企业如何面对和解决劳动争议与风险
¥99劳动者在劳动争议性如何保护自身的合法
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行家自述
王鹏 实战型资深人力资源管理顾问 汇智恒咨询、智科人力联合创始人 西安人力资源联盟签约讲师 陕西省培训师联合会特约讲师 早教、儿童产业资深人力资源顾问 国家旅游景区协会旅游商品研发基地人力资源顾问 曾历任: 西安富邦科技实业有限公司人力资源总监 西安昭泰文化发展有限公司HRBP总监 西安多元宝贝商业运营管理有限公司人力资源总监、培训总监 王鹏老师有13年的人力资源管理经验,服务企业涉及软件、电信运营商、海外上市新能源企业、电力设备生产制造业、国内早教、儿童行业龙头企业、IT行业众多企业和国内顶尖呼叫中心,文化创意产业领军企业、医疗大健康行业知名企业等。 在人力资源的实战课程方面,王鹏老师基于13年工作实际情况,其中3年海外上市企业经验,5年国内上市或拟上市企业经验,开发了相应课程体系。课程体系完全忠于实战,能够解决人力资源从业者在工作中遇到的实际问题。王鹏老师擅长企业人力资源管理顶层架构设计,精通人力资源各模块工作,尤其擅长人力资源体系框架建设。 王鹏老师服务过金蝶软件、华硕电脑、慧聪网、中国电信、曲江书城、中国循环能源、皮个布早教、多元宝贝世界、言十集团、杜万全堂中医院、友谊医学检验实验室等大型企业。 王老师认为从事人力资源工作,实际是挑战自己的一个过程,对人性的解读,对综合知识水平的考评等都是对这个岗位的要求。从来没有一个工作涵盖经济学,管理学,心理学,社会学,法律,数据统计,组织行为学等一系学科列范畴的。而人力资源管理恰好满足了上述所有要求。 我能帮你解决这些问题: 1、人力资源部为什么不是后勤部门,面对现在的市场环境,HR们出路在何方? 2、从经营管理的角度来阐述人力资源管理在企业如何应用? 3、如何提升HR的管理高度和话语权? 我为什么能帮你有效解决这些问题? 多年来经历多个行业,对各行业企业的管理模式,营销模式均有深入了解,具有丰富的企业人力资源战略辅导经验,帮助多家企业建立了人力资源管理体系; 多年来致力于研究企业用工管理,从用工模式的顶层设计规避企业风险,服务企业战略,同时也在新的财税和用工形式下探究了很多新的解决方案; 工作13年来,我最大的感受就是人力资源管理必须跟上时代,跟上趋势,拥抱变化。不管是新的财税政策,还是招聘难度日益增大,还是时代变化,都是我们需要面对的。 面对新的财税政策,我们的用工模式能不能改一改呢?面对社会的变化,我们的招聘技巧能不能更新呢?组织发展怎么跟上时代呢? 我会通过这些方法和技巧帮你实现效果:分析政策,寻找企业和政策的最佳结合点,告诉你最新的招聘方法和途径,选择最合适的,综合分析企业人力资源现状,给出解决方案。 在即将到来的约见中,我会这样来帮助你:请先来告诉我你所处的环境和遇到的问题,然后我们来分析这些问题产生的原因,探究问题的本质,找到最佳的解决方案,最后我帮你把解决方案落地。
常见问题
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