登录 去「分答」
王楠

王楠

职业培训师,行政老鸟

  • 半天内回应
  • 23人见过
  • 86人想见
  • 接受率

北京 知春路

  • 8.5
    300 /次

    除了行政,你可以做的还有很多

    行政工作是很多职场新人的首选,门槛低,可以作为进入心仪企业的跳板。但是,做了一两年行政工作之后,脑子里可能就会浮现这些问题:

    • 我该继续每天做这些琐碎的工作吗?
    • 有个财务助理的职位空缺,我想试试,但是还什么都不会,怎么办?
    • 行政和人力资源我都喜欢,怎么选?

    通过多年跨行政管理和人力资源领域的工作经验,可以为站在职业岔路口的伙伴们分析一下现在职业路径的可行性,也很乐意和大家分享我的从业心得。比如:

    • 行政领域的职业发展路径;
    • 行政转企业中其他领域工作的硬实力和软技能要求;
    • 帮助梳理现有知识技能结构与不同职业发展路径的匹配度。

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    我们聊聊你感兴趣的行政工作、行政职业、行政未来的方方面面

    分享话题:

    约1小时 16人约过
  • 评分数量不足,暂无总分
    490 /次

    新任主管的困惑与解答

    在需要快速提升业绩,需要快速扩张的企业里,干得好的员工可能很快就被推到主管、经理的中层领导岗位,被要求带团队,贯彻企业的发展战略,做出迅速的反应和高效的执行。

    从没有学过怎么管人管部门,到底该做些什么才是个合格的领导?

    当上领导了,就不能再过“一人吃饱全家不饿”的生活了:

    • 怎么让下属干活和我一样靠谱?
    • 怎么带一群人好好合作达成公司的业绩?
    • 怎么和其他部门打好交道?
    • 怎么理解和“管理”我的领导?

    …………

    你并不孤单,我们一起思考,一起找答案。

    新任主管的困惑有大有小,我愿意和你一起寻找答案。

    分享话题:

    约1小时 1人约过
  • 9.2
    300 /次

    跨部门沟通从「懂你」开始

    天天都和各类部门各层同事打交道,总是碰到一个绕不过去的挑战,叫做“跨部门沟通”:

    - “我已经跟你说了,要xxx,……””你什么时候说过?“

    - “我们没法给你做,你提的需求不明确”“我明明已经把详细的说明给你了……“

    - “我觉得领导的意思是1,2,3……”“你理解的有问题,明明是A,B,C……”

    这样的沟通,会给人神兽出没的幻觉吧^_^

    合作完成项目时,内部的财务、人事、市场、销售等等,外部的产品供应商、服务供应商等等,各色人等通通需要“捋顺”了。不然,最后时限来临的时候,可能就看到自己一个人默默承受所有工作的背影……

    日常工作也不简单。一个工作任务多个步骤和流程,总是会有要把事情“接进来”和“交出去”的那一天。怎么让事情在不同的地方顺利流转,上能向领导自信汇报,下能让员工高兴执行?

    跨部门沟通,难在认知自己、理解他人。

    如果你期待改变,我愿意把十多年跨部门沟通协作的心得和你分享。

     

    见面时间有限。我很愿意提前看到你写下的问题,以便能高效地提供帮助。

    跨部门沟通的不顺畅,可以有很多“解”,这些法宝就在你身上

    分享话题:

    约1小时 6人约过

关于行家

不满足于“混”在行业电台里做主持人,我选择了只身一人来北京寻找新起点。从跨国集团公司业务部门的小助理,到顶尖咨询公司里唯一的HR Coordinator(中文应该翻译作人力资源主管吧),再到跨国集团地区总部办公室的行政经理;除此以外,还进入了培训领域,作为专业的培训师把自己最有价值的职业经验提炼出来,分享给更多的人——看起来,这完全不是一个传统的行政领域的职业发展路径。

不走寻常路的代价,就是需要搞定不寻常的挑战:

  • 比如在一个亲友全无的陌生城市里1个月内拿到2个工作offer和1份研究生进修班的录取通知书;
  • 比如在1个月的时间里,搞定40多个国家70多个城市的1000多封签证邀请函。当然,日常工作还得干;
  • 比如作为非人力资源科班的人力资源从业人员,取得了人力资源和社会保障部的“高级人力资源管理师”证书;
  • 比如作为职业培训师,在1年时间里同时研发出两个方向的课程,并进行公开课讲授……

行政工作在企业中有其不凡的价值,否则不会作为一种专门的职业门类存在至今。但是,行政职业领域的从业人员各有各的需求和特质,每个人的道路往何方发展,取决于各自的精彩设计。

很愿意和你见面,聊聊感兴趣的经历和有意思的话题~

只需付几百元,就可以与行家

一对一线下面谈

为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。

为您答疑解惑、出谋划策。

不满意还能“无忧退款”。

学员点评

  • 赢在未来
    赢在未来
    1.行家很有激情,学了很多,2.行家思路清晰,逻辑性强,对人际沟通理解的很透彻,培训浅显易懂,学以致用,具有创新意识,如:把自己当做销售人员,把自己的想法卖出去,动用艺术,整合资源。加强团队沟通管理标准化建设等等。
    参与话题:跨部门沟通从「懂你」开始
    2017-12-06
  • 灵隽
    灵隽
    感谢王老师的指导,受益匪浅,聊了一个多小时,让我们对行政有了新的理解,非常感谢!
    参与话题:除了行政,你可以做的还有很多
    2017-12-04
  • 菠萝的海
    菠萝的海
    非常满意的交流,收获到自己想要的东西,当天就运用到公司当中,比较满意
    参与话题:新任主管的困惑与解答
    2017-10-25
  • Louiky穆
    Louiky穆
    很负责的行家,聊了超时了,依然非常有耐心的继续帮我解答,她的建议给了我们很大的安全感。
    参与话题:跨部门沟通从「懂你」开始
    2017-10-10
  • Dear_ 覃qin晓静
    Dear_ 覃qin晓静
    王老师,声音很好听,讲解思路清晰而且也给我很多具体的指导,解决我在新人进入职场方面的困惑,希望能真正用到自己的工作实践中,未来如果在行政方面有其他困惑我还是会选择王老师。
    参与话题:除了行政,你可以做的还有很多
    2017-09-02
查看更多