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梁喆

梁喆

人力资源实战专家,心理咨询师

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西安 不限

  • 组团
    9.7
    256 /次

    组团:发现自我优势,提升职场竞争力

    【注:此话题为职业规划组团话题,一对多模式授课,满4人开课。】

    咨询对象:在校大学生、应届毕业生、职场白领

    如果您是在校大学生、应届毕业生:

    • 如何规划自己的学业生涯?
    • 如何在专业之外充电学习,丰富完善自我,以适应未来的职场?
    • 如何在大学期间规划自己的职业生涯?
    • 如何在实习期交出一份完美的实习报告?
    • 怎样写简历,才能让企业能快速找到您?
    • 如何应对面试,才能让企业尽可能选择您?
    • 如何完成学业与职场转型?

    如果您是职场白领:

    • 您喜欢现在的工作吗?
    • 您分析过自己的兴趣、爱好、性格、气质吗?
    • 面对职场瓶颈,如何突破?
    • 如何走出职场倦怠?
    • 如何提升职场竞争力?
    • 如何加速职场晋升?
    • 如何实现职场华丽转型?

    在这些方面,相信我能为您提供帮助:

    • 教您职业宏观分析方法;
    • 分析您的价值观和职业锚;
    • 探讨职业发展方向;
    • 教您制订行动计划;
    • 分别解答每个学员提出的一个问题;
    • 学习后的跟踪与反馈。

    结束后,将视情况邀请学员加入学习群。这里没有鸡汤,只有更接地气实用的干货。这并不是一个结束,而是一个开始。针对学员实际情况后期将会开设阶梯式提升课程。

    注:团课,满4人开团,上限10人。我将为学员提供精心设计的PPT课件讲解。现场您将会对自己有个全新的认识和职场规划,您收获的不只是一门课程,还将结识众多的职场精英,扩充自己的人脉。

    PS:此话题达到要求人数开课,如要求立即面见者,请拍一对一线下咨询,谢谢配合。

    做为一名心理咨询师、生涯发展顾问,我将从人力资源与心理学等专业角度,给你工具,教您方法,帮助您找到适合自己的职业方向和晋升通道。行家指路,少走弯路,我将与您一起同行。

    如果我接受了您的约见,请把您的简历和职业困惑提前发给我,此次的团课为1小时,以讲授为主。请您事先做好准备,以便高效沟通,力争短时间内为您提供有益帮助。

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    约1小时 13人约过
  • 9.4
    599 /次

    双赢面试咨询:让企业和精英成功拥抱

    无论您是企业还是求职者,是不是都为找不到适合你的“她”而困惑?

    如何让双方成功拥抱,实现双赢?让我和您一起破解!

    作为面试官:

    • DT时代,如何玩转互联网招聘?
    • 人海茫茫,简历如山,如何筛选有效简历?
    • 如何降低面试爽约率?
    • 面试中,如何利用心理学完成高效面试?
    • 如何在背调中了解您想要的信息?

    作为求职者:

    • 您有清晰的职业规划目标吗?
    • 您知道面试官欣赏的简历长什么样?
    • 面试前您要做哪些功课?
    • 您不得不知道的职场礼仪?
    • 如何让面试官确定您就是最适合的人?

    无论您是面试官还是求职者,我在行,可以帮助您在短时期内完成招聘活动。

    【本话题适用企业家、企业相关负责人&在校大学生、应届毕业生、职场白领等】

    预约本话题的学员将赠送职业发展测评及模拟面试,相信通过我的指导和你的努力,离梦想的职业会更进一步!

    !!!外地学员也可预约本话题,将进行线上咨询。

    赠送福利:咨询后的一个月内,如果您还有与职业规划和发展相关的问题,您都可以通过我们的咨询助理获得帮助,也可以事先预约和咨询师取得联系,采取电话、网络的方式获得不超过二十分钟的咨询机会,或者发邮件进行咨询。

                 

    应邀为石油大学毕业生开展求职面试指导讲座

    PS.如果我接受了您的约见,请把您的简历和问题提前发给我,这次的约见为一小时。请您事先做好准备,以便高效沟通,力争短时间内为您提供有益帮助。一对一咨询,不建议携带同事、同学朋友、家属等其他人,请遵守规则。

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    约1小时 26人约过
  • 9.3
    1300 /次

    【企业专属】七招帮您打造高绩效团队

    如果您是企业家或企业相关负责人,相信您一定会面临到以下问题:

