夏志尚
北京
懒财金服 HRD
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  • 如何在招聘中火眼金睛(体系化与实战)

    所有因为在进展缓慢的时候都可以归结到团队人力不足上,那到底是这样吗?HR如何诊断发挥自己的业务快速发展过程中的价值,我们可以一起探讨。

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行家自述

2017.10-至今 懒财金服担任HRD 对精英型创业公司HR体系化有深刻的认知,包括招聘体系的梳理逻辑、绩效、组织能力提升体系搭建及有效落地 同时摸索了一套创业公司HRBP落地的方法和思路。 2012.1-2017.6 阿里巴巴 HRG(认识专家) 分别就职于阿里云及阿里影业 擅长招聘已经HRBP的业务诊断及问题解决 通过对业务的深度了解以及人的深度感知,从不同维度,战略-策略-执行到组织-团队-人,横向及纵向的分析业务实际落地过程中的核心问题,并有效通过人力资源的工具及方法推进有效解决。  2008-2012 银行+服装公司+创业+互联网公司 步入阿里之前的4件,在银行实习过1年,但因为对梦想的追求,最终选择服装公司担任管理培训生,后自己开店经营。兜兜转转最后步入一家互联网公司开始从事HR的相关工作,从此一发不可收拾...  当你发现,兴趣、擅长和工作内容结合在一起时,会有无限的动力投入到工作中,过程中纠结过、痛苦过,但当你的工作给别人带来价值时,你会觉得,幸福无比....  真正的去了解自己、发现自己、改进自己,了解自己想要什么、喜欢什么、适合什么,想清楚就勇往直前的去追求,人生苦短,把握当下。  教育背景: 2004-2008 首都经济贸易大学 国际经济贸易专业 职业经历: 10年+HR工作经历。 5年+阿里巴巴HRBP工作经历。 1+年创业公司HRD工作经历。 可以帮你梳理职业发展规划,也可以帮你解决现在成长中遇到的难题,还给你给你解答HR相关的专业问题。 项目经历: 在HR领域主要擅长招聘,以及业务问题梳理及核心问题诊断及问题解决。

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