邱琮
宁波
高级口译,朗维国际总经理
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  • 外贸企业该如何打造无国界团队

    前两天,我在微信朋友圈发了一个问题:“大家觉得英文好不好,对外贸能否做的更好影响大吗?”其中有一个回答,让我感觉很认同,有一位朋友留言:我认为有影响,外语决定了沟通的温度。 我特别认同这个答案,是因为,沟通的温度,在这个人人都在谈合作,而不是简单停留在买卖的年代,显得尤为重要。合作是买卖之后的一种升级,产品也一定会从所谓的出口,升级到无国界的打造。在这个过程中,外贸企业的软实力变得尤为重要。 外贸企业已然意识到,需要用外国人来搞定外国人,但是如何开启这第一步?该怎么 “ 用 ” 好老外?却是很少可以从别处获得经验的。中国一直是全球范围内,外籍员工留用率最低的城市,哪怕放眼全中国,这也是一个弱项。 外资企业是很多,但这是外国基因的企业。中国基因的外贸企业,如何把自己打开?这一定是未来几年会让部分企业胜出部分企业消失的软实力的关键点之最重要的部分。 我自己的企业,通过对外语人才的运用,用外语人才牵动外籍专家资源,形成良性的互动,再把这些无国界的人才运作提炼出产品,帮助成长中的外贸企业开启海外内容营销,帮助外贸企业把高附加值的部分牢牢地抓在自己手中。我想把这些经验分享给更多的外贸企业主。

    ¥220

行家自述

毕业于宁波大学,拥有高级口译资格,现任朗维国际总经理、拉拉翻译总经理、亦説外语会客厅Boss。 9年来一直在运营外语人才,通过翻译业务,沟通和合作了逾千名高端外语从业者;2年前开始了与多外外籍专家合作,帮助国内外贸企业进行海外内容营销;3年前的纽约哥伦比亚大学游学期间,与来自全球13个国家的同班同学成为了好朋友,开启了真正无国界的生活意识。愿意与你分享的内容包括: 外语综合型人才如何寻觅、鉴别、留用及管理; 中国中小型本地化企业对外籍人士的面试及管理; 如何真正开始工作之后的海外半年边游边学? 希望能够更好地传播外语和无国界的思维,让跨国交流拥有温度。如果你从事外贸工作,或者对外语外贸及相关内容感兴趣,欢迎你与我约见。

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