    • 人力资源工作停留在事务表面,不能成为业务合作伙伴;
    • 员工面试时说的好,入职后却不能胜任;
    • 企业文化天天背,却很难真正领悟并落实到行动;
    • 员工忙忙碌碌,可总是业绩平平;
    • 员工流失率居高不下,团队不稳定,企业成了培训基地;
    • 员工对绩效考核满不在乎、漠不关心;
    • 员工报怨薪资、福利没有竞争力,企业又不能一味满足,怎么办;
    • 员工工作缺乏热情,团队激励不能持久;
    • 执行力天天讲,可员工执行总是不到位;
    • 员工缺乏职业规划,没有清晰的目标和行动力;
    • 80、90后有个性,用了很多方法还是管不好;
    • 组织业务流程复杂、效率低;
    • 培训不成体系,没有针对性,往往都是走形式;
    • 员工不能以主人翁的态度工作,缺乏责任感;
    • 社保新规,企业人力成本增加,利润逐渐降低。

     

    在这些方面,相信我能为您的企业提供帮助:

    • 如何制定符合企业发展人力资源体系及架构?
    • 如何构建高潜人才梯队?
    • 如何运用心理学高效招聘?
    • 如何打造一支企业内训师团队?
    • 如何管理80、90后使其发挥最大潜能?
    • 如何提升团队执行力?
    • 如何做好薪酬与激励设计?
    • 如何用企业文化凝聚团队,提升员工满意度?
    • 如何做好组织和员工的职业生涯管理?
    • 如何用企业文化助力销售?
    • 如何优化业务流程,让组织更高效?
    • 社保新规,人力成本增大,如何优化人力配比,保证企业利润稳步增长?

    您有企业,我有专业,愿助您一臂之力!

    下单前请仔细阅读以下内容:

    如果我接受了您的约见,即视同您同意相关约定,请把您的问题提前发给我,此次约见1.5小时。超出时间请自觉续费。超出每半小时收费500元,不足半小时按半小时收费。请您事先做好准备,以便高效沟通,力争短时间内为您提供有益帮助。一对一咨询,为确保咨询效果,不建议携带同事、朋友、家属、同学等其他人,谢谢配合。

    通过咨询您将会收获:

    1、微咨询报告一份

    2、独家管理改进方案、管理工具及方法

    3、一个月的伴随期,提供线上或语音指导

    4、免费代客户发布线上招聘广告

     

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    约1.5小时 35人约过
  • 8.9
    498 /次

    职业生涯规划:帮您遇见更好的自己

    我们生活在一个快速发展的时代,时代带给我们很多机遇、竞争和挑战,同时也带来诸多职场压力、困惑、焦虑甚至迷茫。作为一名心理咨询师,生涯发展顾问,我将从人力资源与心理学等专业角度,通过职业发展理论和技术,帮您解决职业规划、职业选择、职场适应、人际关系和自我管理等方面的发展性问题。

    1、职业规划:个人分析,职场定位。

    • 你适合什么样的工作?
    • 你能做哪些工作?
    • 你最大的潜能和优势有哪些?
    • 你的核心竞争力是什么?
    • 你最需要从工作中获得什么?
    • 从内心需求来看,你的目标如何分解?
    • 你前进的动力来自哪里?
    • 结合现实,你当下最应该做什么?

    2、职业选择:决策与取舍。

    • 机会与挑战并存,利益与风险同在,你该如何取舍?
    • 面对纠结和犹豫,怎样学会理性分析,让自己坚定决策?

    3、职场适应:时间-任务管理,内-外职业生涯发展,压力管理,工作-生活平衡。

    • 面对纷繁复杂的日程表,怎样做到主次分明,让自己有条不紊、从容不迫?
    • 怎样在组织期待和个人发展之间获得平衡?
    • 怎样理性看待并科学应对各种压力?
    • 如何保持当下各种角色的平衡,让自己的生活丰富多彩。

    4、人际关系:职场人际,性格解析,情绪情感。

    • 如何与领导、同事、下属和谐相处?
    • 怎样进行有效沟通并保持恰当的距离?
    • 从性格的角度理解自己和他人,学会接纳与合理应对。
    • 科学认识并合理表达自己的感受、需要以及愤怒,提高自己的情商。

    5、自我管理:确立目标,优化行动,自我成长,改善自控力。

    • 什么样的目标是恰当的、具有长远意义的?
    • 最适合你的行动计划是什么?
    • 怎样进行自我监督与掌控?
    • 持续的动力和坚定的信心如何保持?
    • 如何克服拖延症,提升自己的自控力,让自己不断接近自己的目标。

