手把手教你怎么把企业培训做起来
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行家自述
1. 接受国际奥组委培训10个月,深深了解培训带来的能量 2. 三星中国总部工作5年,拥有完整的培训体系认知 3. 品牌课程加身,擅于循循善诱,引导学员提升自己 07年被国际奥组委全球招聘组选中,参与北京奥运会项目,负责官方接待国际名校校长团、国际政要、金融巨头、娱乐体育明星等等,同组的人很有趣,有澳大利亚网球公开赛的运营经理、新加坡旅游局官员、常驻北京7年的美国人(自由职业者)、在清华留学的加拿大小伙…… 重点在于,我们!所有人!被!国际奥组委!培训了!10个月!啊! 地狱般的10个月啊!各种国际商务礼仪,各种王室Title,各种奥运项目学习,各种Presentation,各种考试,各种淘汰……好在我坚持了下来,也从那时开始了解到培训工作的魅力所在。 三星中国集团总部培训部门,比较看重我的经历和潜质,任由我PK掉了一个北京师范大学人力资源管理硕士背景的经验丰富人士,从此我义无反顾的踏上了培训这条道路,倒也和我母校(北京林业大学)的校训合宜——知山知水,树木树人。 在三星中国总部培训部门,升职为培训经理,主管全国100多家分子公司的培训规划与指导,近13万人的培训体系,自此彻底被锻炼成培训方面铁骨铮铮的汉子。 在三星工作5年后,与太太新婚,于是双双裸辞,远赴南非蜜月行走1个月,永远记得从比勒陀利亚驾车1500公里,到达非洲最南端好望角,感受非洲历史的沉淀,欣赏大自然的神奇,一路风光无限。 回国后,正式从北京移居上海,在陆家嘴,和朋友一起办了个咨询公司,全国东奔西跑,实实在在赚了不少钱,一年多后转让所有股权后离开,只因不愿做纯粹的商人,只想做纯粹的人才发展/组织发展专家。 目前加入阳光城集团(世界500强阳光金控旗下),在总部继续从事培训工作,开始在地产行业的又一番探索。 这么多年,还好,未曾停下,一直在路上,边走边聊,边走边学。 韩国三星总部“培训创新专家”证书
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