【注：此话题为组团话题，一对多模式授课，满4人开课，时长3小时，课程内容包含底层逻辑和实操】 随着各种新兴行业、职业、岗位的诞生，社会对人才评判的标准，已经越来越不再遵循原来的经验标准，看似漂亮的简历、丰满的工作经验，已经不能成为找工作时强有力的竞争壁垒，职场黄金窗口期已从5～10年，缩短和前置为刚毕业参加工作的1～5年级生，别说35岁中年危机，30岁还不到，几乎所有人提前迈入了焦虑的职场晋升危机。其实并不是你不够优秀，而是你不懂如何利用个人品牌为你为你赋能增值利器。 我们兢兢业业的工作加班，努力链接获取资源，而那些具有一定个人品牌的人，不但更容易获取资源，甚至已经成为了资源本身。毫无疑问，具有强烈、鲜明的个人品牌，就具备更强的竞争力和吸引力。 个人品牌并不是大咖和名人的专利，每个人都有自己的能力水平和影响力范围，都可以拥有自己的个人品牌，只是你可能还没有察觉并唤醒它。我将通过三小时的时间，教你实用方法论，只需调整和优化自己的一些日常表达和互动模式，就可以有效的收获并提升自己的职场品牌。 【注：此课程为团课，可预约后等待满4人一起开班，也可以自行凑满4位同事好友一起开班。】

作为一名职场老司机，你可能在行业里已经积累了很多经验和人脉，但是当你离开平台、丢掉名片，在社交场合中却经常面临不知该如何介绍自己的尴尬，突然发现工作这么多年，甚至没有办法自信而又精确的说出自己的价值定位是什么，同时因为你对自己的介绍含糊不清，对方投注在你身上的注意力也逐渐涣散...... 其实，每个人都有自己独特的价值，你对自己的价值定位认知模糊，是因为你还没有挖掘到个人品牌这个你本来就拥有的宝藏。个人品牌不仅仅是你在社会中的一个职业标签、一个响亮的名头，拥有个人品牌意味着拥有人生事业的优先选择权。 经营个人品牌其实就是经营人生，你的个人品牌就是你对自己价值和他人交付的一种承诺，承诺自己这一生，将要成为一个什么样的人，带给他人什么样的价值，以什么样的方式来工作和生活。 我想告诉你的是，个人品牌其实一直在对你的工作和生活起着杠杆作用，即使你可能还没有在自己身上察觉。你的定位和个人品牌目前可能呈现出的是一些零散的、随机的信息状态，你没有去引导大家对你形成价值定位和共识，甚至有些时候可能还会由于一些不当表现，让他人对自己产生一些误解，这些都会严重影响你的个人品牌和市场价值。 你可以看到，无论是那些成功的创业者，还是职场上顶级的“打工皇帝”，没有一个人不清楚自己的价值定位是什么、在哪里！如果你继续放任和忽视他们，即使你努力工作，即使你勤奋学习，你可能依然会失去很多本来围绕在你身边的机会。 我可以帮助你： 1、了解个人品牌经营底层逻辑，掌握个人定位方法，明确自己的核心价值； 2、梳理自己的品牌基础和阶段性目标，给予品牌运营策略和执行建议； 3、教你如何在日常工作生活中强化自己的个人品牌，赋能你的职场和事业； 最后我想跟你说，无论是否刻意经营，每个人都已经拥有了自己的个人品牌基础，有意识的塑造自己的个人品牌，是一种趋势，越早顺势而为，越早享受价值杠杆。

婚姻有七年之痒，职场也同样存在，很多人在工作多年之后都会觉得自己的工作如同鸡肋，似乎不是自己真正喜欢的，然而比上不足，比下又有余，迫切希望改变然而又无从下手。是不是觉得每天都在做重复的机械工作，简直就是浪费时间浪费生命？是不是觉得自己的能力远不止于此，心中藏有一颗火种却找不到那根点燃它的火柴？是不是觉得每天早上叫醒自己的并不是梦想，确实是闹钟？是不是很想辞职却担心到新的公司过段时间后却又陷入这种情绪？无论是就业还是创业，除了兴趣与价值创造，更是逐渐认识自我的过程，认识自我，是贯穿一生的课题。无论你是一个多么优秀与自信的人，仍避免不了偶尔的纠结与自我怀疑、比较，偶尔的负面情绪，我懂......人和人是个比较级，无论你愿不愿意，你就处在一个比较与被比较的圈子中。当你犹豫不决，当你暂时失去目标时，当你找不到出口时，欢迎来找我聊一聊 我在职场十年一共换过4次工作，服务过5家公司（不包括实习期的3家公司），每一家公司在市场都处于行业领先甚至龙头地位。在公司服务时间少则一年，多则三年。曾经我很羞于讲述我频繁的调动，担心别人认为我是一个没有耐心、抗压能力不足的人，现在回想，的确可能有那么一两次稍显冲动，然而也有那么一两次耶是决定做的太慢了，反而错过了最佳时机。Anyway，后来走上了创业这条不归路，开始招人、培养人、开人、留人，看过很多对自己的职业发展或困惑或明确的小伙伴，作为一个职场困惑期的过来人及用人单位，陪你聊一聊，相信我可以快速终结你目前的职业困惑纠结期！ 

职场白领想要辞职创业原因可归纳为如下几种情况：挣钱太少，买房无望，眼见身边的张三李四去年开了个餐厅，今年开上了宝马，明年要买townhouse；不会溜须拍马、鄙视办公室政治，升迁无望，眼见前同事业务还不如自己呢，一创业就华丽变身CEO——为了权利/社会地位；我们这行太辛苦，上班有时，下班没点儿，虽然待遇还算过得去，但根本没时间享受生活，甚至没有时间生活。想要实现时间自由，还得自己当老板；我有一个牛逼想法/特长，也有多年的工作/管理经验，还积累了一些人脉/资本，天时地利人和，不出去溜溜睡不着吃不下，已经不能再在职场多停留一秒；不爽，逃避……有钱，任性……这是一个全民创业的时代，今天O2O，明天小而美，生活中的一个兴趣，或是一个不能被解决的痛点，就激发出一个估值千万甚至上亿的项目比比皆是，九零后的小鲜肉和小魔女们动辄就成了CXO，而一些已经工作了三五年甚至十年、质素非常不错却依然距离核心管理层遥遥无期的职场白领们，每一天都郁郁寡欢的面临着自己的“七年之痒”。曾深度采访过一百多位创业者，其中不乏创业十年以上的老炮，更见过太多平均俩仨月换一个项目的所谓“连续创业者”，真的有太多的创业者其实应该回去好好上班。如果把创业者比作一个职位，哪些职场白领适合这个职位，而哪些白领其实只是需要调整好自己的格式继续与职场白头偕老，我可以和你一起分析：究竟自己因为什么而辞职创业？第一需求是什么？为了挣钱、社会地位？为了自由？还是为了实现自我价值？真的了解创业者生活状态么？自己要做什么类型的创业项目？是做买卖还是做事业？和自己想要辞职创业的第一需求能够匹配到吗？没有团队、没有资金，我该如何开始？如何多快好省的推广并获取第一批种子用户？当然，在看到问题之后，我也会给你一些相应的解决方案：根据自己十年职场之路及创业后实际体会与感受，给正站在职场与创业交叉路口徘徊不前、纠结犹豫的的白领们以直观真实地状态呈现，从需求满足上供其对比选择；作为一个深度关注与研究创新创业与创业者成长之路的自媒体，以第三方的清醒感，给到其创业项目处于大市场何种阶段、机会点在哪里的建议。   创业，选择与否？先去了解！