北京的房价高，众所周知；但你可知道，如果你在2004年，用3万元本金购买万科的股票，到2014年，你手中的股票价值300万元，在北京正好买一所房子。勤劳的上班族，已成为金融的最大受害者，投资股票，不是一种你可选择的理财手段，而是未来关乎到千万个的家庭生存的投资战略。然而，股票市场犹如赌场，小道消息、庄家操盘使散户成为“韭菜”。明明是销售业绩大增，而股价却跌跌不休，这到底是为什么？中国有人为了弄清楚股票的奥秘，不惜花费大量时间研究道德经、周易，妄图从中发现股票的规律，但最终只是徒劳。 五年前，我的一位朋友对我说，你能不能找出股票的规律。我的朋友是一位资深的股民，但亏多盈少。那时，我正在中国科学院学习投资的课程，课堂上我曾轻率的批评巴菲特的投资方法，其实我并不知道他在讲什么。在导师的指引下，我谦卑起来，开始阅读经典的投资书籍，发现国外对股票投资的研究真是丰富，而且具有完整的体系，其与国内的研究出发点真是完全不同。透过这一光芒，我陆续接触到了投资大师的投资策略，其中对我影响最大的有本杰明.格雷厄姆、巴菲特、约翰博格、彼得林奇、霍华德马克斯等。我终于弄明白，小道消息没使你获利的原因在于对市场有效性的理解；销售业绩大增而股价跌跌不休在于人们混淆了市场分析与证券分析。投资大师建议人们先阅读，再投资，就这么简单。 我将与您分享： 1）市场有效性假说的合理性与不合理性； 2）建立股票投资基本思维逻辑框架的必读之书单及主要思想； 3）阅读完这些书籍后，您将具备选股的基本方法和投资策略的技巧。 我的愿望是让股票投资成为普通人所能掌握的工具。

你是一名创业者吗？你是否在寻找天使投资？你是否有这样的体会，几个大学生的项目很容易获得了几百万的投资，而在跨国公司打拼10年的你融资却处处碰壁？本人从事天使投资工作，发现如果创业正确的策略和方式，融资的成功率将大大提升。在这里，你将获得： 商业计划书所应展示的要点； 天使投资机构的决策流程； 与投资人沟通的策略； 如何塑造项目的亮点。 约见最好带着你的具体项目来，这样更有针对性。

【此话题只针对在校生，请在填写约见申请时注明您所在院校及年级，约见时提供学生证等证明材料。】 很多初入职场的年轻人都将读MBA作为职业规划发展的一部分，就像曾经的我。2002年我毕业于北京理工大学应用数学系，毕业8年后，进入中国科学院大学MBA学习。对于有报考MBA意愿的同学，以我过往的经验告诉你： 什么样的人适合读MBA，MBA的报考指南； MBA应该学什么； MBA学员毕业后的职业规划； MBA的优点、缺点与局限。 希望能为年轻的学弟、学妹们提供一些帮助。

在西方心理学中，已经将购物狂列为成瘾障碍的一种物质依赖症，与物质滥用、酒精依赖和赌博成瘾三种行为并列。女人说：女人的天性就是喜欢购物，购物能使人快乐！然而，女人的这种快乐却是建立在男人的痛苦之上的，且不说那每月捉襟见肘的荷包，就说由观念的冲突导致的争吵也够人受的。 女人说：“如果女人不购物，那男人哪来的奋斗动力？”；“跟了你这屌丝，生活质量下降，LANCOME都买不起，太没安全感了。” 男人无语中，殊不知为了给女友买个包包，他已经连续一星期只吃“馒头+酱豆腐”了。 于是，争吵大战一触即发...... 本人也曾饱受购物狂的困扰，后来求教于北京大学心理系和中科院心理所的老师，结合自身经历，找到了克服购物狂行为的方法。 对于购物狂，一般采用的心理治疗方法是“行为约束”法，例如每次制定购物清单、不用信用卡只用现金、不逛大型超市只逛专卖店等。但疗效甚微，究其原因主要在于购物狂女友压根儿就不可能认识到自己处于病态之中，因此，行为约束也很难真正约束。 成瘾障碍的心理治疗给我们提供了一种新的思路：首先，必须有人帮助购物狂女友治疗；其次，采用“接受——认知——行为改变”的模型进行引导。只有认知改变，才会实现行为改变。 若要采用““接受——认知——行为改变”的模型，你必须具有如下技能：    （1）接受：你必须通过“共情、无条件积极关注、真诚”去理解购物狂女友所处的情境；    （2）购物狂的五种类型：利用时间轴回溯法还原购物狂女友的特征，识别出其所属特征；    （3）认知引导：超越购物快感的认知基础；    （4）行为改变：建立区别于购物行为快感的新激励体系。 如果你有一个购物狂女友，购物狂已经成为你的痛点，欢迎约见，我们聊聊；如果你财务自由，也欢迎约见，不要让你的购物狂女友继续在原始的泥浆中匍匐，帮她树立更高远的追求，相信她能改变世界！  

【此话题只针对在校生，请在填写约见申请时注明您所在院校及年级，约见时提供学生证等证明材料。】 华为作为中国民营企业的代表，是为数不多依靠技术力量逆袭、在全球化舞台占据一席之地的公司，是中国公司的骄傲。但华为低调、神秘的作风，使外界对 华为企业文化又不为了解。我接触过很多人，他们向我咨询华为需要什么样的人才、怎样进入华为工作、以后的职业发展是怎样的。本人在华为工作多年，如果你在 考虑是否去华为工作，以下问题我将为你答疑解惑： 华为的组织结构特点； 华为需要什么样的人才； 华为的薪酬结构体系； 华为的企业文化，在华为工作会遇到哪些问题以及职业规划。