吴刚
杭州
阿里校友知名股权顾问、常容咨询创始人
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  • 企业如何有效做股权设置与股权激励

    公司的发展伴随着股权稀释,如何利用股权获得资金、人才和资源为公司取得竞争优势,又能保证公司的长远发展至关重要,企业家要懂以下股权法律知识: 股东有哪些权利和义务,如何保护股东权益 公司股权设计的核心要素:控制权与退出机制的设计 股权激励的基本方式和实施步骤 作为常容法务平台的创始人,我为上百家公司提供股权法律服务,帮他们审核投资协议,设计股权方案。在以下问题上,我可以分享些经验给你:如何说服投资人,为公司争取最大的主动权;如何让合伙人即感到信任又能引得进请得出;如何让员工感受到股权激励的价值?

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  • 如何说服投资人接受投资条款修改

      如何从终局角度考虑企业对资金的需求? 如何建立让投资人青睐的股权架构和公司治理? 让俏江南张兰净身出户的投资条款是什么? 投资人在董事会的一票否决权是否合理? 处于弱势地位如何说服投资人接受投资条款修改?      

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行家自述

既有知名互联网公司(阿里巴巴)管理经历,又有传统服务(盈科律师事务所)互联网+创业经历;股权咨询的特点是把法律规范性强制性与企业商业模式、经营目标的动态发展融合处理。 2014年创办常容咨询,专注为创新企业和转型升级的传统企业提供股权咨询服务。服务客户包括:宋小菜、老友科技(tiki)、沃朴物联、几何生活等。 就股权话题接受浙江电视台采访视频 https://m.v.qq.com/x/page/t/v/h/t0513kt9avh.html    

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