登录 去「分答」
贾晓楠

贾晓楠

好未来教育-投资部负责人

  • 3天内回应
  • 21人见过
  • 143人想见
  • 接受率

北京 中关村

  • 评分数量不足,暂无总分
    999 /次

    投资、咨询从业人士如何转型细分领域

    教育行业,互联网教育,教育科技是一个坚固情怀和商业的大行业,也是一个智力密集型行业,适合很多有理想、学习能力强,具备创新精神的优秀人才进入并长期耕耘。

    在这样的情况下,财务基金、咨询公司、公司内部战略部门、互联网公司希望转型的人员容易遭遇:

    投资公司、咨询公司等跨行业的专业公司,适合年轻人在职业早期从业、积累视野,但是也往往陷入不能聚焦行业、无法深入理解和耕耘一个行业的窘境:
    Professional service的公司转型Inhouse的公司,最核心的是思维方式的转变;

    我具备5年以上国际顶尖咨询公司工作经验,成功转型细分领域教育上市公司战略部门负责人,在组建部门,招聘、甄别咨询行业人才、海归人才等方面5年以上实战经验;
    后转型投资部门负责人,对于投资行业人才转型、培养方面有3年以上实战经验;

    我愿意与你分享的内容包括:

    • 如何选择自己适合的行业
    • 如何选择转型的时机
    • 进入细分领域如何转变思维方式

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    跨行业的专业公司聚拢大量优秀年轻人,如何转型细分行业实战分享

    分享话题:

    约1小时 2人约过
  • 9.2
    999 /次

    教育行业创业或从业的各类问题

    在创业的各个阶段,创业者们会遇到不同的问题:

    • 是否应该进入教育行业?
    • 创业的初心?
    • 各阶段的融资?
    • 招聘和管理团队?
    • 如何发展业务?
    • 某些情况下的退出?
    • 教育和商业的平衡?

    教育行业是一个长期、高潜的行业,是一个有可能结合情怀和工作的行业,作为一个即参与过教育集团内部战略、运营管理,也在做创业投资的从业人,和教育相关的任何问题都非常乐意探讨。

    聊一聊教育从业或者创业各个阶段会遇到的问题及建议

    分享话题:

    约1小时 19人约过

关于行家

2011年加入好未来教育集团:

2011-2014年担任好未来战略规划部负责人,负责或深度参与好未来业务板块布局、产品线设计、业务规划、新项目孵化等工作;

2014至今担任好未来战略投资部负责人,负责好未来战略投资、创业营等工作,担任10余个已投项目董事,深度参与参与公司运营。

职业履历: 在2006-2011年 作为埃森哲战略咨询顾问,在国家电网、华北电网等能源行业担任资深业务顾问,参与十一五、十二五规划核心小组;

个人背景: 热爱体育、科学、旅游、音乐

只需付几百元,就可以与行家

一对一线下面谈

为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。

为您答疑解惑、出谋划策。

不满意还能“无忧退款”。

学员点评

  • 斌酱
    斌酱
    短短一个小时多一些的时间里收获满满!首先,晓楠总作为投资部负责人,对教育、互联网投资的见解系统且深刻,介绍整个行业的投资逻辑时条理清晰,深入浅出,作为一个行业研究员,这堂课上的很值得;其次,在个人职业的指导上,帮助我更好的了解我自己,我在性格上偏保守理性,少了一些创业领头羊的冲劲和自信;本能上对新事物充满好奇,并有一些情怀,如果想在职场上做些改变,选择一份能够让我喜欢的事,多去探索和尝试(互联网和教育行业项目经理,时间有限,自己回去了解一下这些);再次,晓楠总平易近人,经常拿自己的经历举例子,丰富的人生经验加上风趣的描述,让人接受的不要不要的。总之,感觉一堂课的价格收获了专业培训、职业培训、心里辅导,大大缓解了我在考虑是否异地换工作的恐惧心理,打消了些许迷茫和焦虑。 最后,还要说下得到这个平台,作为一个性格偏内向,不擅长社交的我,可以在这个平台上认识到细分领域专家,聊一聊自己的职业发展和规划,收获颇深。立马成为粉丝,给身边的人安利去,等我的经历更丰富些,或许我也可以在平台上发布约见,还能赚些外快哈哈哈哈,互联网工具大大改变生活,拓宽了世界,赞。
    参与话题:投资、咨询从业人士如何转型细分领域
    2017-09-13
  • Muriel Jia
    Muriel Jia
    10分力荐! 晓楠老师深耕教育行业多年,且有外资咨询从业经验,视野宏大、观点犀利,言谈中幽默感十足、案例生动接地气,是极聪明又努力的教育行业专家。 有幸与晓楠老师交流1小时之多,分享部分收获如下: 1、人才战略 从人才选聘角度,TAL战略投资部录用门槛很高:要求MBB头部人才,或精于业务的实战家。 启发:能够独立担当业务的员工,具有更高的市场价值,所谓一个人要像一支队伍,精干的团队更容易调整方向、随时应战。 2、人才养成 对晓楠老师这种大牛而言,知识储备、方法论皆为次要能力因素,最重要的是思维能力。提升思维力的方式包括:①多与聪明人接触;②走出舒适区,在实战中历练。 启发:知识储备是硬盘、方法论是操作软件、思维能力是CPU,作为职场小白,必须同时、全面提升。 ①又专又精补充知识储备,管好注意力,开卷有益断舍离; ②君子性非异也,善假于物也,善用方法论,快速形成认知与判断,提高效率; ③思维能力非一朝一夕可以提升,坚持深度思考,突破临界点,就真的拥有“一眼洞穿事物本质”的能力了。 此外,围绕转行,晓楠老师帮我分析梳理了四种路径,高屋建瓴,让我看清了方向。 再次感谢真诚分享,祝生活愉快!
    参与话题:投资、咨询从业人士如何转型细分领域
    2017-09-01
  • 肖子龙
    肖子龙
    受益匪浅!梳理了自己的思路,明确了方向!还获得了“教育机构发展陷阱”秘籍。读万卷书不如行千里路,行千里路不如名师指路。
    参与话题:教育行业创业或从业的各类问题
    2016-12-15
  • 王小茜
    王小茜
    咨询老师之前,想转行的我心中充满顾虑和疑问。老师的介绍让我看清了一些事,明白了自己努力的方向。晓楠老师真的很资深,对行业研究很透彻,能让人少走弯路。总之,如果你想进入教育行业,最好能咨询下像晓楠老师这样的行业资深人士,受用很多啊😊
    参与话题:教育行业创业或从业的各类问题
    2017-04-27
  • Founder
    Founder
    太赞了👍太赞了
    参与话题:教育行业创业或从业的各类问题
    2016-12-29
查看更多