梁喆
西安
人力资源实战专家,心理咨询师
评分: 9.3
响应率:
约聊人数: 132
  • 双赢面试咨询:让企业和精英成功拥抱

    (此话题咨询时间为60分钟) 本话题适用企业家、企业管理负责人、企业招聘负责人&在校大学生、应届毕业生、职场白领等 无论您是企业还是求职者,是不是都为找不到适合你的“她”而困惑? 如何让双方成功拥抱,实现双赢?让我和您一起破解! 作为面试官: DT时代,如何玩转互联网招聘? 如何绘制人才画像? 人海茫茫,简历如山,如何筛选有效简历? 如何规范邀约话术,降低面试爽约率? 面试中,如何利用心理学完成高效面试? 如何在背调中了解您想要的信息? 疫情当下,如何进行人才优化?如果通过灵活用工降本增效? 作为求职者: 您有清晰的职业规划目标吗? 您知道面试官欣赏的简历长什么样? 面试前您要做哪些功课? 您不得不知道的职场礼仪? 如何让面试官确定您就是最适合的人? 您知道面试中别人get不到的技巧吗? 指导您如何达成涨薪30%的路径方法? 疫情当下,岗位少,人才多,如何在面试中脱颖而出? 【赠送福利】咨询后的一个月内,如果有本话题相关的落地问题,您都可以与咨询师取得联系,采取网络方式提供不超过二十分钟的咨询或文字回复。

    ¥599
  • 【企业专属】九招帮您打造高绩效组织

    (此话题咨询时间为90分钟) 如果您是企业家或企业管理负责人,相信您一定会面临到以下问题: 1、战略规划年年定,目标任务却无法达成? 2、组织架构不科学,业务流程复杂、效能低? 3、人力资源工作停留在事务表面,很难成为业务合作伙伴? 4、人才培养不成体系,不能解决业务痛点,无法为业务赋能? 5、绩效考核月月考,业绩平平,员工却满不在乎? 6、企业文化天天背,却很难真正领悟并落实到行动? 7、员工流失率居高不下,团队不稳定,企业成了培训基地? 8、员工报怨薪资、福利没有竞争力,企业又不能一味满足? 9、员工工作缺乏热情,团队激励不能持久? 10、执行力天天讲,可员工执行总是不到位? 11、员工缺乏职业规划,没有清晰的目标和行动力? 12、80、90、00后有个性,难管理,用了很多方法还是管不好? 13、员工不能以主人翁的态度工作,缺乏责任感? 14、如何通过数字化人力资源,提高工作效能? 15、疫情当下,企业压力倍增,如何优化人才结构?如何通过“灵活用工”帮助企业降本增效? 我将会帮您梳理、思考、解决以下问题: 1、管理诊断:全面管理诊断与重难点问题梳理。 2、战略管理:如何实现从战略制定、战略分解到战略落地? 3、组织管理:如何推动企业组织结构优化或组织变革?如何打造敏捷组织? 4、团队管理:如何打造高绩效团队,推动高效执行力? 5、企业文化:如何构建积极向上的文化氛围,有哪些具体可操作的落地实施方案? 6、招聘管理:如果构建招聘体系,绘制人才画像,优化人才结构? 7、绩效管理:如何制定与战略匹配的绩效方案,提升组织绩效? 8、薪酬管理:如何制定既能支持企业战略,又能匹配员工价值的薪酬体系? 9、人才发展:如果打造企业人才供应链,为业务赋能?如何提升组织人力资本的ROI? 【赠送福利】咨询后的一个月内,如果有本话题咨询后的落地问题,您都可以与咨询师取得联系,采取网络方式提供不超过二十分钟的咨询或文字回复。

    ¥1300
  • 职业生涯规划:帮您遇见更好的自己

    (此话题咨询时间为75分钟) 我们生活在一个快速发展的时代,时代带给我们很多机遇、竞争和挑战,同时也带来诸多职场压力、困惑、焦虑甚至迷茫。作为一名心理咨询师,生涯发展顾问,我将从人力资源与心理学等专业角度,通过职业发展理论和技术,帮您解决职业规划、职业选择、职场适应、人际关系和自我管理等方面的发展性问题。 1、职业规划:个人分析,职场定位。 你适合什么样的工作? 你能做哪些工作? 你最大的潜能和优势有哪些? 你的核心竞争力是什么? 你最需要从工作中获得什么? 从内心需求来看,你的目标如何分解? 你前进的动力来自哪里? 结合现实,你当下最应该做什么? 2、职业选择:决策与取舍。 机会与挑战并存,利益与风险同在,你该如何取舍? 面对纠结和犹豫,怎样学会理性分析,让自己坚定决策? 3、职场适应:时间-任务管理,内-外职业生涯发展,压力管理,工作-生活平衡。 面对纷繁复杂的日程表,怎样做到主次分明,让自己有条不紊、从容不迫? 怎样在组织期待和个人发展之间获得平衡? 怎样理性看待并科学应对各种压力? 如何保持当下各种角色的平衡,让自己的生活丰富多彩。 4、人际关系:职场人际,性格解析,情绪情感。 如何与领导、同事、下属和谐相处? 怎样进行有效沟通并保持恰当的距离? 从性格的角度理解自己和他人,学会接纳与合理应对。 科学认识并合理表达自己的感受、需要以及愤怒,提高自己的情商。 5、自我管理:确立目标,优化行动,自我成长,改善自控力。 什么样的目标是恰当的、具有长远意义的? 最适合你的行动计划是什么? 怎样进行自我监督与掌控? 持续的动力和坚定的信心如何保持? 如何克服拖延症,提升自己的自控力,让自己不断接近自己的目标。 【赠送福利】咨询后的一个月内,如果有本话题咨询后的落地问题,您都可以与咨询师取得联系,采取网络方式提供不超过二十分钟的咨询或文字回复。

    ¥599

行家自述

注册国际人力资源师;国家企业人力资源管理师;资深人力资源实战专家;人力资源效率专家;原创型、实战型、顾问型培训师;企业管理顾问;生涯发展顾问;企业HR教练;国家二级心理咨询师。 从事企业人力资源管理工作20余年,曾服务于知名企业世纪金花股份公司、华山论剑西凤酒集团公司等,曾担任华山论剑西凤酒集团人力资源总监。20年来,对人力资源管理者的职业生涯发展有深刻领悟和体会,对战略人力资源发展有深度研究、实践和探索。尤其在职业生涯规划、转型,选、育、用、留人才培养技巧,培训体系搭建,课程研发,企业大学构建,绩效考评应用与价值,人际沟通与心理辅导等方面有独到见解及落地方案。 乐于助人、善于分享,曾帮助诸多企业解决企业管理的难题,帮助数百位职场白领了解自我,探索自我,突破职业发展瓶颈,明确职业发展方向。用科学有效的方法提升、改进工作效能,实现自我价值。 愿帮您职场腾飞,约吗?我在这里等您。

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
    展开
  • 如何开始使用「在行」?
    展开
  • 行家值得信赖吗?
    展开
  • 约见有什么规范?
    展开
选择约聊话题
双赢面试咨询:让企业和精英成功拥抱
【企业专属】九招帮您打造高绩效组织
职业生涯规划:帮您遇见更好的自己
选择约聊方式

推荐专题