品牌如何精挑电商渠道,把握流量
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行家自述
暂时不做线下面对面约见,请见谅!30分钟内电话的请选择该时间范围的,问题较多的 互联网+,还是+互联网? 每个行业都在转型,都在寻找契机,都在关注“未来”。 奢侈品零售:早期任职香港媒体市场部,之后8年在两大奢侈品集团:LVMH及历峰集团,担任全国零售及腕表珠宝部门的负责人,了解奢侈品行业的方方面面,从运营,开店,客户管理,市场,商品到培训和品牌策略。经历过的品牌有奢侈品的黄埔军校LV,金字塔顶端的积家腕表,以及梦幻般的Dior。 之后,我任职于知名电商唯品会,从事运营和商务的工作,汇报给创始人,负责奢侈品O2O项目,开拓新的独立垂直APP和网站。之后从事美妆行业的电商总负责人,事业站在更高的起点,每次我冲在前面,担负更多的责任和重担,同时也有了很多机会结识新的朋友。与不少行业资深大佬,创业者,奢侈品从业者,互联网精英一起解惑这个市场,展望未来。 我毕业于北大国际MBA(CCER),耳濡目染管理的精髓,富有创新和创业者精神,愿意提供资源共享和价值连接,助力各位职场打拼,行业专家和创始人! 总结一下自己的经历: 1.我是个学霸+面霸:从小到大读书轻松,表达能力强,考个托福,GMAT不算太难。不过,这对你没什么实际用处,但是教育基础体现了一个人的综合素质,因为有人把过关了,你更放心一些不是吗?不少的小伙伴有升学和职场生涯规划问题,我最近还专门做过直播,发现好评不断。所以,这是我开设职场规划专题的原因。 2.我研究商业销售成交力:曾经一年卖过十块超过100万的腕表,把本来砍半的销售业绩拉回正轨实现正增长,受过最严苛的销售技巧培训,针对高端客户的消费需求做团队和产品的重组。对HR,培训师和老板来说,我可能会给你的销售团队创造新的活力。 3.我是个people manager,有一套带大团队的理论和实践。带过的最大的零售团队150人(三个旗舰店),电商的团队都是超过100人,最生动的例子是有团队成员跟了我三份工作,不离不弃。这方面和您组建团队有些关系,因为我知道如何将理论变成实践,我不说艰深难懂的术语,一定要把道理说透,让您明白而且可用。 4.我是个π型人才:我常常说,电商1.0是运营,2.0是市场,3.0是产品,4.0是数据。自2014年开始从事互联网和电商行业,我操盘的GMV从5亿到7.3亿,经历了电商的一次次革新;现在的我,从事的美妆行业也是风口,社会化媒体和社群成为新的重点。找我咨询的电商人和投资人最多,期待我们一起展开思想的夜宴。这也是我的话题“品牌如何精挑电商渠道,把握流量”和另一个话题“电商运营的丰富内容一个都不能错过”最受欢迎且评分最高的原因。 我长期受邀于多个国际咨询组织,为投资界提供有偿服务;于“在行”里为个人和同行小伙伴服务,更多基于人脉积累和本心中乐于助人的倾向。常有学员会感叹值回票值,是的,你的一对一服务价值可能远大于在行的标价的几十倍。在行的服务宗旨和我个人的人生价值不谋而合,这也是我长期坚持的背后原因。
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