--适合人群：入行3年左右的品牌、公关、市场、新媒体、设计、用户增长等岗位年轻人。 --你是这样的吗？ 做了几年文案、用户运营或品牌工作，一会觉得自己“还可以”，一会觉得不过是行业泡沫。 不确定是继续深入专业，还是谋求管理路线继续进阶。 想离职，又不知道下一份工作是“继续转圈”还是“突破成长”？ 看着自媒体蓬勃，又羡慕大厂title加持，自己却左右为难。 这是许多“第三年焦虑者”会遇到的共性问题。职业发展从不是单选题，而是一个与你的性格、优势、目标、现实共同建模的系统题。 ---我会和你一起拆解以下核心问题： 你适合什么样的职能路径？“继续垂类精进”vs“横向扩展”？你有没有隐藏优势被忽视了？ 是该留在甲方/乙方，还是探索更弹性的职业路径，比如自媒体、咨询顾问、单打独斗另辟蹊径？ 如何科学做出职业选择，而不是被“情绪跳槽”“跟风焦虑”所裹挟？ 如何为自己的3~5年画一张“可抵达的成长地图”？ 🎯 最终输出：一份为你量身定制的中期职业发展策略+路径分析+资源建议。

---适合人群：企业创始人、CEO、高管，有对外发声需求，面临舆论挑战者。 你是否面临过这些情况？ 公司/品牌遭遇争议，媒体找上门，你左右为难：“不回应更恐怖，发声怕火上浇油。” 某个事件已被发酵，员工、客户、外界一片猜测，你想说点什么，却又担心一出手就翻车。 你很想做“有气度的回应”，但其实你需要的是“有技术的表达”。 ---我不是教你写几句漂亮的危机声明，我做的是： 帮你判断你该不该发声，其实除了发声，你还有更多可以选择的动作 帮你找到该说的重点、不能说的边界； 设计适合你身份与人格的发声方式，媒体回应、社媒发帖、私域沟通的精准策略； 后续补救措施与“品牌修复”，怎么把危机变成影响力的反向杠杆。 我曾多次无痕协助高管走出风波，化解公众误解甚至反转情绪场域。这不是“装好人”的问题，而是“以控制力赢回信任”的能力。 🎯 最终输出：一份危机事件发言策略+内容拟稿+可能后手动作清单。

---适合人群：企业CEO、品牌总经理、业务一号位等战略制定与发布人。 ---你可能有过这样的困扰： 花了重金请咨询公司做战略，PPT写得天花乱坠，一落地团队就“集体开摆”。 你讲得头头是道，但下属根本没听进去，更谈不上执行力。 明明是个创新方向，媒体、合作伙伴却一脸懵，反而老战略余温未散。 ---问题不是战略，而是战略传播力不够。我会从三个层面帮你解决： 内部透传：如何把复杂的战略语言，转译成每个人听得懂、觉得“跟我有关”的执行语言？ 外部发声：如何围绕战略做一套“认知种草”的媒体策略，从行业智识、KOL、合作方打开局面？ 领导者IP辅助战略：如何让你的个人表达风格，和战略目标形成合力形成内容影响力？ 我曾多次帮助高管将“懂的人懂、不懂的人吐槽”的战略变成真正“人人愿意信、人人想去干”的自驱力。你不是需要更好的战略，你需要更有效的战略沟通模型。 🎯 最终输出：一次战略传播诊断+组织语言翻译方案+媒体/内容发声建议

作为一个初创企业，或者一个品牌部门的从业者。只要你在品牌公关上花过钱，下面的坑你至少中过1个。 一、爆款难以复制的困境 爆款出现了，抄个作业好像得不到人家的效果。可是不做吧，老板着急要你出结果。你知道每个品牌和产品都有其独特的市场定位和用户群体，市场环境和消费者偏好也在不断变化，一个爆款形成，意味大众也迅速看腻，审美疲劳。爆款的底层逻辑是什么呢？ 二、手停流量停的困境 在追求快速曝光和流量的过程中，花钱做内容好像在给KOL和平台打工。企业可能会投入大量资金与平台或KOL合作。但是，ROI是经不起计算的。老板看不懂，用户记不住。内容好像很精彩，转化却真的很惨淡怎么办？ 三、有品牌曝光没有品牌信任度的困境 即使进行了长期的品牌宣传和市场推广，如果用户对品牌或产品缺乏认同感，用户到了真正消费的那一瞬间，还是会去看性价比。如果有一点负面舆论风波被带了节奏，产品再好，价格再好也不顶用。 怎么办呢，和我聊聊，我会从这几个方面帮助你 1. 用户洞察力的升级：有数据，有定位，也有营销打法的你为什么做品牌内容还是无力？希望可以帮助你的品牌找到能被记忆、信任、深度共鸣的叙事逻辑。让你的品牌在品类里独树一帜，形成可以指导后续品牌传播和营销活动的基本策略。 2. 有效的用户连接：学会统筹自媒体和公关内容的底层逻辑，找到品牌与用户情感的最佳连接点，通过故事建立深度共鸣。不必事事领先，更不必硬拗造型，自然而然的建立独特优势防火墙。 3. 品牌文化资产沉淀：不要遇到负面舆论就是删稿，不要遇到点攻击就去要挟民意或自怨自哀。我们明明可以更早的、更系统性的提炼好品牌愿景、建设一个可以取信于人的价值观和使命。我会帮助你寻找更大文化背景下，你的品牌文化应该承担的角色，帮助你和用户建立“因为相信，所以消费”的良性品牌关系。 我的专业背景和成功案例： 1. 品牌升级实战经验：作为多家公司的公关总监，成功主导了元气森林等新消费品牌的升级，在复杂的舆情环境下实现了0负面效果，显著提升了品牌知名度和美誉度。 2. 低预算高回报的公关策略：我曾帮助某AI科技公司在极低预算下获得全网20多家科技垂直媒体报道，超越竞争对手，吸引了多家投资机构的关注。 3. 内容社区的品牌定位与运营：为网易lofter、脉脉等内容平台制定了用户定位策略，发展运营团队与建设内容调性，建立与媒体公众的良好关系。

帮助大家厘清职场问题，明确自己在组织系统里的发展角色，寻找自身特色定位和发展策略。我会用ICF体系的教练方式和您对话，理清发展问题。 1，辅助决策现有发展问题 2，定位自身优势 3，理解更高阶或跨界发展方向 话题内容包含： 优势定位，职级进阶，转型发展，发展设计、团队管理、个人品牌、自媒体发展、向上沟通 结果 1，帮你找到有热情有社会需求的个人发展路径 2，针对个人优势形成一整套个人品牌搭建方案 大家在这里可以先看看我的抖音、小红书抖音：脑洞老胡 还有播客“组织进化论”：E66期 多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