如何更清晰的了解自己，找到思维的盲点？ 面临职业转型，如何梳理个人的优势和目标？ 如何做到自我情绪的管理？家庭与事业的平衡？ 如何快速提升个人的领导力？做好中层到高层的转换？ 创业几年了，如何提升领导力，培养核心团队，企业进一步发展？ 在陪伴多家企业创始人和高管，担任一对一领导力教练的过程中，这些都是企业高管经常遇到的一些困惑。我会运用专业工具和教练技术，帮助客户深入洞察自己的优势、潜力和思维模式，帮助客户看清现实，了解自己的心智模式是如何影响自己的沟通、决策和管理，并帮助客户明确目标一步步行动和改进。每一次会谈，总能帮助客户面对自己的局限，发现问题，共同制订行动计划来提升个人领导力和专业成就，最终成为生活和事业上的赢家。 比如，结合以下工具和方法可以帮助你的话题有： 运用生命平衡轮，来帮你找到人生的目标和动力。 运用科学的测评，来帮助你发现自己的特点和优势。 运用哈佛的100jobs，来帮助你找到自己的潜力。 运用教练技术，来帮助你做好职业或事业的定位。 运用U理论，来帮助你突破自己的人生障碍，找到自己的人生使命。 邵红，清华大学—MIT国际工商管理（IMBA）硕士。高管教练，领导力教练，职业发展教练。美国Work place大五人格测评中国区Master Trainer；获得美国罗夏墨迹测试、光辉国际Leadership Architect 测评和全球华人顾问中心PDP测评的认证。 现在清华大学二十国集团创业研究中心负责女性创业的发展和研究工作，曾任清华经管学院领导力研究中心领导力的研究和提升方法的创新与实践，清华经管学院职业发展中心MBA职业发展顾问。 作为《中国式企业管理科学基础研究总报告》的主要撰稿人及该研究项目的协调人，对企业管理、组织发展以及个人领导力有系统的理论框架和案例研究

人生可以规划吗？ 职业怎么定位？ 工作能够选择吗？ 来找我咨询的客户，往往会提出这样的疑问。我会用专业的测评工具，有效的聆听和专业的问题，帮助每一个来求助的客户发现自己的梦想，战胜自己的心魔，了解自己的优势和潜力。往往能激发出客户自身寻求解决办法和对策的能力，从而明确自己的目标，制定出行动计划来实现个人、专业成就和个人梦想。 职业发展教练主要包括以下几部分内容：（适合工作5年以上工作人员人士） 自我认知：性格、职业兴趣、职业价值观、优势、核心能力、短板 职业定位：行业、职能、岗位 职业发展问题诊断：职业发展瓶颈、职业转换、创业 职业生涯规划：为实现职业目标制定在能力、学习以及关系管理等方面的规划

岁末年初，我们需要回过头总结过往的经验，抬起头确定人生的目标。在这条路上，如何规划，才能走的坚实？什么才是你人生的动力，激励你不断向前？ 我愿陪你停一停，用科学的方法和工具帮助你绘出一副平衡的人生画卷！ 帮助你整理过去，规划未来。 帮你找到人生的目标和动力。 帮助你发现自己的特点和优势。 帮助你做好职业的定位。 帮助你突破自己的事业障碍。   我拥有15年的领导力研究和实践经验，领导力教练，清华经管学院职业发展高级咨询顾问。擅长运用各种方法和教练技术，帮助个人自我发展。