史明
北京
首席人才官
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  • 创业企业就是要创新的人才建设

    随着近十年中国资本市场的投入,越来越多的创业者进入了改变世界的浪潮,随之而来的便是更为激烈人才掠夺战。 对于这些正处于高速成长的创业型企业来讲,传统的人才招募、激励、管理方法则几乎失效,如何更有效地发现人才——判断人才——吸引人才——发展人才——留住人才,是每一位优秀CEO的挑战。 我将带你一起寻找最适合你的人才建设方法。

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  • 找到最适合你的职场之路

    如今的职场与十几年前相比,已经有着非常大的变化,新兴行业的兴起,新知识技能的迭代,大量信息的获取,大量新人的涌现......那么, 对于职场新人,面临重多的行业机会,该如何选择? 对于职场老人,面临中年危机,又该如何破局? 该话题主要希望帮助以上两类同学,共同解决个人职场发展问题。

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行家自述

目前在光速中国创业投资基金 担任助理合伙人并兼任首席人力资本官。 算是国内第一代人力资源管理科班儿出身的,所以多年来一直对关于“人”的事儿情有独钟。 经历过上市公司、跨国企业、咨询服务行业,2011年加入国内顶级VC机构从事投后管理工作,陪伴创业者一起,共同解决着创业中的人才发展问题。十年的时间,见证并支持过数百位早期企业/企业家的成长。 懂一点职场、懂一点管理、懂一点心理学、懂一点创业、还懂一点教练技术......最大的优点莫过于发现别人的优点,最大的喜悦也是来自帮助他人的成功。 如果你想谈谈创业中企业发展的困惑,那么我可以分享近十年中,我所帮助过的数百家企业的成长历程; 如果你想谈谈个人职业发展的瓶颈,我也愿意帮你一起拨开心中的迷雾。  

职业经历

光速中国 2018.08 - 至今

助理合伙人兼首席人才官

华创资本 2011.10 - 2018.05

首席人才管理顾问

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