黄铁权
广州
图洛心理资深心理咨询师、人才测评师
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  • 面试是在试什么?

    说起面试这个事儿,还得讲点运气。 有些公司的面试官不太专业,他们的面试喜欢凭感觉,感觉好了,你就通过了,感觉不好,你就只好继续面试了。那么,他们的感觉到底是什么呢? 有另一些公司,他们的面试官很专业,每个问题都是设计过的,能够贴合公司和岗位要求,还能试出你说的是不是实话。是不是好像有点恐怖呢? 如果你想知道: 怎么面对面试官? 怎么能在面试中脱颖而出? 怎么能更准确地判断候选人? 我愿意与你分享: 人在判断时的感觉; 提问的关键点和技巧; 根据岗位需要分析选拔条件。 当然,你的有备而来能让我们更深入地沟通。 如果你是求职者,请带上你的简历,并告诉我你的目标岗位。 如果你是面试官,请带上你常用的面试题,和你常需要面试的岗位资料,包括工作内容和资质要求。

    ¥400

行家自述

国家二级心理咨询师,目前在图洛心理工作室任资深心理咨询师,同时还是前程无忧华南区高级人才测评顾问。 从2006年开始接触心理学,到现在整好10年。心理咨询和心理测评一直是我职业发展中两条交互发展的主旋律。 曾先后在北京北森测评技术有限公司担任过测评顾问,帮助企业看准人;在广州市艾思林柯咨询服务有限公司做过EAP项目经理,帮助企业员工提高幸福感;2015年加入前程无忧,负责公司在华南区的人才测评项目。期间,我还在广州医学院儿童素质训练中心、华南师范大学心灵之约心理工作室兼职心理咨询师。 在2014年,和太太成立了属于自己的心理工作室,而我们也靠着口碑帮助了越来越多的人。 500小时的咨询量,面向孩子与成人,从个人成长、人际交往到婚恋家庭。我毕业于华南师范大学心理学专业,跟随国内心理分析的申荷永教授学习、督导。在咨询的过程中最常用认知疗法和心理分析技术,如沙盘游戏、绘画分析和释梦。 600人的面试量,从校园招聘、社会招聘到中高层选拔。帮助企业梳理所需人才的特点,设计合适的面试形式和问题,对候选人进行面试评估。美的集团2016年的校招题、广晟公司的总经理招聘笔试面试题、广发银行广州分行的校招面试题都出自我的设计。我还担任过中国移动、恒丰银行、深圳燃气、粤电集团的招聘竞聘面试官。 如果你想探讨心理学,想知道怎么看准一个人,或许我能与你分享。

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