    截至目前,已有超过2000小时以上的咨询经验,如果您愿意改变自我,我将带您发现一个不一样的自己。行家指路,少走弯路,我将与您一起同行。

    (右二)代表陕西企业界应邀出席陕西省人力协会举办的“互联时代的职业发展趋势”论坛

    与国内生涯发展专家古典老师共同出席“互联时代的职业发展趋势”论坛

                   

    应邀为省财院大一新生开展职业生涯规划讲座

           

    应邀为昆仑工业集团青年干部开展职业生涯规划讲座

    如果我接受了您的约见,请把您想要解决的职场困惑进行具体的描述,以及您对这次咨询的预期提前告知我,这样我才能更有针对性地进行准备,帮助您解决困扰。职场困惑更多地与自我成长有关,一次咨询更多的是对问题进行探索,要想真正获得自我突破与成长,往往需要至少4次以上的咨询。此次一对一咨询为1小时。请您事先做好准备,以便高效沟通,力争短时间内为您提供有益帮助。

    赠送福利:咨询后的一个月内,如果您还有与职业规划和发展相关的问题,您都可以通过我们的咨询助理获得帮助,也可以事先预约和咨询师取得联系,采取电话、网络的方式获得不超过二十分钟的咨询机会,或者发邮件进行咨询。

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    约1小时 24人约过
  • 9.3
    569 /次

    HR,做好职业规划,提升职场竞争力

    HR亲,以下问题您思考过吗?

    • 从HRA、HRC、 HRS、HRM到HRD,您规划了多久?
    • 您每天的时间和精力都用在具体事务上吗?
    • 您认为拿个高级人力资源证书就成专业HR了吗?
    • 做为HR,您的痛点、盲点找到了吗?
    • 您了解自己的性格吗?现在做的人力资源工作适合自己吗?
    • get四项技能,实现快速晋升!

    资深HRD为您解开职场谜团,让您重新认识HR!努力了不一定会成长,只有方向和方法对了才会快速成长,想成功,就约吧!

    我愿意与您分享的内容包括:

    • 为您量身定做HR职业规划!
    • 您的兴趣、性格适合做HR哪些模块?
    • 机器人时代的到来,您的工作有可能被取代,如何提前准备,修炼内功?
    • 面对HR转型您做好准备了吗?
    • 快速成为HRD需要哪些功力?
    • 分享我的职场经历会让您少走弯路,速成HRD!

    PS.在选择与我见面前,请把您的问题更具体化。毕竟一小时的谈话很有限。请把您的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与您的见面。

     

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    约1小时 7人约过

关于行家

注册国际人力资源师;国家企业人力资源管理师;资深人力资源实战专家;人力资源效率专家;原创型、实战型、顾问型培训师;企业管理顾问;生涯发展顾问;企业HR教练;国家二级心理咨询师。

从事企业人力资源管理工作18年,曾服务于知名企业世纪金花股份公司、华山论剑西凤酒集团公司等,曾担任华山论剑西凤酒集团人力资源总监。18年间,对人力资源管理者的职业生涯发展有深刻领悟和体会,对战略人力资源发展有深度研究、实践和探索。尤其在职业生涯规划、转型,选、育、用、留人才培养技巧,培训体系搭建,课程研发,企业大学构建,绩效考评应用与价值,人际沟通与心理辅导等方面有独到见解及落地方案。

乐于助人、善于分享,曾帮助诸多企业解决企业管理的难题,帮助数百位职场白领了解自我,探索自我,突破职业发展瓶颈,明确职业发展方向。用科学有效的方法提升、改进工作效能,实现自我价值。

