叶挺
杭州
德力西集团HR,杭州高校创业就业导师
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  • 打造个人品牌,搞定求职拿下offer

    应届毕业生,懵懵懂懂的走出校园,开始求职找工作了,或者你是职场人,工作不对口,想要跳槽、换工作,却总有一些问题: 如何在林林总总的招聘信息中找到适合自己的工作? 为什么投了那么多简历却没有回复? 面试该注意哪些问题(坑太多,怎么躲)? 大学四年平淡度过,没什么亮点,求职缺乏竞争力怎么破? 工作三五年发现遇到职业瓶颈,前途or钱途都看不到,该跳槽还是继续,天花板该怎么破? 我在人力资源工作近10年,相信可以为你解决这些疑惑。我们可以在约见中聊聊这些话题: PDP、DISC、九型人格等测试工具,可以一次让你测个够,测试+分析; 面试前该做哪些准备工作,自信心不足,如何征服“HR”; 求职面试中的每一个小(jia)细(fen)节(xiang),你gai到了吗; 企业那么多,如何练就火眼金睛,找准好企业,永远与“火坑”说byebye;  社交时代招聘与传统招聘的差异在哪里,作为90后如何贴上属于我的标签,做不一样的“烟火”;  求职利器全攻略,如何打造个人品牌,让妈妈再也不用担心我的工作了。 PS: 与我见面前,请把你的问题具体化,这样我的建议才更有针对性; 我将针对每个人提出的问题,提出系统性的解决方案(PPT),并附送定制版PPT; 面谈分两个部分,第一部分我会讲解我的方案和思路,解决你的问题,第二部分你可以提问与我探讨,我会给你做现场分析、诊断,提出合理化建议。 时间很短,但是收获必须很满,如果你能gai到我的精髓,我也会为你开心。

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  • 必备技能:轻松Get职业生涯规划

    本话题适合职场新人、在校大学生以及所以遇到职业瓶颈的人。 一、如果你是在校大学生,如果你有过以下困惑: 高考填报志愿,面临如何择校、择业,一头雾水,专业与就业的关系,如何做好提前规划; 高考没考好,学校、专业都不如意,大学四年该怎么办,还能补救么; 大学期间,如何规划校园的学习和生活,做到领先一步; 考研、留学、创业还是打工; 毕业后何去何从,对自己性格不清楚,不知道自己适合什么,什么都想做或什么都不想做; 如何制作简历、准备面试,拿到offer后又如何选择,进外企、国企还是私企; 二、如果你是职场新人,过个你有过以下困惑: 如何提升自己的求职竞争力? 回小城市还是留在北上广(一线城市)? 作为职场新人,感觉每天都是重复性工作,提升有限,什么时候才能熬出头; 如何突破自己的职业瓶颈和职场天花板; 社交时代如何又好又快的建立个人品牌,打通职场任督二脉。 我愿意与你分享的内容包括但不限于: 帮助你重新认清自己,发现自身的优势,取长补短; 通过职业性格测评,帮助你了解性格类型、职业兴趣、职业发展方向; 在校学习期间,兼顾学业和兴趣, 站在HR的视角,改变你的思考模式,让你遇到问题学会化繁为简,各个击破;  不同的职业需要掌握的技能,不同性格的人如何更好的制定个人发展轨迹; 剖析你存在问题的关键,全面评估你的目标和行动计划。 在我近10年的人力资源从业生涯中,辅导过无数下属,找定位,谋发展,并取得不错的成绩;走进杭州各大高校为大学生提供针对性极强的生涯规划,获得学生一致好评,多次加场;也在不同行业背景的企业工作经验及顾问经验,帮助企业的管理者、职场人士提供打破企业和个人的天花板,重新获得新的发展。 PS: 与我见面前,请把你的问题具体化,这样我的建议才更有针对性; 时间很短,但是收获必须很满,如果你能gai到我的精髓,我也会为你开心。

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  • 一对一角色演练,辅导求职面试

    【此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 近10年人力资源从业经验,拥有甲方乙方工作经验,且一直深耕于招聘工作。看过无数简历,面试过千人,参与中高层管理层的招聘面试,也负责过基层岗位招聘,去过校园做过专场招聘。从中感受最深的就是人才不少,但能做一份漂亮简历的人真不多;能做到知己知彼的求职者还真不多;能对自己有清晰职业定位且坚定走下去的人真不多。 所以在以上三个方面能做好的人,其实你已经领先于大多数求职者了。那么问题来了,为什么我们往往经历了很多职业辅导的培训,看过各种励志的书籍攻略,也经历过各种面试的考验,仍不见成效呢?   ——关于简历 简历真的就是越简单越好?面对如雪片一般飞来的简历,HR停留在一份简历上的时间不超过20秒,你凭什么吸引HR的眼球? 在我们见面的时候,带上你的简历,重新解析你的简历,颠覆了再来! ——关于面试 哪些遇到的奇葩面试官和奇葩面试题还不够多嘛!我该怎么破? 面试的形式可能是1对1,可能是多对1,可能是无领导小组讨论,也有可能是情景模拟。HR无不用尽各种花式招数来考察求职者。那么求职者该如何接招呢? 我将给你带来一些改变,如果你愿意进行一次面谈。 提供一次PDP、DISC、九型人格等测试,测评+分析; 基于专业及行业现状,对行业目标企业进行分析; 基于面谈者的职业定位,对个人职业可能性进行分析; 帮你打造一份亮点突出、有针对性的求职简历简历,提升简历的通过率; 制定面试策略,利用角色演练的方式,帮助你纠正面试中的问题。 PS: 与我通话前,请把你的问题具体化,这样我的建议才更有针对性; 我将针对每个人提出的问题,提出系统性的解决方案,给你工具和方法论。

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  • 你需要一份好简历,助力求职!

    此话题适合正在求职或准备求职的职场人/应届生。 求职你为什么需要一份好简历? 平均每发布一个职位,有37位竞争者(大厂则更激烈); HR平均每浏览一份简历的时间不超过30秒钟; 优秀的简历将获得多15秒的浏览时间; 而简历PK只是第一关,如不能赢得HR青睐,则根本无法获取面试的机会。 我的优势 人力资源从业10年+,涉及行业零售、快消、咨询、制造、电商、商贸、互联网、房地产、金融等多行业; 每年查阅求职者简历10000+,面试500+; 致力于招聘求职相关课题研究,多平台分享,专业机构培训认证。 你将通过这次面谈收获到: 一对一面谈服务为你挖掘职业亮点; 亲自为你撰写一份中文简历; 简历提供30天保修; 帮你分析工作机会、避免踩坑。

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行家自述

我目前就职于创立于1984年的老牌民企——德力西。德力西是一个集资本营运、品牌营运、产业营运为一体的大型集团,德力西综合实力荣登中国企业500 强,位居中国民营企业500 强前列。 任职杭州德力西集团高级人力资源经理兼首席招聘官,是智联招聘特聘面试官,被聘为杭州市大学生创业就业专家团导师。 已经近10年的人力资源从业经验,涉及的行业包括人力资源外包服务、零售快消、制造业等,擅长人才招聘和测评。我致力于微招聘、社交化招聘,以及雇主品牌建设的研究与创新。 作为智联招聘的面试官,参与过众多央企、国企的校园招聘活动,组织过多场无领导小组讨论、结构化面试等;作为杭州市高校创业就业导师,走进过杭州各大高校分享就业、创业等课程,广受学生好评;作为HR社群的活跃者,参加过地区及全国性的行业组织,并多次在活动、会议、公司进行过行业分享。

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