给具体的行动指南。 ·20+年职业规划&学校管理咨询实战经验。 ·20+年青少年厌学、叛逆、亲子关系、习惯培养经验。 ·为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。 ·对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。 ·亲身经历从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·5家名企高管经历,累计面试15000+人,深谙名企用人之道。 ·4次成功跳槽转型和4年连续升职加薪经历。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。

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行家自述

颠覆别人的前途和梦想是我的最爱!我不在乎别人狼狈的输,我只在乎你如何漂亮的赢! 【我是谁】 于洋,一个有20年功力、不端不装、有趣有料、会做菜爱旅行的职业规划&教育管理顾问。国际人才职业发展研究院&清华附中职业发展导师,英国高临管理咨询公司教育行业顾问。拥有一套源自数千真实案例的职业生涯规划&教育管理方法论。擅长既有战略又有战术的中医式咨询。 ·现任中道普惠总裁,曾任中国食品安全培训网总经理、明明德教育执行总裁(中国新教育开拓者之一)、中联信集团副总(全国十佳财务教育品牌)、瑞思英语校长(美股上市,中国K12英语教育领导者)、汇众教育副校长(中国动漫游戏职业教育领导者)等职。累计面试15000+人,深谙名企用人之道。对教育产业政策,教育行业发展有深刻的理解和洞见。经历过从职场小白到公司总裁的完整职场周期。 ·曾为职场人、大学生和中小学生提供专业咨询8000+小时。 ·20+年青少年厌学、叛逆、网瘾、早恋问题解决、亲子关系改善、习惯培养经验。 ·曾全程操盘英语培训、IT职业教育、中小学教育、幼儿教育、财务培训、在线教育、体制外新教育、国际游学等多个教育项目。 ·曾为普华永道、德勤、奔驰等跨国名企提供内训服务。曾为数十家教育机构提供运营管理咨询。曾培养数十名校长、数百名中高层管理人员。 ·有3次教育创业经验,体验过成功,也遭遇过失败。 ·曾接受中国国际广播电台专访《私人定制教育在中国》,曾在《亲子周刊》发表《生涯规划何时起航》。 ·央视二套财经频道《回家吃饭》“厨房美食达人”。 ·长期为非盈利组织、大中小学提供职业生涯规划公益咨询、访谈和讲座。 ·定期到哈佛、耶鲁等世界名校交流访学,确保视野见识全球同步。 ·百度百科:于洋(教育与管理专家) ·微信公众号:于兄于见 ·《于洋:职场人的求职加薪课》获得姬十三、张延、徐应旺推荐。

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