胡晋乐
北京
互联网公司HRD
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  • 创业公司破解人力资源组织管理难题

    企业在不同的发展阶段,总会遇到层出不穷的人力资源管理和组织发展问题: 公司成立初期如何吸引和招募优秀人才 中后期如何留用、培养以及激励人才 搭建人力资源体系如何兼顾体系化与效率 如何让企业文化成为所有成员的深层假设 ... 如果你也有类似的困惑,或许你可以找我聊聊,我是可以与你同频的编外HRD,陪你一起解决人力资源组织管理难题,创业维艰,陪你一起同行。 关于我: 北京大学应用心理学硕士 国际精神分析自体心理学会(IAPSP)会员 多年心理学专业受训和学习,对人际关系有敏锐洞察力,擅长倾听与理解,促进个人和团队潜能的释放 和成长。 18年人力资源领域专业实践与深度思考 头部VC、互联网 2B 和 2C 行业积累,作为人力资源负责人完整经历几家公司从 0到Pre-IPO 的高速扩展、规模发展阶段,对国内外行业及人才市场都有理解。

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行家自述

Hi 你来啦,我是Bonita,很高兴相遇。 这几年因为疫情,全球经济形势的下行,给每一位伙伴都带来的极大的冲击,身边也有很多朋友会找我咨询一些工作和生活上的困扰。 有朋友遇到工作变动,我会支持他们明晰自己的目标,凝练自己的核心差异价值,拿到自己心仪的机会。 也有HR伙伴在职场上面临更高职位的挑战,想要寻求专业领域上的指导,比如与高管对话的能力?如何在现有工作中解决自己不擅长的问题等等。我会分享一些解决方案和落地的策略。 也有一些公司的创业者,他们在关于高端人才的引入和落地,业务在增长乏力的时候如何做组织激励,业务在高速发展的时候如何建设组织能力等等公司管理上的挑战,我会支持做战略的解码,目标分解,以及运用一些工具,激发共识。 感谢这些朋友的认可,我也获得了很多的正反馈。我想有一些问题可能是你我都会遇到的,如果可以给你们带来一些不一样的视角,那便是极好的。 我的履历如下: 北京大学应用心理学硕士 国际精神分析自体心理学会(IAPSP)会员 多年心理学专业受训和学习,对人际关系有敏锐洞察力,擅长倾听与理解,促进个人和团队潜能的释放和成长。 18年人力资源领域专业实践与深度思考 头部VC、互联网 2B 和 2C 行业积累,作为人力资源负责人完整经历几家公司从 0 到 Pre-IPO 的高速扩展、规模发展阶段,对国内外行业及人才市场都有理解。 - Funplus(多年中国出海游戏收入第一的公司),人力资源总监 - GrowingIO(大数据分析领域头部企业),高级人力资源总监 - 龙图游戏,人力资源经理 - 创新工场(李开复博士创办的知名VC),投后HR 期待未来可以支持到更多的伙伴,不止攀高峰,也欣赏沿途的美景。

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