愿帮您职场腾飞,约吗?我在这里等您。

只需付几百元,就可以与行家

一对一线下面谈

为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。

为您答疑解惑、出谋划策。

不满意还能“无忧退款”。

学员点评

  • 习惯习惯
    习惯习惯
    此次预约梁老师回复很快,沟通共计2.5小时(中途无休息)。因为我的时间不够,所有导致还有很多问题没有问完,希望有下一次交流的机会。 通过此次交流学习到以下几点: 1、企业人力资源体系应该如何去架构,制定; 2、招聘、面试的若干技巧; 3、建立完善的公司制度能大幅提高效率; 4、建立企业文化的若干建议; 5、如何制定员工的薪酬、奖金、劳务合同;等 梁老师思路清晰,实战经验丰富,通过对多个实例的分析,使我更直接的领悟人力资源的奥姆,让我在短时间内对人力资源有了一个更深的了解,对于中小企业帮助很大。
    参与话题:【企业专属】七招帮您打造高绩效团队
    2016-06-13
    行家回复:感谢信任,希望这些建议能够帮助到您,日后能够落地执行,祝愿企业越来越好!
  • Tiamowqq
    Tiamowqq
    周五约见完之后一直拖到现在才进行评价,一方面因为不愿仓促做出评价,必须到一个特定、专属的时间来充分表达谢意与尊重,另一方面也是因为约见之后对约见内容进行了整理与消化,从而能够在评价的时候更加客观真实。 首先梁老师人非常nice,认真负责并且非常有爱心。2个小时的团课实际时间是从下午1点40一直到5点,用梁老师的话来说就是‘‘没有充分解决你们的问题之前就不会放心离开‘‘以及‘‘其实在解答的过程中我是非常快乐的,不在于在这里赚多少钱,而是能够切身体会到自己能够帮助到别人‘‘。也正是因为被老师的态度所感动所折服,所以也要非常认真地进行这次评价,同时要对老师说声感谢! 关于团课的内容,老师点破了我的一个思维误区,老师关于‘‘短板效应‘‘的讲解非常精彩,相当于拨乱反正,让我在今后会少走不少弯路。最近压力有点大,老师就如何克服焦虑的角度出发,说明了心理学在个人发展的道路上所起到的作用,并且给我提出不少切实可行的建议。快乐=能力-期望,给我启发颇大,重新开始审视自己的期望。对我研究生生活规划提出不少建议。老师也是招聘领域的专家,对于其他学员职业方面的建议也是颇有见地。 最后,超出期待,谢谢老师!
    参与话题:组团:发现自我优势,提升职场竞争力
    2016-09-26
    行家回复:感谢信任,看到你的成长,我很欣慰,规划好自己的人生,活出精彩的自我,相信你的未来会越来越好!
  • 火烧眉毛
    火烧眉毛
    一年来跟随着梁老师学习,自己在专业和心理方面都成长了很多,通过老师的启发和引导,领悟了很多,对自己更加全面的认识,未来的职业方向也渐渐明晰,感恩遇见,在最迷茫无助的时候为我开了一扇窗,重新燃起我对工作的热情,心态也平和了许多,遇事不再焦虑烦躁,今后还会继续向老师学习,也期待更多好的课程。
    参与话题:组团:发现自我优势,提升职场竞争力
    2017-11-10
    行家回复:当你发现自我,找到方向时,即使遇到迷茫,只要坚定信念走下去,终会超越自我,遇见美好。
  • 爱我所选,选我所爱☺
    爱我所选,选我所爱☺
    我就是这次专程去找的梁老师做咨询的,老师人非常好哦,从目前我的状况,我的性格,我的目标,掌握的技能,以及引导如何挖掘自己真正感兴趣的事情,给了我很大的帮助,非常细心,很有亲和力,像个大姐姐一样耐心。总之就是让我明白自己不能只为工作而工作,应该做自己擅长又感兴趣的事情。还教我如何制定职业规划,非常感谢老师细心指导,此次找老师做咨询收获颇多,再次谢谢梁老师,谢谢!
    参与话题:组团:发现自我优势,提升职场竞争力
    2017-04-27
    行家回复:看到你现在积极、快乐的工作状态,做着自己喜欢并擅长的职业,为你高兴!希望你坚持梦想,脚踏实地走好每一步,加油!
  • 哆啦咪
    哆啦咪
    这是一次超值的约见。咨询中和梁老师沟通了很多企业管理的问题,老师耐心的分析了我企业中关于企业文化,价值观,愿景,以及我团队人才培养,绩效改进,团队建设等问题并给出管理建议;从九个方面指导反思和塑造商业模式;同时老师还分享了运用心理学高效管理团队的经验。真的受益匪浅,我记录了满满三张干货回去实践运用。老师的敬业精神和专业水平很赞,不愧是业界的行家,佩服。希望以后还有更进一步的合作,十分感谢!向其他企业推荐梁老师的咨询,让更多人受益。
    参与话题:【企业专属】七招帮您打造高绩效团队
    2017-04-07
    行家回复:感谢信任,在企业管理实践过程中,需不断修正与复盘,希望这些建议、工具与方法能加速企业快速成长!
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