张琼
上海
世界500强集团公司总监
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  • 两个套路帮你应对职场新环境

    也许你是: ~刚刚进入一家新公司~ ~所在的团队发生了重组或合并~ ~除了本职工作,还加入新项目组~ 职场中有很多改变,有自愿的,有被逼的,你会经历震惊,困惑,尝试性试一下,小确幸,直到大步向前,我愿意帮助你快速理解变化,应对变化,找到自己的价值 我会从“系统”和“人”这两个角度帮你分析问题背后的问题,找到可以直接可以操作的解决方案  

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  • 三个方法帮你提升职场人际关系

    也许你遇到: ~上司:新来了老板~ ~平级:新的合作伙伴加入~ ~下属:新的下属团队要管理~   我这里没有心灵鸡汤,没有各种教条,不会给你做心理按摩 我所有经验来自于500强公司核心部门的实战,我会帮你找到问题背后的问题,找到三个适合你的解决方案。 快速,简单,实用。这是我们讨论的原则。

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  • 转型:从当医生到企业,不仅是心态的改变

    在医院当医生(大夫)是一份神圣的工作,当企业向你抛出橄榄枝的时候,要转行,你犹豫了,你觉得: 我的才华在企业哪个部门可以最大发挥? 将来的发展是什么? 我会遇到最大的困难是什么? 来吧,我们谈谈! 除了心态的变化,你要从企业的组织结构,文化愿景入手,解读员工能力模型,洞察老板们生意策略和计划,发挥你的才华,你会发现…你进入了一个不同的世界!

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  • 两个套路帮你应对职场新环境

    【在行提示:此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】 也许你是: 刚刚进入一家新公司~ 所在的团队发生了重组或合并~ 除了本职工作,还加入新项目组~ 职场中有很多改变,有自愿的,有被逼的,你会经历震惊,困惑,尝试性试一下,小确幸,直到大步向前,我愿意帮助你快速理解变化,应对变化,找到自己的价值 我会从“系统”和“人”这两个角度帮你分析问题背后的问题,找到可以直接可以操作的解决方案

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行家自述

帮你洞察项目管理的核心,业绩长虹, 帮你改善职场人际关系,争取资源, 帮你在团队中技压群雄,快速升职。 变化是我们在职场中不可忽视的重要过程,如何快速理解变化,应对变化,是职场成长的重要环节。 我的经历从一名眼科医生开始,国有企业的管理,感觉有了保障实际缺少了体验和对于自己优势的发挥,毅然裸辞考研。 读取研究生期间,决定毕业后不再回医院,并且积极担任研究生会主席,眼科学组主席,学校外联组负责人,第一次有机会接触世界500强公司的联合科研项目。 毕业后在三家世界500强公司任职,从一名基层讲师晋升到部门总监,管理范围也从区域,到大中华区,直到亚太区(负责14个国家)。 就像计算机语言0和1一样,它构成了丰富多彩的网络世界。我们在企业中发展的0和1就是体系和人,通过不同的系统把人串在一起,达成公司的目标,也完成自身的成长。   如果希望了解更多,欢迎访问我的领英主页:https://www.linkedin.com/in/qiong-max-zhang-ab113a36?trk=profile_share_wechat&from=singlemessage&isappinstalled=0

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