Denny
北京
乐纯创始人兼CEO
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  • 如何向上管理你的CEO

    这个话题欢迎面对职场进阶,中高层职业瓶颈期的人来咨询。 很多人在向中高管进阶时,会被没有提升,没有太多成长空间困扰,是因为你经常遇到这些问题 不知道老板要什么,做事全靠猜,老提升不了 给老板发东西经常不回,是不是老板对自己有看法 老板对自己带团队不放心,不知道怎么要资源 这些都只是表象,核心原因是,你和老板没有用同样的视野看问题,和同样的话语沟通想法。 作为一个创业近十年的连续创业者,我带过很多中高层,我不想教你如何猜老板的心思,而我想要帮你和老板拉平视角,互相闻清楚味道,统一语言。 介于线下约见时长有限, 期待你可以在见面前完整梳理自己的问题,期待和你进行交流。

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行家自述

我是丹尼,现在是乐纯的创始人兼CEO。作为消费升级时代的标杆品牌,乐纯专注于健康食品饮料和食品行业创新,凭借其团队实力和快速发展,自创立以来获得IDG、真格、可口可乐集团等在内的数亿元战略投资。 在创立乐纯前,我毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院,曾就职于全球最大私募集团黑石(Blackstone Group),对于全球消费市场的演化有深入研究。后回国创业,并在之后加入大众点评,担任品牌营销负责人。 我也是湖畔大学学员、达沃斯杰出青年,还曾担任百事、联想等500强消费企业的独立顾问。期待和你进行交流。

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